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中国企业权益保护的重要性

08月16日 编辑 fanwen51.com

[农民工合法权益保护调研建议]农民工,主要指20世纪80年代以来,随着家庭联产承包后,解脱了土地束缚的农村富裕劳动力,在农村中保留了土地和户籍,转移到非农产业,以工资收入为主要生活来源的特殊群体。双峰县是一...+阅读

中国企业权益保护的重要性

随着民营经济的发展,民营企业已经划分出层次。对于规模不同的民营企业,政府的态度往往也是不同的。一般来说,大型企业因对地方财政、就业的贡献较大,因而比较容易得到地方政府的重视和支持,保护自身合法权益也相对容易。而小企业因实力有限,往往不易受到重视,维权也十分困难。另一方面,目前民营中小企业的管理体制相当混乱,工商局、农业部乡镇企业局、经贸委等多个部门,都在一定程度上介入了管理工作。由于机构重叠,职能不清,发布法规的渠道很多,其内容又经常相互重复或者矛盾,守法成为一项艰巨而成本颇高的事情。针对这些问题,有必要设立一个统一的中小企业管理机构,不分国有、民有还是外商投资,只要符合中小企业标准,一律由该机构负责管理。

除了制定法规和制度、落实国家扶持中小企业的政策,为企业提供信息服务等以外,这一机构还应担负起帮助中小企业维护合法权益的职责,成为中小企业的保护人。(...

