谁有制造业的年终竞聘报告急需！

[关于制造业一线员工离职原因的调查报告]据相关报道，自2004年第一次出现劳工荒到2011年的农民工返乡潮，从沿海到内地多个城镇的制造型企业出现招工难现象，尤其是生产一线操作员工。生产一线操作工人主要选择每年的年底...+阅读

谁有制造业的年终竞聘报告急需！

岗位竞聘报告

！尊敬的各位领导，各位同事，大家好！我xx来自xx,

今天我首先感谢公司领导给我提供了一个这样的机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持，每一次竞聘不仅是一次展示自我，认识自己的机遇，更是相互学习，相互交流的机会。

、。。此次竞聘主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。，2005年到网通公司112机房测量员至今，在测量室这几年的工作中，让我深感学习的重要性，加之工作技术性较强使我越感知识的溃乏，经验的缺少，为了尽快充实自己，使自己更好地做好本职工作，我不断向书本和其他同事学习，不懂得地方虚心学习，努力的学习和借鉴他们的工作经验为了自己有更好的锻炼和更多的工作经验，迅速的成长，成为一名合格的测量室人员，测量员的工作主要是设备维护，以及九七。和配合外线的装维及维修工作，在任职测量员的这几年工作中我一直对自己的工作认真负责，听从领导安排，严格要自己，做好本职工作，在，装，拆，移机，和工程割接，在跳拆线和配合工程施工人员核查摸底整理用户资料中我都尽自己最的大努力到标准无误，配合外线人员及时修复障碍，使用户的电话，宽带畅通无阻，面对用户提出的问题，我总是耐心，细致的回答，力给用户一个满意地回答，经过我这几年在机房的经验我感觉，机房这几年来存在的一些问题是工作效率低，工作态度不端正，不够认真，以及与同事之间的关系处理得不太好，经常会发生一些小误会和不必要的争吵，导致外线有事给领导打电话，造成领导们不必要的麻烦，就拿最近机房屡次连续割接来说，经常出现工作进度慢工作效率低，甚至有更多的用户因为割错导致的不通，本来在这个小区反而被另外一个小区割走啦，引起用户的不满和投诉，等等，在这几年工作中的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖为我创造了一个良好的发展空间于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱了，更加想要这份工作，假如我这次能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的岗位工作，

1做好机房内的安全工作，安全是一个永恒的主题，它是人类最重

最基本的要，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，

2要协调好与外线及公司所有同事之间的关系，更加努力的维护好用户以及公司的形象，

3加倍努力的干好属于自己的工作，想尽一切办法，工程施工的割接，争取把资料做的完整无误，把风险降到最低，把利润争取的最高，把服务做到最好，让工程以快，准，迅速进行，让工作做到顺利进展，做到给领导一份满意的答案，给同事一份满意的工作，

4我会以我自己最大的努力干好自己的本职工作，团结好同事之间的关系，给同事们做一个最好的榜样，带动大家团结一致，努力工作我一定会说到做到，

不管这次竞聘的结果如何，在这里我还是要感谢各位领导，能够给我一次这样的机会，和耐心的听我演讲，

,,,。

急一篇关于竞聘车间助理的演讲稿以安全卫生和个人能力以及对今

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫***，今年**岁、中专文化，建筑电气专业，2001年参加工作。01年至06年4月在动力厂维修车间做高压设备维护、维修工作，06年5月至今，在公司总调度室设备科做设备管理工作。今天我有幸参加轧钢厂部分中层职位的竞聘大会。以前，我和许多竞聘者一样，在公司里参加过公司中层职务的竞聘，尽管竞聘失败，但竞聘失败让我看到了自身的差距；正是竞聘的失败，给了我一股前进的动力，让我找到了努力的方向。自那次竞聘失败后，我幸运得到了许多领导和同事们的关心与帮助，这次，我又鼓足勇气来竞聘轧钢厂水电车间主任助理这一职位。

我没有过人的聪明才智，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只不过是一种坚韧不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。我今天竞聘的职位是水电车间主任助理，作出这个选择，除了这股精神和信念一直苦苦的支撑着我以外，主要基于二个方面的考虑。

一是我具备了一个车间干管人员的业务知识和管理水平。我热爱管理工作，平时喜欢读书看报，也经常浏览一些有关设备管理方面的书籍。我还利用业余时间自学了电脑绘图、编辑文本、文字处理等。

二是我具有较强的组织和协调能力。在2008年的轧钢棒线热装热送工程中，我参与了该工程的工艺设计、设备施工和施工现场的协调工作，在工作当中得到了领导们的谆谆教导，再加上自己的积极努力，最终圆满地完成了棒线热装热送工程，通过此次工程施工的锻炼，提高了自己分析问题、解决问题的能力，也学会了怎样协调解决生产中的突发问题。由于我的工作业绩突出，在08、09两年连续被公司评为先进生产者。

其实我也清醒地认识到，选拔一个通晓业务、精通管理、道德良好的具有敬业精神、有较强技术能力的主e68a84e8a2ad7a686964616f31333330363735任助理不仅是公司发展的需要，更是济钢人心所向。如果这次有幸成功竞聘，我将从以下三个方面来协助领导积极开展工作：

第一、加强认识，勤于服务。众所周知，水电车间主要是服务型生产车间，水电既是轧钢厂的先头兵、也是轧钢厂的后勤部。只有先头兵先行，才能保证生产车间顺利生产；只有后勤部稳定，才能保证轧钢稳产、高产，水电车间在整个轧钢生产中处于承上启下、服务左右的中心位置。我认为要搞好水电车间工作，首先要做好两大服务工作：首先是为领导服务：主要是为领导的工作、思想和决策服务。一方面及时向主任和公司领导反馈各方面的信息，主动为公司领导献计献策；并且经常深入基层，掌握大量真实的第一手材料，在充分调查研究的基础上，对各种情况进行公正的分析与判断，为领导决策提供可靠的依据。另一方面在思想上和行动上与领导基本保持同步，做到搞工作让领导舒心、办事让领导放心。最后是为员工服务：我会高度重视员工的意见和建议，把员工要我们解决问题转变为，我们主动向员工征询有没有问题需要解决。工作上我将摆正自己副职的位置，积极协助主任提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，并根据实际情况，合理分工、认真落实岗位责任制。坚持以坦诚的胸怀团结人；以有效的管理激励人；以自身的言行带动人，充分调动每个员工的工作热情，充分挖掘每个员工的潜力，为他们营造一个广阔的发展和创造空间。

第二、只所得，不所有。我将树立正确的权利观、人生观，少考虑个人得失，少计较个人利益。以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”作为我的人生追和目标。

第三、精诚合作，追完美。水电车间作为服务部门，不但要做到和兄弟车间的通力合作，还要努力抓好本车间设备管理工作。因此，在工作中我会自然而然地融入到生产人群中、通过对技术人员的沟通、了解，使每个员工都充分发挥自己聪明才智，积极地完成每一项工作。

今后我还要加强各方面知识的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”

竞聘上岗，有上有下。一份耕耘就会有一份收获。在我进厂工作的这十年间，我亲眼目睹了公司从小到大、从弱到强发展的艰难历程，同时我也深切地感受到：我个人的希望已经与公司的命运紧密联系在一起，作为公司的一名员工，无论在哪个工作岗位上，都应该为公司的发展奉献自己全部的智慧和力量。因此不管今天的竞聘结果如何，都必将激发我对济钢事业的更加热爱和积极工作的更高热情。

我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年干部，济源钢铁的未来必将更加灿烂、更加辉煌！谢谢大家！