[县领导干部在科学发展观民主生活会上的发言]各位领导，同志们： 按照会议要求，我围绕“学习和实践科学发展观”这一主题，就自己一年来的思想、工作、作风情况作一汇报，请提出批评意见。 一、注重理论学习，坚持从县情实际出发谋...+阅读
按照县委的统一部署要求，结合公司实际，今天我们召开这次领导班子作风建设民主生活会，目的是通过开展批评与自我批评，总结经验，查找差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，彻底转变作风，凝聚合力，更好地贯彻党的十七届三中全会和县九届六次全会精神，把思想和行动统一到贯彻落实公司九届一次职工代表大会提出的奋斗目标和2009年全县
“保增长、保发展、保民生”的任务要求上来。下面，我首先联系自身工作实际，就“学习实践科学发展观和干部作风建设年”活动开展以来，自己在工作中存在的欠缺和不足向大家作一汇报，请大家批评指正。
一、存在问题
1、理论学习不够，政治素质及宗旨观念亟待加强。班子调整以来，我深感肩上的担子重了，把大部分时间和精力主要用于应对日常工作上，放松了对理论素养的加强，从而对“全心全意为人民服务”宗旨观念的理解和把握不够深刻。主要表现在：一是思想素质、理论教养、认识水平不高，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入，导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，把全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名受党教育培养多年的领导干部，本应以人民公仆的标准严格要求自己，但在一定范围内、一些事情上却放松思想等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，存有“应付支差”，图省事怕麻烦思想，致使一些事关企业发展机遇的把握上还不够大胆和细致。
2、创新意识不足，工作局面突破力度不够。习惯于按部就班，因循守旧思想严重，工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干，缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。思想观念、思维方式和精神状态还不能很好地适应新形势、新任务的要求，对新问题、新情况研究不够，在处理公司改革、发展、稳定的关系上有求稳怕乱的思想，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破的力度就显得欠缺，不能很好地用全新的思维和方式去开创性工作，这在某种程度上影响了公司的长远战略发展。
3、工作作风不够扎实，工作方法有待提高。表现在深入基层调查研究掌握第一手资料不够，满足于听汇报，开会发文件，对基层单位能否落实缺乏指导和服务，导致一些应当办的事情未能及时认真加以解决。工作方法和手段相对单一，深度和广度不够，有些工作为了确保时间和质量，需要自己深入现场的，却随意安排人去完成；对待工作虽然及时安排、布置下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时检查和了解。有些时候，习惯于坐阵指挥，深入基层、深入井下抓落实坚持的不够经常，对下面的情况了解不透彻，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。
4、工作积极性、主动性不够。思想存有惰性，对待工作不求有功，但求无过，只是被动地等待上级下任务安排工作，没有积极主动去谋划工作的积极性。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。
5、廉洁自律不够，需要进一步改进。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律有关规定严格要求自己，没有违规、违纪行为，但在日常工作、生活上，在坚持原则，防微杜渐方面，距离“领导干部十不准”的要求还有一定的差距，确实存在个人廉洁自律不够严格的现象，表现在：艰苦奋斗的意识相对淡薄，往往是教育别人的多，要求自己的少，以致工作、生活上存有攀比思想，心理不平衡。有时在业务往来中存在公款吃请、超标准招待的现象，认为来人陪客是理之常情不可避免的，自己给自己找原因。
二、改进措施
1、加强理论学习，努力提高素质。在今后的工作中我要自觉加强政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密结合发展着的社会形势和自己的工作实际，不断加强主观世界改造，带头用先进思想和科学理论武装头脑，提升综合素质，增强加快发展的本领，做到思路宽、眼界宽，切实转变学风，勤于学习、善于学习，通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象，增强适应新时期领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。
2、加强党性锻炼，当好人民公仆。首先从思想上牢固树立群众观念，践行党的宗旨，想问题，办事情，要把为人民服务，为员工谋利益作为根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系。老老实实地向广大职工学习，真心诚意为员工办实 12全文查看事，办好事。把为职工群众谋利益的良好愿望同工作实际统一起来，从本职工作做起，从身边的小事做起，切实转变作风，持之以恒，尽职尽力。把着眼点放在关心员工疾苦，扎实解决职工反映强烈的问题上，察实情、想实招、用实劲、求实效，努力提高为员工服务的本领，切实做到为职工群众服务真心、解决问题尽心、对待职工群众有高度负责的责任心。
3、
增强廉洁自律意识，树立良好形象。从严以律己做起，模范遵守《领导干部廉洁自律若干规定》，对照“领导干部十不准”的要求，时时处处用廉洁自律的有关规定，检查约束自己，自觉接受职工和组织的监督，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励，以此来锤炼自己的人格，检点自己的言行，提高自己的内在素养和精神境界。要求别人做到的，自己首先要做到，始终保持共产党人的浩然正气，牢固树立法律意识和纪律观念，严格遵守国有企业领导人员廉洁从业规定，恪守纪律，慎用权力，接受监督，警钟长鸣。
