[关于发挥老同志余热构建“五老”团队的调研报告]关于发挥老同志余热构建“五老”团队的调研报告 以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主体的离退休老同志是党和国家的宝贵财富，也是关心下一代工作的主要力量。广泛...+阅读

离退休管理工作是党的干部工作的一个重要组成部分。离退休管理工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。 要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事老干工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，这样才能有的放矢地把工作做好。下面本人就如何做好离退休老同志的管理服务工作谈一谈肤浅的认识：

一、离退休是人生旅途中的一件大事，是一个角色急剧变化的转折点。当一个人快到离退休年龄时，就会意识到自己将离开朝夕相处的同事，离开熟悉的工作岗位回到家中。离退休后，其社会地位、经济状况、活动范围均会发生很大变化，这种变化必然会对老同志的心理产生很大影响，他们往往会产生焦虑感、失落感、孤独感、衰老感等心理活动。加之此时老同志的机体正处于衰老、退化阶段，如不能及时调整好心态，顺应角色的改变，很容易引起生理反应，诱发一系列疾病。因此，帮助老同志增进心理健康，顺利地从职业生涯过渡到离退休生活是十分重要的，为了解决好这个问题，首先，我们要让老年人正确认识离退休是新老交替、新陈代谢和人类社会发展的规律，国家实行离退休制度是社会主义现代化建设的需要，有利于实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化，使祖国的建设后继有人。其次，要鼓励老年人自己合理安排好离退休后的生活，因为离退休后的生活规律、生活习惯均会变化较大，老同志应根据自己的健康状况和兴趣爱好，尽快找到适合自己的“新岗位”并走出家门，避免在家“闲”出问题。第三，要说服老同志防止和克服离退休后不服老，对一些不能在短期内改变的不良社会现象总是看不惯的脱离实际的想法，要激励他们追求乐观、健康、老有所为的晚年生活，不断增强进取心和社会责任感，量力而行地为社会进步发挥余热，不当消极悲观的落伍者。

二、在具体的管理服务工作中，应尽量避免指令性工作方式，要带着真心...