在2006年公路工作会上的讲话

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文章标题：在2006年公路工作会上的讲话

市公路管理局2006年公路工作会上的讲话

同志们：

值此**市公路管理局2006年公路工作会召开之际，我谨代表市局党委向大会表示热烈的祝贺，向出席会议的同志们，并通过你们向全局广大干部职工及家属致以良好的祝愿和衷心的祝福！祝大家在新的一年里阖家欢乐、工作顺利、

万事如意！

这次会议的主要任务是：认真回顾“十五”期间取得的辉煌成绩，全面总结2005年目标任务完成情况，共同商讨和确定2006年工作基本思路和目标任务，动员全局干部职工拓展新思路、把握新机遇、掀起新高潮、创造新辉煌，为**公路事业进入新的历史发展机遇期谱写更加壮丽的诗篇！

刚才，曾念辉局长作了题为《坚持以科学发展观为指导在新的起点上实现**公路事业的新发展》的行政工作报告，我认为报告客观、中肯，实事求是地总结了我局过去五年的工作，并对“十一五”时期和2006年的工作提出了新的思路和目标任务，作出了切实可行的部署，我表示完全赞同。会议结束后，请同志们认真讨论，深刻领会报告的精神实质，认真结合各单位的实际，注重抓好学习和贯彻落实，充分做好2006年各项工作，向组织交一份满意的答卷。下面，我代表市局党委简要回顾“十五”期间和2005年党群工作，对2006年党群工作讲几点意见。

一、“十五”期间和2005年工作回顾

“十五”计划是国家在新世纪实施的第一个五年计划，是全面建设小康社会的重要时期，也是我局公路管理体制改革全面实施的关键时期，通过全局上下共同努力，较好地完成了“十五”期间的各项工作任务，为**公路事业进入新的发展机遇期开好了局、起好了步。“十五”期间，全局的工作可归纳为：常规工作有创新，重点工作有特色，整体工作有突破。我想用“六好”来概括我局“十五”期间的党群工作：

(一)、围绕主线，统一思想，思想宣传工作营造了好氛围。

以迎接十六大、宣传十六大、贯彻十六大精神为思想宣传工作主线，加大宣传声势，统一广大干部职工的思想。一是形势教育反响强烈，统一思想催人奋进。围绕十六大宣传工作主线、工作基调和工作安排，适时开展了形势教育活动。除认真组织广大干部职工收看了党的十六大盛况外，还邀请了有关专家学者来局授课，局领导作了形势分析报告，鼓舞人心，催人奋进，在广大干部群众中引起了强烈反响，营造了宣传贯彻十六大的良好氛围。二是理论武装工作不断推进，“三个代表”重要思想深入人心。始终坚持了党委中心组理论学习制度，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主要内容，以党委中心组学习为龙头，带动全局广大干部职工学习理论。三是舆论宣传声势强劲，思想宣传振奋人心。始终坚持了团结鼓劲、正面宣传为主的思想宣传方针，一方面，突出对外宣传，及时准确地将工作动态、工作经验、先进典型等，在各大新闻媒体上宣传开来，并较好地确保了每年掀起宣传热潮，“十五”期间共在省级以上新闻单位上稿20余篇，完成重点宣传稿件40余篇。另一方面抓好内部信息平台建设，加强和完善了《**公路信息网》和《**公路信息》，为进一步加强对网站的建设和管理，专门出台了《**市公路管理局网站管理办法》，三次调整了网站的版块，并将网站的部分内容进行了调整和充实，及时准确地将公路信息、工作动态、先进典型等发布出去，大大增强了可读性，使网站的点击率逐步攀升，较好地提高了部门网站的社会影响力；由《**公路报》和《**公路政务信息》浓缩而成的《**公路信息》，及时准确地将各种公路信息对外公开，时效性、灵活性和指导性比较强，较好地发挥了对上汇报工作、对下指导工作、交流工作经验的作用，更好地接受了社会各界对我局公路工作的监督，争取了社会各届对公路工作的理解和支持。

