关于社会职场的演讲稿

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关于社会职场的演讲稿

精彩竞职讲演稿我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要说明近几年我的工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。第

一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。第

二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第

三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。

二、下一步的打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：

1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。

2、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。

3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。

4、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入wto与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。

5、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。

6、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 5 近期要抓的两件事：

1、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。

2、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二...

求演讲稿青春职场最好有实际例子

尊敬的老师，同学们：大家好！我演讲的题目是——我们伴随着青春、职场和梦想正所谓：花开一谢，美在一时，青春也是一样，总有过去的一刻，青春之美在于青春的不言败，永不言弃。人的一生只有一次青春，不会有第二次，有的人的青春像烟花般灿烂，而有的人的青春却像乌云后的星星，星星本是美丽的，却让乌云盖去它美丽的光芒，所以每个人的青春都可以像花朵般美丽，像烟花般灿烂，只是看你想不想走出乌云的阴暗，那就是说你的青春是否能伴随着无尽的梦想。梦想之所以被人们称之为美丽的预言，不是因为它是虚幻的或是梦境的，而是因为它能让人找到奋斗的目标，让人看到希望，让人在忙碌中不回失去方向。青春里的梦想是最美最真实的，因为青春没有不可能，青春是我们为实现梦想最好的资本，当我们拥有青春时，不要以为时间还很多，青春还会存在，如此日复一日，那青春很快就回离你远去，梦想便要成为虚幻真正的虚幻。

职场，说到残酷如战场的职场时，我想起了我的一位同学，在一次招聘会上，他求职心切地就投了一份简历给一个叫中山市宝元的公司，那个公司的说明人说：只要投了简历的人都能去。之后我听了他跟我说这句话时，我就有一种预感，这个公司可能是骗人的，果真如此，本来说好了12月10号公司派人来接的，可是真的到了那一天，那边的人迟迟不来，他的几个同学就急忙打电话去问，可是你猜他那边的人怎么说？他们是这样说的“你们能不能不跟学校联系，直接来我们这”。同学们，你们听到这句话怎么想，我是这么认为的：那边既然这么说，肯定百分之百是骗人的。所以后来我同学跟我说这件事的时候，我立马就跟他说“千万不要去”，当然他们也不是傻子，之后他们谁也没去。

听完这个例子，我觉得职场真的很残酷，所以我要告知大家，以后找工作时，一定要明确地了解对方公司的信誉度，和辨别对方公司的真伪。不过，在残酷的战场上，青春成为了我们的动力，梦想成为了我们的方向。有了梦想的青春伴随着我们，职场成为了我们历练人的房间，没有什么可以让我们放弃，没有什么可以让我们流泪，没有什么可以让我们倒下，更没有什么可以乳糖我们退缩。职场的海洋里，我们是加满能量的快轮，无人能比。如果可以，我们可以让它像风一样自由，像雪花般美丽，因为我们还年轻，我们拥有青春，像花一般的青春，有着无数梦想的青春，有着天使翅膀的青春。我们无所畏惧，我们的青春不应该伴随着泪水，应该伴随着骄傲，我们要大声说，青春没有遗憾，青春没有失败，青春没有泪水，青春没有不可能，拥有这样的青春，我们还有什么可以叹息，还有什么可以阻挡我们梦想的脚步。

让步我们伴随着青春的朝气，带上梦想的翅膀在职场的海洋里自由航行吧！我的演讲完毕，谢谢！这个你觉得咋样？

以什么心态进职场演讲稿300字拜托。

大家好：

我叫XXX，将要进入咱们的公司。作为新人，我将以良好的心态投入工作。

每个人都是无法预知大小和真相的容器。有的从百米大楼上落下仍然完好无损，有的一碰就会碎；究竟是勉强盛得下一勺酱油的小碗，还是能够容得下十瓢水，如果没有实际去验证，终究是不得而知。而决定我们生命容量的一个重要因素就是心态，它决定了人生的色彩，人生的高度和人生的力度。

作为新入行的员工，我认为良好的心态主要体现在以下几方面：

首先，一切清零，从头开始。不管我们有着多么辉煌的过去或者我们经历了怎样的迷茫和痛苦，今天我们站在同一起跑线上，生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。所以我们必须要有一个清零的心态，放低对物质的要求，提高自己对自己的要求。

其次，潜心学习，处事稳慎。银行不同于其他的企业，以货币为经营商品，处处与风险共舞，所以作为银行职员我们凡事要力求稳妥，谨言慎行，戒骄戒傲，时时刻刻小心行事，如履薄冰，如临深渊。虚心学习，稳打稳扎，少犯错误，为事业的长远发展奠定基础。

再次，不畏艰苦，迎难而上。初入职场，等待我们的是一个陌生的领域，需要我们的探索和付出。因此我们应该做到不问收获，只问耕耘；不计利益得失，潜心提高业务技能，积极储备金融知识，通过不断的磨砺来调试自己，提升自己，完善自己，做一个真正的银行人。

最后，开心上进，融入团队。宁夏银行大武口支行是一个有着深厚企业文化和团队精神的企业，我们应该为加入这样的团队感到自豪。再优秀的个人只是一滴水，而一个高效的团队就是一个海洋，具有无穷的能量。作为新人，我们要积极交流，主动请教，尽快的融入团队。同时我们要以高度的责任感和使命感，积极的完善自己，为我们的团队创造业绩。

心态改变命运，我们不是因为有了成功的保障才努力，而是因为只有努力才会进步，才会接近成功。无论在种种赞誉和表彰中，或是在种种质疑和非议中，我们都要一如既往。以自己的努力和创新建立起自己的业绩；以自己的智慧和魄力打造出自己的人格魅力；以自己的胆识和勇气向新的领域拓展。