4、改进工作方法，加强作风锻炼。作风是一种能力，也是一种胸怀，更是一种品格。在以后的工作、生活、学习中，我要加强与职工群众的沟通交流，听取不同的意见，积极开展批评和自我批评。从改进工作作风，关心职工疾苦、尽心尽力为发展服务做起，说实话、办实事、求实效，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，进一步树立和落实科学发展观，提高正确判断形势，统揽全局，科学决策，驾驭市场经济和应对复杂局面的能力，以崭新的姿态和面貌，投入到实际工作之中，并以干好本职工作，服务全县经济社会大局为己任，为实现“对接大城区”战略目标贡献自己的力量。 12全文查看按照县委的统一部署要求，结合公司实际，今天我们召开这次领导班子作风建设民主生活会，目的是通过开展批评与自我批评，总结经验，查找差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，彻底转变作风，凝聚合力，更好地贯彻党的十七届三中全会和县九届六次全会精神，把思想和行动统一到贯彻落实公司九届一次职工代表大会提出的奋斗目标和2009年全县
“保增长、保发展、保民生”的任务要求上来。下面，我首先联系自身工作实际，就“学习实践科学发展观和干部作风建设年”活动开展以来，自己在工作中存在的欠缺和不足向大家作一汇报，请大家批评指正。
一、存在问题
1、理论学习不够，政治素质及宗旨观念亟待加强。班子调整以来，我深感肩上的担子重了，把大部分时间和精力主要用于应对日常工作上，放松了对理论素养的加强，从而对“全心全意为人民服务”宗旨观念的理解和把握不够深刻。主要表现在：一是思想素质、理论教养、认识水平不高，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入，导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，把全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名受党教育培养多年的领导干部，本应以人民公仆的标准严格要求自己，但在一定范围内、一些事情上却放松思想等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，存有“应付支差”，图省事怕麻烦思想，致使一些事关企业发展机遇的把握上还不够大胆和细致。
2、创新意识不足，工作局面突破力度不够。习惯于按部就班，因循守旧思想严重，工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干，缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。思想观念、思维方式和精神状态还不能很好地适应新形势、新任务的要求，对新问题、新情况研究不够，在处理公司改革、发展、稳定的关系上有求稳怕乱的思想，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破的力度就显得欠缺，不能很好地用全新的思维和方式去开创性工作，这在某种程度上影响了公司的长远战略发展。
3、工作作风不够扎实，工作方法有待提高。表现在深入基层调查研究掌握第一手资料不够，满足于听汇报，开会发文件，对基层单位能否落实缺乏指导和服务，导致一些应当办的事情未能及时认真加以解决。工作方法和手段相对单一，深度和广度不够，有些工作为了确保时间和质量，需要自己深入现场的，却随意安排人去完成；对待工作虽然及时安排、布置下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时检查和了解。有些时候，习惯于坐阵指挥，深入基层、深入井下抓落实坚持的不够经常，对下面的情况了解不透彻，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。
4、工作积极性、主动性不够。思想存有惰性，对待工作不求有功，但求无过，只是被动地等待上级下任务安排工作，没有积极主动去谋划工作的积极性。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。
5、廉洁自律不够，需要进一步改进。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律有关规定严格要求自己，没有违规、违纪行为，但在日常工作、生活上，在坚持原则，防微杜渐方面，距离“领导干部十不准”的要求还有一定的差距，确实存在个人廉洁自律不够严格的现象，表现在：艰苦奋斗的意识相对淡薄，往往是教育别人的多，要求自己的少，以致工作、生活上存有攀比思想，心理不平衡。有时在业务往来中存在公款吃请、超标准招待的现象，认为来人陪客是理之常情不可避免的，自己给自己找原因。
二、改进措施
1、加强理论学习，努力提高素质。在今后的工作中我要自觉加强政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密结合发展着的社会形势和自己的工作实际，不断加强主观世界改造，带头用先进思想和科学理论武装头脑，提升综合素质，增强加快发展的本领，做到思路宽、眼界宽，切实转变学风，勤于学习、善于学习，通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象，增强适应新时期领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。
2、加强党性锻炼，当好人民公仆。首先从思想上牢固树立群众观念，践行党的宗旨，想问题，办事情，要把为人民服务，为员工谋利益作为根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系。老老实实地向广大职工学习，真心诚意为员工办实[]事，办好事。把为职工群众谋利益的良好愿望同工作实际统一起来，从本职工作做起，从身边的小事做起，切实转变作风，持之以恒，尽职尽力。把着眼点放在关心员工疾苦，扎实解决职工反映强烈的问题上，察实情、想实招、用实劲、求实效，努力提高为员工服务的本领，切实做到为职工群众服务真心、解决问题尽心、对待职工群众有高度负责的责任心。
3、