(二)、深入调研，大胆创新，党建工作保持了好局面。

1、积极探索了党建工作的新路子。针对公路行业的特点和管理体制改革的现状，全局的党建工作面临着新情况、新问题，市局党委认真组织了党建工作调研，全局党务工作者积极撰写了调研论文，共同探讨在新形势下如何做好党建工作；采取交叉上党课的形式，落实了党组织生活制度，提高了教育效果；有的支部大胆提出了创新党建工作模式、构建党建工作责任体系等党建工作新路子，进一步激活了党建工作，促进了全局党建工作规范化和制度化建设。

2、全面加强了党的先进性建设。保持党的先进性，全面增强党组织的战斗力，是我局党委在“十五”期间的重要工作内容，2005年广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，确保了工作学习两不误、两促进。全局99％以上的党员参加了先进性教育活动，广大党员以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入先进性教育活动，不断掀起了先进性教育活动的高潮，从而真正达到了“党员受到教育，职工得到实惠，组织得到加强”的目的。通过开展先进性教育活动，整改和督促整改的难点、热点和焦点问题有25个。按照市委督导组的要求，组织开展了群众满意度测评工作，总体评价满意率达95.2，全局的先进性教育活动真正成为了干部职工的满意工程。我局的先进性教育活动接受了省委督导组领导的检查，受到了省委督导组和市委先进性教育领导小组领导的高度评价，整改经验在全市交流推广。

3、注重加强了班子自身

建设。市局和基层两级班子进一步加强了政治理论和业务知识的学习，坚持和落实党委中心组学习制度，有计划地组织两级班子成员系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，准确地把握了党的路线、方针、政策。认真执行了民主集中制，坚持单位发展的重要举措、重大经济活动和重大决策集体讨论研究，班子成员共同参与、共同磋商、集体决策，切实做到班子成员团结协调，密切配合，努力营造了良好的民主氛围。

4、不断壮大了党组织的基本力量。市局党委把发展党员工作作为党建工作的一项最基础性的工作来抓，采取积极有效的措施，慎重做好发展党员工作。本着“坚持标准，慎重发展”的原则，“十五”期间发展党员39人；为进一步加强对入党积极分子的培养和教育，基本做到了每年组织开展一期新党员和入党积极分子培训班，邀请市委组织部的同志进行专题授课，并组织党的基本知识结业考试，促使入党积极分子不断成熟，从严把好了党员入口关。

（三）、把握原则，开拓创新，干部队伍建设实现了好促进。

1、扎实有效地加强了干部队伍管理、教育和考核。我局的干部队伍比较大，如何充分发挥其工作积极性，正确引导其为公路工作服务，是市局党委的一个重要课题。基于此，市局党委以激发全局干部的工作积极性为出发点，全面加强了干部队伍建设。一是开展了形势教育，在各种大小会议上，局领导经常给广大干部职工分析公路工作面临的发展形势，曾念辉局长在先进性活动期间为广大党员上了专题党课，认真分析了我局公路事业面临的机遇和挑战，增强了大家的紧迫感和危机感。二是开设了领导管理艺术讲座，局机关坚持了每周五下午电化教育，组织机关干部收看领导管理艺术讲座。三是加强了对干部任职考核。严格按照干部管理相关规定和要求，每年由市局领导带队对各基层单位领导班子进行年度工作考察，采取听、看、查、问相结合的方法对全局中层干部进行全面的考察，并形成综合考察报告，为调整交流使用干部提供了可靠的依据。

2、及时补充和充实了干部队伍。2003年公路管理体制下放后，我局根据工作的实际需要，积极向市委和市政府相关部门争取增加领导职数，实际增加副县级领导职数3个，科级职数22个，科级领导职数由原来的58个增至80个；市局党委经过充分酝酿，积极向市委推荐的三名副县级干部候选人，顺利通过了组织的考察并及时到任，很好地充实了市局领导班子；为进一步充实基层领导班子和改善部分基层单位班子的领导力量和技术结构，市局党委研究报请市委组织部备案，调整交流了60余人次中层干部，通过竞争上岗，公开选拔了9名正科级和22名副科级干部，充实到领导管理岗位。

