企业员工超级演说家

[如何对企业新员工进行入职培训]新员工入职的第一天，作为公司人事部要给新员工营造一种归属感，一种亲切感，让新入职员工对企业有认同感。新员工入职培训可以从以下几个方面努力：一、在新员工入职前，人事部的工...+阅读

第一个信念是：我喜欢讲话。一个超级演说家一定要喜欢讲话，一定要热爱讲话。当你心中有了一个喜欢讲话的信念时，你就会开始与人交谈，开始喜欢发表自己的观点，慢慢的你就会成为演说家。我们国家，自古以来，就压抑人说话，“言多必失”、“祸从口出”成为了众多人的守则。在市场经济的今天，一切的产品、观念都在市场化，就要求你必须善于在市场上兜售自己，善于把自己的产品、把自己的观念、把自己的人品卖给你周边的人，才能够获得利润、获得认同和支持。所以从今天开始告诉自己一个正确的信念：我喜欢讲话。讲话要讲的好，有一个很重要的因素就是声音。第二个信念是：我喜欢我的声音。演讲要有感染力、要有说服力，声音、语调占了38%的比例。一个人只要自己喜欢自己的声音，就会慢慢的让别人喜欢你的声音，要让别人喜欢你的声音，你的声音自然就会慢慢变的动听、悦耳、有磁性。所以，告诉自己，我喜欢我的声音。第三个信念是：我喜欢我自己。很多精英朋友不敢上台演讲，最重要的原因是缺乏自信。在美国，心理学家做了一个调查发现，“我喜欢我自己”这句话能够最快提升一个人的自信心。每天告诉自己，我喜欢讲话，我喜欢我的声音，我喜欢我自己，在内心深处建立正确的演讲信念，你将不再恐惧。

成为超级演说家的第二个秘诀是：创造舞台，大量锻炼。

在全世界，所有的演说家都是练习出来的。世界第一的潜能大师安东尼·罗宾，在其他人一天演讲一场的时候，他一天讲三场。他练习一年当别人三年，练习十年当别人三十年，目前安东·尼罗宾成为了全世界出场费用最高的演说家。亚洲成功学权威陈安之，每天晚上对着镜子练习演讲三个小时，现在是全亚洲最著名的演说家之一。今日英才公司的总裁黄一鸣先生，每年在全国高校巡回演讲一百多场。在短短的三年时间，黄一鸣老师成为了国际职业演说家。

那么，如何创造舞台，如何练习呢？首先，我们的脚下就是一个舞台。随时随地告诉自己，我的脚下就是一个舞台。今天不管你走在哪里，它都是一个舞台。今天我们的祖国成为了全世界最重要的舞台之一，今天的美国是全世界最好的舞台，今天的世界是一个大舞台。今天你在学校有一个舞台，你在院系有一个舞台，你在公司有一个舞台，你在会场也有一个舞台。随时随地把你的脚下当作一个舞台，尽量抓住每一个展现自己才华的舞台，锻炼自己演讲与口才的机会。抓住每一次锻炼、提升口才的机会。第二个重要的观念是：只要有说话的机会就开口说话。在我们每一次老乡聚会的时候，在每一次班级活动的时候，在每一次社团活动的时候，遇到一些很想认识的帅哥或者是美女，应该怎么样？只要有说话的机会就开口说话。经常和身边的朋友、同学、老师交流观念和想法，也是一个锻炼口才很好的方法。最后一个观念：只要有上台的机会就立刻冲上舞台。在我们的生命过程当中，有无数次上台的机会，但是很多精英朋友都不敢上台。从今天开始，只要有上台的机会就立刻冲上舞台。每锻炼一次，你的演讲水平就会提升一点；每多上台一次，你的自信就会增加一点。自信的人生是最精彩的。只要勇于上台，你就会收获更多，获得更多的就会。所以，创造舞台，大量锻炼，就能够成为超级演说家。

我们一起来总结一下，今天分享的6个重要观念：我喜欢讲话，我喜欢我的声音，我喜欢我自己，我的脚下就是一个舞台，只要有说话的机会就开口说话，只要有上台的机会就立刻冲上舞台！把这6个观念记录在你的脑海中，你的演讲水平一定会快速提升。