工作中遇到很爱打小报告的同事怎么办

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工作中遇到很爱打小报告的同事怎么办

在单位上是会经常遇到这种人的，如果不幸遇到了，千万要记住以下几点：

一、敬而远之，以免接触较多授之以柄，给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走的近而防备着你；

二、不要得罪，知道他爱打小报告，就更不能得罪他，面子上要过的去，正所谓宁可得罪君子，不能得罪小人；

三、独善其身，这种人存在，大家都看到了，没有人是傻子，只是可能别人都明哲保身不说而已，你可千万不要当出头鸟呀，看不惯放在心里就行，不要义正言辞呀，这样你可能会帮其他人当炮灰呀，把自己的事干好就行了；

四、千万不要以牙还牙呀，当狗咬了我们，我们千万不能反回来咬狗；

五、把自己的工作尽量做好，不要给他留下把柄，如果不幸与他和作，最好是能分工明晰，以免出了问题说不清。总之，和这样的相处，最重要的就是要保护自己，权当他帮你锻炼提高自己好了。...

我单位有一人经常玩阴的爱打小报告而且还得老板信任大家都讨厌他

你跟你老板的立场不同，所处的位置不同，看到的人那一面自然就不同了。你作为员工，你觉得同事玩阴的爱打小报告，可是老板他就不这么认为，同事越跟老板玩阴的爱打小报告，老板就越觉得这个人可以为自己所用，是自己放在员工中的眼线。我以前有个同事，也喜欢打小报告喜欢拍马屁，我们同事个个都恨的要死，可是老板就是喜欢的不行。为什么呢？老板也是人啊，老板也想知道员工的动态，但是又没那么多的时间去融入或者说又舍不得花心思去了解，如何快速又不费本钱的直接了解员工的动态呢？那就是和这种爱打员工小报告的员工好，那样他就轻而易举知道很多员工之间的内部关系斗争。其实老板只是给些小恩小惠给这些爱打小报告的人而已罢了，他心里有数的。

同事爱打小报告怎么办

七嘴八舌

学校老师小陈：要相信领导，你的工作能力领导都会看在眼里。搞好同事关系对你以后的帮助很大。远离职场小人就好。

会计张姐：爱打小报告的人估计人缘也不会好到哪里去，别人对她的印象也不会好。领导也不是瞎子，相信领导也不会不考虑大家的看法的。如果可以的话，这样的人还是可以利用的。

营销人员吴先生：尽可能和领导搞好关系，一般她会收敛很多，转而给你拍马屁。如果她还执迷不悟，你可故意露破绽放假消息，让他报告。然后就做出和这个信息相反的言行。领导见小道消息有误，就会不信任他了。

典型案例

同事常到领导那里搬弄是非

广告专员小雨：我们是个只有十个人的小公司，有一个同事因比较受领导赏识，就常到领导那里搬弄是非。领导还觉得这个同事贴心，会把公司的不为人知的情况告诉他。有一天晚上，我上网上到12点回去，第二天老板就知道了。还有，她常借上班时间在外面逛街玩。我有事出去一下、上班迟到半分钟，上班看一会报纸，她也立刻告诉老板。成天和这样的人打交道真是如履薄冰啊！有什么好办法让她收敛些呢？

专家意见

分两种情况处理

富海人才资深人力资源顾问：陈胤君：有两种情况，一是无意识小报告，因为原则或站在公司整体角度不得不将事实真相上报，应予以理解并检讨自我。另一种则是恶意小报告，首先要自我反省，工作中是否常出现小漏洞让人有机可乘，因此要加以改善，对于此类小报告之人不予理会，让听者自由明断，久而久之反倒提升了你。