(四)、从严治党，强化监督，党风廉政建设和反腐败工作呈现了好态势。

按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和建立健全惩防体系的要求，坚持从严治党，维护党的纪律，努力确保了党风廉政建设和反腐败工作呈现了好的态势。2003年和2004年分别被市纪委授予纪检监察办案工作和纪检监察工作先进单位，并被评为2001-2005年度全市纪检监察系统先进集体。

1、认真落实了党风廉政建设责任制。市局党委总揽党风廉政建设全局，实行统一领导，各支部和单位主要领导为第一责任人。党政一把手对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员分别负分管范围内的直接领导责任，督促各级按照责任分工，切实抓好了职责范围内的党风廉政建设；认真按照党风廉政建设考核细则，定期进行了党风廉政建设和反腐败工作考核，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；落实责任追究，对那些违纪违规的党员干部，严格进行了责任追究。

2、大力推进了惩防体系建设。中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布实施后，我局组织了深入学习、广泛宣传、坚决贯彻。逐步把建立健全惩治和预防腐败体系工作纳入全局发展的总体规划，着力构建教育防范和廉政激励机制；建立完善廉政制度体系，着力构建权力配置、公平择优用人、廉政招投标和廉政法纪约束机制；建立完善廉政监督体系，着力构建监督管理、违纪违法惩治和廉政预警机制。较好地形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，深入推进了反腐倡廉工作。

3、全面加强了廉政监督。全过程、全天候接受广大干部职工和社会各界对我局党风廉政建设和反腐败工作的监督举报，是我局的一贯做法，并收到了良好的效果，有效地警醒了极少数自觉性不够的同志“手莫伸，伸必揪”，切实规范了党员和党员领导干部的行为；较好地坚持了党风廉政建设形势分析会制度，落实了中层干部年度述职述廉、勤廉考核、谈话教育、诫勉提醒、任前廉政谈话等制度。

(五)、夯实基础，创新载体，精神文明创建取得了好成绩。

精神文明创建是我局党群工作的一项重要内容，各单位能从夯实创建基础入手，创新创建载体，积极主动地加强了精神文明建设，使创建工作取得了明显成效。

1、加大了基础设施投资力度，夯实了创建基础。“十五”期间，市局坚持了“硬件”和“软件”两手抓，每年有计划地挤出和安排资金改善硬件设施。目前，市局机关和各基层单位的办公条件得到了大大的改善，基本达到了设施齐备、环境优美，为文明创建工作创造了良好的环境。

2、开展了文明创建活动，创新了创建载体。根据上级有关部门的要求，市局结合单位实际，制定了文明创建工作规划，以创建文明行业、文明单位、青年文明号、文明路、文明道班为抓手，积极开展了创建活动，创建工作以推进单位文化建设、增强单位凝聚力为目的，以立足岗位，提高职工职业道德素质为基础，“十五”期间，创建工作硕果累累：全局先后有20多人次获部、省级先进，130余人次获市、厅级表彰，单位先后荣获国家、省（部）、市级荣誉称号50余次，湘东分局和分局机关分别被授予国家级的文明示范窗口和团中央、交通部的青年文明号；5年内创建了4个省级文明单位和12个市级青年文明号，尤其2005年市局机关、湘东分局、芦溪分局、上栗分局通过了第十届省级文明单位验收，获得了省级文明单位称号，设计院、安源分局、莲花分局、萍莲公路收费处坪里和源并收费站分别申报了市级文明单位，创建了安源分局青年突击队、芦溪分局路政大队、上栗分局路政大队三个市级青年文明号，湘东分局曾令桂同志被省政府授予劳动模范称号，何奎林同志获得第十一届“**市十大杰出青年”称号，充分展现了公路部门良好的社会形象。

