关于择业与就业的辩论

[关于大学生择业受挫与应对的讲话]大学生在择业时都有可能遇到不同程度的挫折。如果择业挫折太大，太频繁，或者越过大学生的耐受能力且不能正确对待，则有可能会引起择业心理困惑或障碍。择业挫折属正常现象，从某种...+阅读

关于择业与就业的辩论

开篇还是老话，不支持楼主从网上DOWN材料，DIY的才是最好，在这里提供几点个人观点，仅供参考：

1、因为喜欢，所以选择。人学习或劳动的动力源自对某种事物的兴趣，即喜爱某种事物。有兴趣才能做出一番成绩。贝多芬家境贫寒，双目失明，但正是因为对音乐的喜爱，才创作出许多传世名曲，成为不朽的音乐家。

2、工作是为了实现人生价值。雁过留声，人过留名。只有选择自己喜欢的工作，才有可能实现人生价值。所以不要把时间浪费在不喜欢的工作上，应选准目标后，努力奋斗。

以上提了2点个人观点，希望起到抛砖引玉的作用，相信楼主自己也可以DIY很多出来的。

最后提醒楼主，辩论是没有对错的，所以不要想一招制敌，辩论的魅力在于锻炼辩手的才思敏捷，临机应变能力，而不是事前找好的稿子，照着念。

祝楼主成为一名优秀的辩手。

大学生先就业再择业的有利辩词

一直想把我们自己参加这么多场辩论赛的东西总结一下，总是忘了或是没时间，现在就这个谈点个人观点

本人认为这个辩题先就业占点优势，我们也正是这方

1.从2002年第一批国家扩招后带来200万大学生的就业问题到2009年600万左右的大学生应届毕业生，庞大的数目.所带来的社会问题是不容忽视的，别说什么不存在温饱问题，就算家人可以一直养活你，难道你就做一个啃老族？看到周围的同学有自己的事业，家庭，有自己的幸福，如果这时的你还是一事无成，你的心理会平衡，一个两个没问题，大了就是社会问题.大学生的思维较单纯，容易受到很多影响.

2.还是心里问题，如果对方说先就业易形成心理问题，你应该告诉它不就业会引起更大的心理问题

3.现在社会现实告诉我们，要先生存后发展

4.兴趣是可以培养的，一个人，不是一辈子只干易份工作，如果现实需要可以是我是易块砖，哪里需要哪里搬，都是实现自己的人生价值

5.岗位不分高低，大家都是为了社会做贡献，都是实现人生价值

6.先就业可以培养一些能力，成功的人士也都不是一步到位的，大多都是经过自己的努力，不放弃自己的梦想

7.就算是易份不起眼的工作，大学生做和别人效果也不一样，大学生有理论基础，有强的学习能力.同样的工作，放在大学生身上更容易做出成绩

8.大学培养的是综合素质的能力，而非某易特定领域，所以毕业后也有很多领域是适合我们的

9.大学生毕业后很明显的一点就是没经验，缺乏能力，实践能力差，有些东西是只有自己去切身体会才可以学的到.

所以要先就业后择业，积累你的原始资本

先择业再就业辩论赛辩手能向对方提哪些问题

对于大学生来说就应该先择业.假设你随便找了个工作干了一段时间之后又不喜欢，还不是又要面临择业问题，所以要先择好业，再就业.

就业和择业最好交替进行对于我们年轻来说，不过最终的出发点是找一个适合自己并能充分发挥自己的工作，所以我们要不断的根据自己的具体情况不再择业和再就业 .

时下等待我们的职业太少，职位太简，特别对于刚出道的大学生，涉世未深，无疑等于前军万马挤过独木桥，且是过桥前没有想清楚到底有没有到对岸的必要性，人云亦云.在各式各样的招聘会中穿梭，在各式各样的职海报前徘徊，职的大学生是否在想：“到底什么样的工作才适合我”、“为什么没有既轻松又有很多MONEY的工作”。迷茫的大学生有不少人已经成为 “NEET”一族（即Not in Employment, Education or Training意为不工作，不上学，不受训的缩略语。）其实找到工作不是目的，通过职业规划寻职业发展和事业成功才是最终目的。

没有计划的职，其成功率是难以保证的，职成功是职业生涯的开始，而职业发职业生涯规划至关重要。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参加工作后的青年人也不例外，因此他们常常不知如何面对职业选择和参加招聘活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。

展是以职业规划作保障的。

对毕业生个人来说，他们更多地把“先就业再择业”视为形势所迫的权宜之计。