谁可以给我一份商务管理毕业论文

《商务管理》毕业论文选题参考

1、ⅹⅹ公司营销渠道研究

2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究

3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究

4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企业品牌战略分析

7、某企业质量战略分析

8、某行业竞争战略分析

9、某企业竞争战略分析

10、某行业调研报告

11、民营企业的人力资源管理战略研究。

12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究。

13、企业吸引人才的策略分析。

14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。

15、论道德在企业人力资源管理中的价值。

16、员工忠诚度探讨。

17、论企业人力资源管理的策略。

18、论企业应对知识经济(或全球化)挑战的策略。

19、论企业核心竞争力的培育与提升。

20、论网络时代的企业与顾客关系。 2

1、私营中小型企业创业战略研究。 2

2、零售企业的市场营销战略研究。 2

3、市场调研。 2

4、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题 2

5、广东省外向型企业员工培训问题 2

6、WTO与中国外贸体制研究 2

7、广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警) 2

8、国有企业改制问题 2

9、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究 30、论中小企业的薪酬与激励机制 3

1、广东民营中小企业吸引人才的策略分析 3

2、企业核心竞争力与资源管理的关系研究 3

3、企业文化与企业凝聚力 3

4、物流管理/供应链管理等。 3

5、客户关系管理/网络营销/网络广告等。 3

6、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等。 3

7、电子商务 3

8、电子政务等 3

9、试论民营企业家族化经营模式的改革方向 40、民营企业发展中的问题与对策。 4

1、中国加入WTO后中小企业的竞争优势。 4

2、激励理论在企业管理中的运用 4

3、企业提升顾客满意度的方法研究。 4

4、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策 4

5、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析 4

6、反倾销案例分析 4

7、中国企业国际化模式比较 4

8、物业管理相关问题研究 4

9、结合工作实际拟定论文题 50、XX企业风险管理策略研究 5

1、XX企业生产运作战略分析 5

2、XX企业的流程分析和改善 5

3、XX企业的选址规划分析 5

4、XX企业的库存管理策略研究 5

5、中小型企业信息化实施策略探讨 5

6、激励理论在企业中的有效运用(案例研究)。 5

7、营销伦理研究,(案例研究)。 5

8、企业诚信研究,(案例研究)。 5

9、企业文化建设(案例研究)。 60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究 6

1、企业差异化薪酬制度设计和应用研究 6

2、企业人力资源的分类及其管理模式研究 6

3、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究 6

4、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究 6

5、深圳市人力资源配置模式研究 6

6、基于工作成就感的员工激励措施研究 6

7、新员工职业培训的开发与效果评估研究 6

8、结合自己的工作选择题目 6

9、企业的社会责任问题研究。 70、跨国公司与跨文化冲突问题研究。 7

1、中小企业的发展战略研究。 7

2、企业危机管理 7

3、企业品牌管理 7

4、中小企业人力资源管理研究 7

5、市场竞争策略研究 7

6、企业文化研究 7

7、企业激励机制建设 7

8、企业薪酬制度设计 7

9、员工激励 80、团队建设 8

1、员工招聘和选择 8

2、员工培训 8

3、旅游规划 8

4、餐饮管理和餐饮项目 8

5、连锁经营 8

6、电子商务 8

7、网上营销 8

8、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双倍赔偿问题) 8

9、物业管理相关法律问题(物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司与业主关系) 90、消费者权益保护问题(对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题) 9

1、避税法律问题研究(避税的法律界限、外企避税与逃税) 9

2、公司社会责任 9

3、独立董事制度问题研究 9

4、上市公司中小股东权益保护问题(累积投票制问题、股东代表诉讼问题) 9

5、一人公司问题研究(法定资本制问题、公司法人人格之否认) 9

6、保险法相关法律问题(机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告知义务问题、交强险问题) 9

7、金融领域的相关法律问题(银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划分问题 9

8、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例 9

9、XX公司的营销渠道策略研究 100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例 10

1、服务营销策略研究──以XX公司为例 10

2、客户关系管理战略研究 10

3、英美企业文化之比较(可任选两个国家) 10

4、征信体系建设的路径分析 10

5、美国征信体系的特点及对我国的启示(可任选一国) 10

6、跨国公司社会责任研究 10

7、企业绿色营销的策略研究 10

8、基于BPR的企业流程设计(以某企业为例) 10

9、科技型企业网络商务方案设计 1

10、ERP与商务智能的关系研究 1

11、我国企业信息化建设的问题与对策 1

12、现代企业的知识管理问题研究 1

13、某企业的国际化经营战略研究 1

14、跨国公司在某行(产)业垄断经营倾向的影响研究 1

15、某行(产、企)业竞争战略分析 1

16、某行(产业、企业)业的发展策略研究 1

17、某行(产业、企业)业...

经发局职能是什么

经发局主要职能:

1、协同有关部门起草高新区国民经济和社会发展计划。

2、负责区内非工商项目立项工作。

3、负责年度科技计划编制及实施,组织协调高新技术企业、产品申报,高新技术企业复审。

4、指导企业科技发展、组织协调企业科技成果鉴定、技术职称评定,负责高新技术产业年报工作。

5、编写经济运行分析报告,做好高新区GDP核算工作,负责高新区综合统计数据的汇总、整理、发布。

6、指导、协调企业发展进出口业务,协调企业进出口自营权的申报、复核。

7、负责区内大型经济普查。

8、承办对口单位市中小企业局对民营科技企业及非公有制企业指导、管理、服务及调查数据收集、上报。

9、负责区内企业管理、服务工作。做好对企业经济政策法规宣传;对工业扶持政策的咨询;为企业提供信息交流平台。

10、负责更新完善企业名录库;对企业名录库实行动态管理,根据企业变动情况,进行增加或注销;与市统计局方法制度办、工业科和主管领导协调,争取更多的限额以上工业企业进入名录库。

11、积极配合有关部门、创优企业经营环境,保障企业合法权益,减少 “四乱”的发生;

12、负责企业党委的工作;

13、协调科技部、省、市科技厅及市对口部门发改委、商务局、科技局、统计局、工信局等单位的关系。

14、承办区工委、管委交办的其它事项。扩展资料:经济发展局(Economic Development Administration)。经济发展局主要是通过向某些项目,如基础设施建设、计划和协调、经济调整提供一些公共政策方面的支持和援助,例如包括基金方面的支持,以减少这些地区的失业.中国的经济发展局主要是协调各地方的经济发展,促进区域经济的可持续发展。参考资料:经发局主要职能-南阳高新区政府官网...

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