(六)、围绕中心，开拓进取，群体工作得到了好开展。

1、工会工作得到了切实加强。两级工会在组织劳动竞赛、开展群众性文体活动、加强道班建设、维护职工合法权益、为职工办实事等方面做了大量的工作。每年积极组织开展了“雨季抢修劳动竞赛”、“四个一”素质达标学习成才、十佳评比等活动，收到了良好的效果，全局涌现出了一大批岗位能手和先进典型；积极开展了募捐和送温暖活动，“十五”期间组织各类募捐18次，募集资金5万余元，均已通过各种不同的方式送到了受助对象手中，开展送温暖活动10余次，慰问补助困难职工、劳模150余人次。

2、共青团工作更加充满了朝气和活力。具有青年人朝气和活力的共青团组织，组织和带领全局广大青年团员全身心投入公路工作中，在各种急难险重任务中，广大青年团员发挥了主力军和生力军作用；在各种技术攻关中，广大青年团员立下了汗马功劳；在各种文体活动中，广大青年团员尽展了风采。两级共青团组织配合党组织从加强青年人思想教育入手，以各种积极向上的活动为载体，令广大青年在工作中得到锻炼，在活动中燃烧激情，在激情燃烧中创造性地开展各项工作。

3、老干部工作日益完善。根据上级有关老干部工作要求，立足我局实际，本着从老干部高龄化的实际出发，在认真落实老干部有关政策的基础上，以高度的政治责任感，注重在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾好老干部，切实按照政策规定给老干部落实各项政治、生活、医疗等待遇，努力为老干部解决实际问题，我局老干部工作获得了市委老干部局的好评。

同志们，成绩和荣誉来之不易，请大家好好珍惜这来之不易的成绩和荣誉，倍加团结、倍加和谐、倍加奋进，努力确保我们的成绩和荣誉芝麻开花节节高。在此，我代表市局党委向为我局公路事业的发展，给予了大力支持和关爱的各级领导、付出了艰辛劳动的干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、二00六年工作展望

2006年是贯彻实施“十一五”规划的开局之年，起步之始，是全面落实科学发展观，推动经济社会发展转入科学发展轨道重要的一年，也是我局进入新的发展阶段，提升公路发展水平至关重要的一年，认真做好今年改革发展稳定的各项工作，具有极其重要的意义。2006年，最重要的就是立足科学发展，着力自主创新，注重全民创业，保持发展态势，将学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮不断引向深入，紧紧围绕立党为公、执政为民这一本质要求，积极参与创建和谐社会，更加坚定地用“三个代表”重要思想统领各项工作。为此，将：“坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，坚持以科学发展观总揽全局，着眼于推进党的建设新的伟大工程，着力于进一步加强先进性教育，立足于服务公路建养管征主业，努力推进各项工作全面进步和干部职工全面发展，解放思想、实事求是、与时俱进，为我局在“十一五”期间三个文明建设开好局、起好步，提供强有力的组织保障、思想保证和精神动力”确定为2006年党委工作总的指导思想；将：“全面加强和推进党的建设新的伟大工程，实现两级领导班子能力建设有新提高，党员发展工作有新进展，思想政治教育工作有新局面，文明创建工作有新推进”确定为2006年党委工作的总体目标。

（一）、坚持以先进性教育活动为抓手，全面加强基层党组织和党员队伍建设。

1、全面加强两级领导班子建设。切实加强领导干部思想政治建设，把学习贯彻“三个代表”重要思想，作为增强本领、做好工作的重要内容，作为增强党性、加强修养的重要途径。为此，要切实落实理论学习制度，重点抓好党委中心组的学习。创新学习方式，采取请进来，走出去的方法，将自学、集中学习和培训轮训结合起来，将理论学习、理论辅导、调查研究结合起来，提高学习的针对性，确保领导干部坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强应用科学理论解决实际问题的能力。

