新入职的公务员如何让自己变得优秀

[安监办公务员尚德倡廉演讲稿]在演讲前我不禁想起“幸福”一词，人生的目的是追求幸福。那么，我们所追求的幸福生活到底是什么呢？是平安，是快乐，是父慈子孝，是合家团圆。而对一名国家公务员来讲，幸福，更是群众一个...+阅读

刚入职的公务员往往会对新的工作有很多疑惑和担忧，担心自己做不好工作，因而显得比较紧张。但其实这样是完全没有必要的。如果想从新手快速变成一个优秀的人，让大家尊重和欢迎的人，其实也很简单。

第一，要学会为人处世。所谓为人处事，简单来说，就是能够让自己与周围的人和平共处，成为一个受欢迎的人。

这就要求公务员在平时与同事和群众的沟通过程中能够和善而有礼貌。成为一个讲礼懂礼的人。

有很多人认为所谓的为人处事就是学会阿谀奉承，攀结关系，左右逢源，但其实这是一种严重的误解。公务员如果通过攀结关系使自己的职位晋升，那么他的今后的职业生涯也会有很多的风险，而且在如今的这种比较清廉的官场风气的情况下。通过这种方式得到升职加薪的概率要比以前要低得多。

第二，要有较好的文笔。政府机关的工作有很多需要通过文字来上传下达，需要通过文字进行思考和分析，也需要通过文字进行各种决策的串联，并促进上级领导做出最终的决策。因此，文笔好的人往往能够成为上级领导的秘书，或者成为领导的左膀右臂，因此能够得到更好的晋升机会。

好文笔并不是指文学功底有多强，而是写礼性强的一种议论性的文章的能力比较强。现在很多人写文章都是在网上复制粘贴，其实这种方法并不是不可取，而是即便通过这样的方法，也能区分出很多写作能力强与差的人。

写作能力强的人往往能够把复制粘贴的工作做到最好，能够把自己的思想与其他人的思想结合在一起，从而创造出一种新型的文章。至于文章创新度如何，其实并不是关键，只要文章能够满足领导的需要即可。

第三，业务能力强。公务员也分为很多业务部门。能够把本部门的工作做到最好，可以得到其他同事的认可与尊重。因此，在自己升职加薪的时候也就会得到大家的支持，下属在今后也会更加配合自己。

对于很多刚入职得公务员，所担心得自己得学习能力的问题，其实大可不必担心。公务员的工作即便做的再差，也不会导致非常严重的后果。因为公务员机关的各种管理机制会保障这种错误的后果不会被无端放大。

更多得公务员担心的是自己做错事之后会遭到领导的批评和同事的嘲笑。其实这就有点杞人忧天了，因为每个人都不知道明天会发生什么。任何人从出生开始不会什么都做得完全正确，每个人的一生在不同阶段都会经历各种错误。也会经历各种上级领导，乃至家人的批评。只要在一个工作岗位做的时间稍微长一些，其实这种批评的概率就会小得很多，甚至会让自己变得很麻木，而不会把批评和这种担心放在心上了。

很多领导之所以批评员工也是由于欺生的心理因素作怪，一旦工作时间长了，和其他同事关系都比较好了，领导一般也就不好意思再像以前一样苛刻了。此外，公务员的工作往往都是驾轻就熟型的。只要工作做的时间长，即便自己的智商和情商再差也会变成这个领域的专家。