增强廉洁自律意识，树立良好形象。从严以律己做起，模范遵守《领导干部廉洁自律若干规定》，对照“领导干部十不准”的要求，时时处处用廉洁自律的有关规定，检查约束自己，自觉接受职工和组织的监督，做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励，以此来锤炼自己的人格，检点自己的言行，提高自己的内在素养和精神境界。要求别人做到的，自己首先要做到，始终保持共产党人的浩然正气，牢固树立法律意识和纪律观念，严格遵守国有企业领导人员廉洁从业规定，恪守纪律，慎用权力，接受监督，警钟长鸣。
4、改进工作方法，加强作风锻炼。作风是一种能力，也是一种胸怀，更是一种品格。在以后的工作、生活、学习中，我要加强与职工群众的沟通交流，听取不同的意见，积极开展批评和自我批评。从改进工作作风，关心职工疾苦、尽心尽力为发展服务做起，说实话、办实事、求实效，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，进一步树立和落实科学发展观，提高正确判断形势，统揽全局，科学决策，驾驭市场经济和应对复杂局面的能力，以崭新的姿态和面貌，投入到实际工作之中，并以干好本职工作，服务全县经济社会大局为己任，为实现“对接大城区”战略目标贡献自己的力量。按照县委的统一部署要求，结合公司实际，今天我们召开这次领导班子作风建设民主生活会，目的是通过开展批评与自我批评，总结经验，查找差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，彻底转变作风，凝聚合力，更好地贯彻党的十七届三中全会和县九届六次全会精神，把思想和行动统一到贯彻落实公司九届一次职工代表大会提出的奋斗目标和2009年全县
“保增长、保发展、保民生”的任务要求上来。下面，我首先联系自身工作实际，就“学习实践科学发展观和干部作风建设年”活动开展以来，自己在工作中存在的欠缺和不足向大家作一汇报，请大家批评指正。
一、存在问题
1、理论学习不够，政治素质及宗旨观念亟待加强。班子调整以来，我深感肩上的担子重了，把大部分时间和精力主要用于应对日常工作上，放松了对理论素养的加强，从而对“全心全意为人民服务”宗旨观念的理解和把握不够深刻。主要表现在：一是思想素质、理论教养、认识水平不高，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习、理解不够透彻和深入，导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，把全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名受党教育培养多年的领导干部，本应以人民公仆的标准严格要求自己，但在一定范围内、一些事情上却放松思想等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，存有“应付支差”，图省事怕麻烦思想，致使一些事关企业发展机遇的把握上还不够大胆和细致。
2、创新意识不足，工作局面突破力度不够。习惯于按部就班，因循守旧思想严重，工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干，缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。思想观念、思维方式和精神状态还不能很好地适应新形势、新任务的要求，对新问题、新情况研究不够，在处理公司改革、发展、稳定的关系上有求稳怕乱的思想，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破的力度就显得欠缺，不能很好地用全新的思维和方式去开创性工作，这在某种程度上影响了公司的长远战略发展。
3、工作作风不够扎实，工作方法有待提高。表现在深入基层调查研究掌握第一手资料不够，满足于听汇报，开会发文件，对基层单位能否落实缺乏指导和服务，导致一些应当办的事情未能及时认真加以解决。工作方法和手段相对单一，深度和广度不够，有些工作为了确保时间和质量，需要自己深入现场的，却随意安排人去完成；对待工作虽然及时安排、布置下去了，但对落实的程度、进展的情况、产生的效果没有做到及时检查和了解。有些时候，习惯于坐阵指挥，深入基层、深入井下抓落实坚持的不够经常，对下面的情况了解不透彻，面对面解决实际问题的能力还不强，导致工作效果不够理想。
4、工作积极性、主动性不够。思想存有惰性，对待工作不求有功，但求无过，只是被动地等待上级下任务安排工作，没有积极主动去谋划工作的积极性。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。
5、廉洁自律不够，需要进一步改进。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律有关规定严格要求自己，没有违规、违纪行为，但在日常工作、生活上，在坚持原则，防微杜渐方面，距离“领导干部十不准”的要求还有一定的差距，确实存在个人廉洁自律不够严格的现象，表现在：艰苦奋斗的意识相对淡薄，往往是教育别人的多，要求自己的少，以致工作、生活上存有攀比思想，心理不平衡。有时在业务往来中存在公款吃请、超标准招待的现象，认为来人陪客是理之常情不可避免的，自己给自己找原因。
二、改进措施
1、加强理论学习，努力提高素质。在今后的工作中我要自觉加强政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密结合发展着的社会形势和自己的工作实际，不断加强主观世界改造，带头用先进思想和科学理论武装头脑，提升综合素质，增强加快发展的本领，做到思路宽、眼界宽，切实转变学风，勤于学习、善于学习，通过学习，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象，增强适应新时期领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。
2、加强党性锻炼，当好人民公仆。首先从思想上牢固树立群众观念，践行党的宗旨，想问题，办事情，要把为人民服务，为员工谋利益作为根本出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系。老老实实地向广大职工学习，真心诚意为员工办实 12全文查看
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