[在与竞争上岗中层领导干部集体谈话时的讲话]同志们： 我局第三轮竞争上岗和双向选择工作，在局党委的高度重视和精心组织下，按照实施方案的要求，经过全局干部职工的共同努力，圆满完成了既定的各项工作。在此，我代表局党委向我...+阅读

亲爱的美女周老师：

您好！首先请原谅我的“懒惰”与滞后，因为教研过去二十天了，今天才把相关资料发给您，不好意思哦！

当然，我也要为自己的“懒惰”找点堂而皇之的理由哦！当初您说只要把台上分组发言的记录整理之后发过来，其实，这是很简单的事情，很容易搞定。但后来我想，这次教研不是我个人的教研，是大家共同的教研。如果说教研成功的话，是因为凝聚了大家的心血；如果说教研有不足的话，则期待我们大家共同反思。于是有了将教研全过程撰写成实录加些许感悟的想法。实录中尽量保持了每位参研者的原话，只对有些客套的、重复的语言有些许删减，还算是比较原汁原味吧！我想真实的记录、坦诚的心态、共同的反思正是我们园本教研所需要的。我想，当十几位参研者看到这份记录着自己思维与智慧的“真实语录”时，既是一种美好的自我回忆，也能跳出自我、反思自我，从而发现自己的优点与不足哦！于是，一段时间里，我对着教研录像一句、一句，且看、且听、且停、且记、且思，不知不觉就拖了这么久。呵呵，抱歉！

备注：篇幅较长，为了减少大家的视觉疲劳，为了方便大家有选择性地阅读，本人将文字做了颜色处理：教研过程标注为黑色字体/主持人的组织语言为兰色字/主持人的归纳提升为兰色阴影字/主持人的感悟为带（）的阴影绿色字/参研者的发言为紫色字/专业引领内容为玫红色字。

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组织部干部评价干部考核时个人谈话应该如何回答干部考核的谈话环节是很重要的，它既能考查出被考察对象的能力和水平，也能折射出谈话对象的觉悟和人品。个人认为：不管对人还是对己客观冷静，实事求是才是应该遵循的原则。要怀着...