一是注重加强领导班子执政能力建设，着力提高领导班子驾驭单位发展的能力，确保单位持续协调健康发展。领导班子和班子成员要提高驾驭全局捕捉发展机遇的能力。首先要提高推进单位持续发展的能力。要有战略思维，对单位的发展要有预见性和计划性，要积极参与到市局和省市乃至全国的战略项目中去，要有敢到社会中去竞争的勇气和魄力，带领广大干部职工共同促进单位的持续健康发展。其次要提高推进改革的能力。要勇于面对和正视单位在改革发展过程中遇到的新问题、新情况，并能结合实际理性地制定出改革方案，为单位的发展添活力、增动力。第三要提高营造稳定和谐氛围的能力。切实加强和改进新形势下思想政治工作，确保全局干部职工思想稳定。

二是切实加强领导班子民主政治建设，认真贯彻执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全科学、民主、高效的决策机制，对带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，坚持集体研究决定；注重增进领导班子成员间的团结，坚持集体领导制度，通过贯彻民主集中制，充分发挥每一位班子成员的积极性，不断加强班子成员间的交流和沟通；正确处理好班子成员间的关系，党政领导和正职、副职之间努力做到“三互三通”：即相互尊重、预先通气；相互理解、主动通气；相互支持、及时通气。同时，要做到正职不揽权，副职不越权，正职要支持副职敢抓、敢管、敢创新，充分发挥副职的工作积极性，副职要努力维护正职的威信，积极出主意、想办法，主动挑担子，当好帮手。

三是重视加强领导班子作风建设，自觉端正思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。人无信不立，欲立人，先立言，有言必有据，言而有信，人才能行得正，人正了才能讲正气，才能实事求是，刚正不阿。领导干部要敢说敢做、说到做到，办实事，说真话，旗帜鲜明地反对和制止任何形式的弄虚作假；经常深入基层，市局班子成员每月不少于2次，基层班子成员每月不少于8次下基层调研、检查、指导工作，切实抓好各项工作的落实；进一步密切党群干群关系，争做“让人民高兴、让党放心”的好干部。

2、努力加强党组织建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，年内争取在条件成熟还未设立支部的基层单位成立党支部，争取领导职数，配齐配强基层党组织班子。各基层党组织要带着感情去做党员的思想政治工作，要真正关心每一个党员，特别是那些有困难的党员，为他们排忧解难，把工作做到点子上，把组织的温暖送到职工的心坎上，用真情实意来感染和熏陶每一位党员，这样的党组织才更有战斗力和凝聚力。

尝试实行党务公开制度。借鉴党务公开工作的经验，尝试实行党务公开，制定相应的公开制度，并进行试点，试点成功后积极在全局范围内推广。按照“群众关注什么，就公开什么”的要求，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其它党内法规要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点、难点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地公开，让每一位党员和非党员干部职工及时关注、了解各项党务工作。

切实加强党建工作和发展党员工作规范化管理，各支部要严格按照党内各项规章制度的要求，结合单位的实际制定相关的制度，在实际工作中严格贯彻执行，每半年向市局党委汇报一次党组织生活制度执行情况；市局党委将不定期对各基层党组织执行制度情况进行检查，并及时通报检查结果；发展党员工作始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展方针，认真把握“个别吸收、成熟一个、发展一个”的发展原则，严格按照市委《发展党员预审制》和《发展党员首问责任制度》中的有关要求，规范发展党员工作；进一步明确发展党员重点，重视在中青年、技术骨干、生产一线中发展党员，把政治上过硬、业务能力强、管理水平高的优秀人才及时吸收到党组织中来。

3、努力推进党的先进性教育。在先进性教育活动中，市局党委和各支部分别制定了保持共产党员先进性教育活动长效机制，在今后一段时期内，党建工作要按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，高度重视党建工作，党建工作要充分体现时代性、把握规律性、富有创造性。两级党组织要实事求是地将长效机制落实到位，努力确保党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用；鼓励和支持党员带头创业，把推动全民创业的要求与保持共产党员先进性教育有机结合起来。

