如何向上司汇报工作

[2010年12月思想汇报《不断积极进取、努力向上》]敬爱的党支部：不知不觉党课培训已经过半，每一次的党课使我的心灵再一次经受一次革命的洗礼，每一次党课老师都给我们讲解当年中国***是如何从乳臭未干的孩子成长为顶天立地的男...+阅读

如何向上司汇报工作

看企业的性质、文化我的工作年限已有四年，先后经历了两家公司。第一家公司是民企，公司规定每周都要写工作总结，必须很清楚地汇报每天的工作内容，具体每项工作所花的时间，特别提醒的是，上班时间中只要是花掉五分钟以上的事情都要写进工作周报。我和同事都觉得上交工作周报是可以接受的，但具体到事事都要汇报未免也太过了点。让人觉得公司管理不够人性化，企业文化让人觉得很压抑。这样的公司就差没安装摄像头了，恨不得想对员工在公司的一举一动都了如指掌。试想在这样的工作环境里，员工的工作情绪不会很高涨。受不了这家公司需要员工事事汇报的做法，我在这家公司刚好做了一年就跳槽到一家外企，总算逃离了上个老板的魔爪，在外企的我有了更大的自由空间，对于工作的积极心也提高了不少。

前程点评：一般而言，大多数民企、国企都有早请示晚汇报的习惯，日资企业大多也如此。但很多欧美企业就不必事事汇报。对于企业性质、文化，作为员工只能接受，但凡事有两面性，事事汇报对于职场新人来说更有利，通过对日常工作的梳理、总结，能帮助他们更快融入职场、熟悉工作、培养出良好的职业素养。但对于有一定工作年限的职场人来说，事事汇报反而增加了不必要的工作量，对于提高工作效率和工作成绩没有多大好处。如何向领导汇报工作找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统统汇报，也有邀功之嫌。

比如一个负责行政的，对完成的车辆派用等汇报也没多少价值，对一些与通常情况下不一样的处理倒是有必要汇报一下的。如果因为情况紧急，你用老总的专车去执行其他公务了，这样的事情就有汇报的必要了。汇报工作最重要的是提出解决问题的方案而不是简单地提出问题。要记住，汇报问题的实质是得领导对你的方案的批准，而不是问你的上司如何解决这个问题，否则事事上司拿主意，要下属还有什么意义呢。我们去找领导汇报工作时要准备多套方案，并将它的利弊了然于胸，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导批准你的主张，这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报，相信你离获得晋升已经不遥远了。汇报要注意合适的时机，这是不言而喻的，不多讲了，我的建议是大家最好给主管建立一个自己会定期汇报的预期，使每次的汇报程序化，从而，减少突兀的感觉。

所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是： 1）完成工作时，立即向上司汇报； 2）工作进行到一定程度，必向上司汇报； 3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。讲究汇报的技巧调整心理状态，创造融洽气氛向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。以线带面，从抽象到具体汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可眉毛胡子一把抓，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。

这种正所谓若网在纲，有条而不紊。职场箴言不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。突出中心，抛出王牌泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张王牌最能反映本单位工作特色。弥补缺憾，力完备下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。

成绩最有说服力一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。

如何向上司汇报和请示工作

1.及时向领导汇报：在工作中，及时向领导反馈自己的工作进展、完成情况和成果。这样不仅能够让领导及时知道你的工作进展，还能够给领导留下积极、勤奋的印象。

2.发邮件给领导：如果你有许多工作成果的话，可以把这些成果记录下来，编写成一份详细的邮件，附上相关文档或图片，向领导发送。这样不仅可以让领导了解你的工作情况，还可以留下一份书面证明。

3.组织会议昌耐汇报：组织一次汇报会议，把自己的工作成果向大家说明。通过汇报会议的形式，不仅可以展示自己的工作成果，还能够让领导认识到你的领耐裂春导能力和交流能力。

4.主动请示：在完成一项重要工作之后，主动向领导请示，听取领导的意见和建议。领导会根据你的工作情况做源衡出评价和判断，这时，你可以适当跟领导沟通一下自己的工作量和贡献。

5.协作表现：表现良好的协作能力，在团队合作中扮演好自己的角色，使团队工作顺畅高效，是领导高度认可你工作的重要标志。因此，在团队中表达自己的工作意见和看法，积极与人沟通交流，是让领导对你工作量的认可的好方式。

如何向上司汇报工作进度

如果你想让领导知道你的工作量和工作成果，可以尝试以下方法：

1.及时沟通：对于完成的任务或项目，及时与领导沟通并反馈进度和情况，让对方知道你在做什么，你已经做拦迅了哪些工作，已经取得了哪些成果。

2.做好记录：在工作中尽量做出详细记录，例如：做了什么，花了多长时间，达成的目标是什么。这些记录可以为日后的总结和评估提供敏搏有力支持。

3.分享结果：如果你的工作成果已经得到了认可或者取得了客户的信任，可以与领导分享成功简拿此案例，并解释背后的关键要素，事实上共享利益，与领导形成共同的目标和价值观愿景。

4.接受培训：在工作中，接受相关培训能够帮助你提高专业技能，小时候增强领导对你的信任和尊重，从而让领导知道你是一个有能力、有动力和值得信任的人。

5.主动参与：在部门或团队会议上，主动分享自己的想法和工作进展情况，总结经验和教训，这样能够使领导了解你的工作情况，可以更好地理解你在团队中的价值。

公司注册完毕如何向上级领导汇报情况跪范文急！急！急！

就是把公司注册完成这件事汇报一下？汇报尊敬的XXX（经理。。。，按你们习惯的叫法写）现将公司注册的情况简要向您汇报如下：根据我司经营需要，于XX月XX日在XXX工商局进行了企业登记注册工作，详细信息如下：法定代表人：公司地址：。。。（如果这些信息已经得到过详细的批示，就可以省了）综上，我司已获得“XXX”的经营权，可以。。。，如果需要经营。。。尚需办理XX手续（XX个工作日）。特此汇报部门：姓名年月日总之，就是把你干过的活写明白，让领导知道现在进展到什么程度了。如果有条件，还可以多写一些，比如你知道领导可能还想怎么做，提前调查好信息，一并写进去。如果领导很在意花费方面，也可以调查到附上，但一般的公司不需要。除非需要很大的支出。

。。先和领导提前打好招呼。