跪求一篇关于老龄系统创建五型机关活动实施的信息材料字数

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老龄办开展创建“五型”机关活动

为了提高机关干部综合素质、工作效能、公仆意识、改革创新精神和廉洁自律意识，更好地为全市广大老年人服务。泰安市老龄办决定，从今年4月开始，集中3个月的时间在机关组织开展创建“五型”机关活动，即学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型。

创建“五型”机关的目标要求：1、学习型机关，以提高机关干部综合素质和执行能力为目标，针对部分干部思想境界不高，疏于学习，知识储备不足，对新情况、新问题研究不够，对上级的政策理解不透，对新事物接受慢、习惯用惯性思维考虑问题，推进科学发展的能力不强等问题，开展创建学习型机关活动，引导机关干部加强学习提高素质增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，努力成为促进科学发展的排头兵。

2、创建创新型机关，以增强机关干部改革意识和创新精神为目标，针对部分干部思想僵化、墨守成规，脱离实际、落后群众，安于现状、小成即满，缺乏争创一流的内在动力和求稳怕乱不敢大胆创新等问题开展创建创新型机关活动，引导机关干部以积极进取的精神状态创新工作思路、工作方法、体制机制和管理服务方式，创造性地开展工作，推动各项工作争先进位、争创一流。

3.创建效能型机关，以提高机关工作作效能为目标，针对部分干部工作标准不高、责任意识不强、办事效率低下、落实力度不够、工作推诿扯皮、办事拖沓、敷衍塞责等问题，开展创建效能型机关活动，引导机关干部牢固树立效率第一、发展第一和责任重于泰山的理念，强化全局观念、合作意识，在高效落实市委、市政府决策部署上下功夫，在想干事、会干事、快干事、干成事上下功夫，形成工作协调、运转高效、执行有力的工作局面。

4、创建服务型机关以增强机关干部公仆意识为目标，针对部分干部宗旨观念、群众意识、发展意识、服务意识不强等问题，开展创建服务型机关活动，引导机关特别是窗口部门和单位党员干部紧紧围绕“服务务发展、服务基层、服务群众＂这一宗旨，改善服务方式，简化办事程序，规范行政行为，确保基层满意、群众满意。

5.创建廉洁型机关，以讲党性、重品行、作表率为目标，针对极少数干部党性不强、觉悟不高、纪律不严、铺张浪费、内耗不团结等问题，开展创建廉洁型机关活动，切实加强机关党的建设、干部队伍建设，引导机关干部筑牢反腐倡廉的思想防线，提倡廉政勤政的工作态度，培养健康向上的生活情趣，保持积极高尚的精神追求，讲正气、讲奉献，真抓实干，奋发有为，以良好的修养、清廉的政风和务实的作风，树立机关党员干部的良好形象。

本次活动共分制定标准、动员部署，对照标准、学习整改，实力典型、交流提高，总结考评、表彰先进四个步骤。

活动的开展对提升市老龄办机关的形象，推动全市老龄事业的发展具有巨大的促进作用。