（二）、坚持正确的政治方向和舆论导向，更好地发挥思想宣传工作的激励动员作用。

1、认真结合形势开展思想大讨论。在全国经济社会发展进入新的发展历史阶段时，全局上下要紧紧围绕市委九届十二次全会提出的“坚持一个统领、抓好五大建设、加快五大进程、实现五大目标”的十一五时期和今年全市经济社会发展的总体目标，扎实抓好各项工作。认真贯彻落实市委陈安众书记、晏德文副书记和宣传部舒仁庆部长在全市宣传部长会议上的讲话精神，认清形势，明确任务，切实增强做好思想宣传工作的使命感和责任感；围绕中心，突出重点，为经济社会发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。要及时准确地将干部职工的心思引导和吸引到为全局的更快更好发展上。要继续开展我为和谐创业、富民兴局做什么的思想大讨论，使广大干部职工在思想深处受到触动，“和谐创业、全民创业”观念深入人心，在广大干部职工中掀起投身公路事业的热潮，进一步增强全局干部职工干事业、创佳绩的动力，进一步提高广大干部职工经营决策能力和日常工作中的原则性、系统性、预见性、创造性。

2、大力加强思想宣传工作队伍建设。要按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，不断加强思想宣传工作队伍建设，配齐配强专职基层支部书记和政工干部，今年，计划举办一期以会代训党务工作者培训班和思想宣传工作者培训班，聘请2-3名思想宣传教育专家学者进行授课，不断提高思想宣传工作队伍的整体素质和业务水平。各支部要善于发现和培养思想宣传人才，关心政工干部的成长、进步，让思想宣传队伍更加安心本职工作。

3、积极推进思想宣传工作信息化。运用互联网、局域网建设网上宣传阵地，使网上思想政治教育的覆盖面越来越大，辐射力越来越强，通过开展网上党建理论研究、党建论坛、党建报刊、网上党校、网上党课等活动，积极引导广大党员尤其是党员领导干部参加网上党校学习；进一步加强《**公路信息网》建设，及时更新和充实我局网上党校的内容，各单位要积极组织广大干部职工登陆《**公路信息网》，接受网上思想政治教育。

（三）、切实加强党风廉政建设，进一步提高党员和领导干部的防腐拒变能力。

1、认真开展学习《党章》活动，深化党员干部管理教育。《党章》是把握党的正确方向的根本准则，是党员加强修养的根本标准，是坚持从严治党方针的根本依据。为此，全局党员干部要迅速掀起学习《党章》的新高潮，切实把全局党员干部的思想统一到《党章》上来，紧密联系全局改革发展稳定的具体实践，联系党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，联系每个党员的自身实际，扎实深入地学习《党章》，遵守《党章》，贯彻《党章》，维护《党章》，使《党章》成为自己的行为指南。

2、完善思想教育机制，筑牢防腐拒变的第一道防线。一是重点抓好权力观教育，开展以“牢记‘两个务必’，坚持执政为民”为主题的权力观教育，教育党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私、滥用权力；教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；教育党员干部始终保持谦虚谨慎、勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，决不好大喜功、奢侈浪费；要求党员干部紧密联系思想和工作实际，经常检查自己执政为民的思想树得牢不牢，能不能正确认识和对待手中的权力等。

二是突出抓好作风教育，教育党员干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，把反对和克服官僚主义、形式主义作为端正党风政风的突破口来抓。采取干部说、党员提、群众议等方法，摆现象、谈危害、查根源、找对策，使广大党员干部受到深刻的思想触动。

三是注重抓好典型教育，认真抓好党纪政纪条规教育、正面典型教育和警示教育。要把党员干部容易忽视或违反的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容。教育党员干部增强政策观念，认真学习并带头执行各项规定。教育党员干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事。树立和表彰一批勤政廉政的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。同时，认真抓好警示教育，运用以案说纪、以案说法等形式，促使党员干部自警自励、警钟长鸣。

3、完善监督检查机制，切实落实党风廉政建设责任制。加强对党员和领导干部的监督，保证权力依法正确行使，定期组织开展执法检查活动，设立举报电话，接受广大干部职工和社会各界的监督。各单位、各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核，切实保证领导到位、责任到位、措施到位，把反腐倡廉的任务分解，充分发挥监督作用，提高监督的整体效能。抓好责任考核，并把考核结果作为对干部业绩