如何做职场成功人的精彩演讲

对于很多即将步入职场或者刚刚进入职场的年轻人来说，面对“如何选择和规划自己的职业生涯”这个问题，经常会比较迷茫。我之前在一些高校做分享时，经常会被问到：学什么样的专业会比较好找工作？什么职业收入会比较多？其实所谓的“好工作”和“好收入”，并不是职业生涯规划的标准和初衷。职业生涯规划对于不同的人、不同的时段，并没有可套用的模板，但是在规划职业生涯中最重要的一点是要想清楚：你喜欢做什么？喜欢什么样的生活方式？然后想办法让别人为你喜欢做的事而付钱，从而开启和建设自己的职业生涯。我们当前所处的生活环境和商业环境，精彩、丰富，充满了机遇和挑战，特别是中国经济经过30年的高速发展，诞生了很多令人目眩的商业成功案例，然而并不是人人都能够成为企业家、创业家。

毕业之后进入职场，成为一名职业人，仍然是绝大部分年轻人选择的道路。而做一名成功的职业人，没有捷径，更多的是素质的培养和能力的历练。对于职场新人来说，不论是什么行业、什么岗位，成功都离不开以下核心要素。敬业精神当你走上工作岗位，首先需要做到的就是尊重自己和自己的选择，认真对待这份工作，具备敬业精神。敬业可以从很小的地方开始，包括选择和你的职业相符的发型、着装。很多年轻人追求时尚和个性，希望在服装、发型上彰显自己，但在职场中，美好的职业形象是成为一个合格职场人的前提。我至今还记得，几年前我曾面试过一位简历看上去很优秀的年轻人。面试当天，我第一眼看到他就惊呆了——他留着一个韩国式的爆炸头。接下来的整场面试，不论他的陈述内容是什么，似乎都很难让我满意，可以说这个和应聘岗位格格不入的发型将他挡在了门外。

麦肯锡公司的创始人曾经说过：“做专业顾问，最典型的穿着是偏保守的，我不希望我的客户因为我的发型、穿着而分散注意力，最后忽略了我的观点、建议。” 注意细节进入职场之后，会有非常多的场合需要你向客户、上司、同事做文字或口头的工作汇报及演示。这时候一定要注意细节，事实上你花了多少心思和功夫，大家是一定能够感受到的。而一个注意细节的人，会得到大家的尊重，也会获得意想不到的收获。在此分享我的一段经历。我29岁刚到美国时，被推荐去一家企业的人力资源部实习。被分配的第一项工作，是将十几页的退休员工详细信息录入到系统中。由于当时自己的能力还做不了其他工作，因此非常珍视此次机会。后来HR部门的同事一起开例会，HR主管当着所有人的面说明我：“这是我们新来的实习生，十几页的员工信息簿录入工作，居然没有一个信息和电话号码是错误的，非常惊人。

”就这一件小事，让我一下子成为大家注意的焦点，之后的很多机会都由此产生。大家愿意和我合作，愿意分配给我任务，因为我值得信任。初入职场，不要怕事小，不要怕琐碎。将小事做得精彩，往往会为你的职业生涯带来意想不到的惊喜。专注现在的外部环境容易让人变得浮躁，在职场上也是如此。我的一位外国同事曾经这样形容中国职场的现状：工资和头衔通胀。很多人耐不住性子，总觉得我在一家公司干了5年了，居然还没得到一个总监的位置，和我同学比简直太屈了，于是不停地换工作。这样对职业发展是没有好处的。不能沉下心来做事，以致缺乏积累和沉淀，是非常危险的。专注，有耐心，有积淀，才能成为优秀的职业人。什么是professional？就是必须有一定的技能，对一个行业和专业有深刻的了解。

如果让我用画面来形容，就是《动物世界》里面狮子在追猎物时的眼神，它目不转睛地盯着猎物，没有准备大餐一顿的狂喜，没有追逐中的焦躁、狰狞、愤怒，甚至完全忽略周围其他掠过的动物身影，只有专注，直到成功追捕到猎物。这就是professional，也是我们要学习的地方。要带着激情工作虽然都是凿石头的动作，你可以是石匠，也可以是建造世界上最雄伟建筑的艺术家，就看你怎么去想、怎么去看。带着热情和激情去工作的人，工作也会带来相应的回报。现在的人都很聪明，聪明太多就开始斤斤计较，计较太多会失去别人对你的尊重。你的用心和有激情，大家都看得很清楚。聪明的投机是一时的，持久的成功需要的是踏实和投入。主动担当进入职场之后，每个人都会被授予工作任务，而敢于担当的人，往往会赢得更多机会。

1997年的时候，我当时所领导的公司刚刚进入中国，客户还不多，大多数在一、二线城市，咨询团队规模也不大。有一次我们接到一个黑龙江的项目，地点比较偏远，环境艰苦，大家都不愿意去，这时有个年轻的顾问站出来说愿意去做，甚至没有其他同事的协助，她就一个人就去了客户现场。后来这个项目做得非常出色，令我印象非常深刻。而她职业生涯的晋升速度也比同时进来的同事要快。做事超出客户、领导和同事的期待同样的一件事，有的人做到八成就止步了，有的人做到十成就觉得很好了，而成功的职业人做事会超出客户、领导和同事的期待。我在美国做第一份正式工作的时候，有个同事是个年轻的黑人，父母都是清洁工，他自己赚钱读的大学，非常聪明。他一直对我说，做事要超出客户、领导和...