创建发展型党组织改革创新工作心得

[国税党组班子科学发展观民主生活会总结发言]按照县委、政府的统一部署，开展深入学习实践科学发展观活动以来，为进一步加强国税部门作风建设，弘扬求真务实精神，按照县局《活动实施方案》的要求，县局认真扎实地开展了一系列学...+阅读

创建发展型党组织改革创新工作心得内容简介；选拔任用那些那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。毕节试验区紧紧围绕选好发展型领导干部、配强发展型领导班子这个轴心，把推动科学发展作为各级党员干部最大的德、首要的德，大力选拔想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结的发展型干部，着力打造团结、务实、勤奋、廉洁的发展型班子创建发展型党组织改革创新工作心得由九象整理详见范文

选好配强发展型领导班子和干部队伍，是党的执政能力建设的客观需要，是深入贯彻落实科学发展观具体体现，是推动经济社会又好又快、更好更快发展的必然要求。毕节试验区紧紧围绕选好发展型领导干部、配强发展型领导班子的轴心，大力驱动培育发展型文化、夯实发展型基础基础、凝聚发展型人才、建立健全发展型工作机制的四轮，积极探索建设发展型党组织，努力为新一轮改革发展提供坚强的组织保障。

政治路线确定之后干部就是决定因素。胡锦涛总书记在七一讲话中强调：要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。毕节试验区紧紧围绕选好发展型领导干部、配强发展型领导班子这个轴心，把推动科学发展作为各级党员干部最大的德、首要的德，大力选拔想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结的发展型干部，着力打造团结、务实、勤奋、廉洁的发展型班子，初步提出了令试验区人民振奋的十二看十二比的选任用人新措施。

一看发展意识，比干事创业的状态。注重看推动发展的精神、干事创业的热情，注重比带领群众脱贫致富奔小康的信心、决心和愿望；二看发展激情，比敢于担当的胆识。注重看不畏艰难、敢于担当的革命精神，注重比敢于坚持、敢于较真、敢于碰硬的革命气魄；三看发展思路，比学习谋划的水准。注重看胜任工作的学习力、紧跟上级党委工作步伐的节奏力、落实上级党委政府重大决策的统一部署力，注重比工作措施是否与发展大局相衔接，工作成效是否与人民群众意愿相一致；四看发展措施，比执行能力的高低。注重看落实政策的执行力，注重比分析和解决问题的深刻性和全面性；五看发展目标，比勇于攀高的决心。注重看目标定位的合理性；注重比工作创一流、目标争第一的理念和信心、创先争优扛红旗、你追我赶促发展的氛围；六看发展干劲，比迎难而上的态势。注重看争着干、比着干、拼着干，勇于探索、善谋发展、不怕艰苦、求实奋进的精神，注重在干中比精神、比高低，在干中求跨越、树形象；七看发展速度，比赶超跨越的程度。注重看能否坚持能快则快、好中求快的理念，突破慢这个当前最主要的矛盾，注重比投入力度，生产总值、人均GDP、财政收入、固定资产投资等核心指标；八看发展方式，比优化升级的效果。注重看同心同德、同心同向、同心同行的内在动力发挥程度，注重比合力推进经济发展、社会进步和民生改善的水平；九看发展步伐，比稳定和谐的环境。注重看发展速度与发展成效的有机结合及改革、发展、稳定关系的处理能力，注重比经济指标跑得又快又好又稳，社会稳定与和谐，社会治安综合治理群众满意度；十看发展成果，比惠及民生的实效。注重看经济发展与民生改善、生态建设、社会发展是否相符，注重比群众受益满意度、生态建设文明度、社会发展同步率；十一看发展合力，比团结协作的表现。注重看班子将团结、顾大局的的心胸、本领和境界，执行党的民主集中制原则的力度，注重比分工是否到位、责任是否明确、班子是否团结、合理是否激活；十二看发展风气，比廉洁从政的环境。注重看严格执行党风廉政建设相关规定情况，做到自重、自省、自警、自励，注重比是管理好自己的家人、亲属和身边工作人员，全心全意为人民服务。九象整理编辑工作总结