如何正确树立组工干部的新形象

[谈组工文化建设与树组工干部形象]梁启超说“文化者，人类心能所开释出来之有价值的共业也”。那么组工文化就是组织部门价值理念、行为规范和作风形象的“共业”体现，是组工干部价值取向、品德修养和精神风貌的...+阅读

党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的更高的要求，组织工作由此进入了一个新的时期，作为组工干部只有全面提高自身素质，才能适应新形势，完成新任务。结合近期开展的思想解放大讨论和组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”主题活动，作为一名基层组工干部，必须勇于进取、自我加压，树立最讲党性、最重品行、最做表率的组工干部新形象。

一、思

想境界要高人一层。组工干部是“管干部”的干部，各级党委、党员干部和普通群众都对组工干部特别关注，这就要求我们组工干部必须经常“三省吾身”，在思想境界上高于常人。一要学会进取。人生价值的实现，等不来，求不来，梦不来，抢不来，只有干出来。作为组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部负责、对自己负责的高姿态。主动把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。二要学会宽容。有位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。”世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。宽容是一种美德，也是一种博大，有容乃大。组工干部要有一颗宽容的心，能容无心之过，要有一颗平常之心，甘为人梯，这样才能更好地识才、容才、爱才、用才。三要学会欣赏。欣赏的心态是阳光的，是无私的，有了欣赏的心态，看天，天蓝；看地，地灵；看人，人杰。组工干部在严格要求自己的同时，更要学会欣赏别人。在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。

二、能力提升要胜人一筹。俗话说得好：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；能力是金饭碗，是会升值的。作为组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。为人民服务不仅要有意识，要有热情，更要有本领。面对新形势、新任务，组工干部怎样才能胜任岗位要求，才能做好新形势下的组织工作呢？我认为关键是要全面提高自身素质，争做“五型”组工干部：既管理型、学习型、创新型、复合型和服务型组工干部。组工干部提升能力，应在三个方面狠下苦功：一要学习，提高理论水平。理论水平的高低决定了一个人的眼界和层次，我们在总结一项工作时，常常感到做的不完美，归结到底，是自身理论水平不高导致了工作标准不高，因此，必须要加强理论知识的学习。首先要学习新时期下党的路线、方针、政策，不断加强世界观的改造，全面系统的学习党的十七大精神，学习党的组织干部路线和政策。要始终跟得上时代前进的步伐，做到与时俱进，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，在学习中要勤于思考，善于积累，努力把学到的知识延伸到具体工作之中，增强学习的有效性。其次要加强组工业务的学习。组织工作政策性、原则性强，有时候甚至直接跟干部职工的个人利益有关，特别是基层的组工干部直接与干部群众打交道，所以对人事制度、党建知识、党员管理等业务知识要熟记于心，要成为干部工作的活政策。二要实践，提高工作能力。实践最能锻炼能力。我认为一个组工干部要具有读、说、写、干四种能力，要做到开口能讲，提笔能写，有事能干。平时的工作锻炼，必须在这四方面下功夫。一是提高读的能力，平时多注意阅读党建报刊杂志、书籍资料，从中吸取先进的观点；二是提高说的能力。作为一名组工干部，有较强的语言表达能力，是做好工作的基础，平时要注意倾听领导讲话，学习领导的思维方式和讲话艺术，经常与干部群众接触，学习群众的语言，不断提高个人口头表达能力；三是提高写的能力。平时要经常动笔，总结提炼工作中的一些做法和经验，能更好地促进工作；四是提高干的能力。基层组织部门往往人员少，工作力量大，除了常规性的干部工作以外，还要兼顾主题教育活动、各类创建活动等非常规性工作，所以必须在吃透上情、找准下情，抓住工作结合点的基础上，提高工作效率，养成快节奏的工作作风。三要创新，解决工作难点。做好新形势下的组织工作，要在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新。创新不是随心所欲，想怎么干就怎么干，而是要针对工作中的难点热点问题，通过创新思路、创新方法、创新手段，提出解决问题的办法。通过创新，拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，积极探索考核评价的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，形成自身建设的新气象。

三、作风转变要先人一步。作风问题，关系到广大干部在人民群众中的威信。组织部门作为管党员、管干部、管人事的重要职能部门，必须带头转变作风，带头加强作风建设。一要强化服务意识。组织工作是做人的工作，归根结底是做服务工作。组织部门的服务要立足本职，放眼全局，体现在发挥参谋作用上，献良策、顾大局、抓党建，让党委放心；体现在发挥干部工作的导向作用上，当人梯、选贤才、激活力，让干部奋发向上；体现在发挥党建工作的保障作用上，建制度、重关怀、提素质，让党员永葆先12全文查看进。二要强化务实意识。组织工作看似务虚，其实组织工作政治性、政策性强，如果抓而不实会出乱子。凡事要多摸实情，多讲实话，多干实事，多出实招。在工作中，要有雷厉风行的作风，说干就干，立说立行；要有大刀阔斧的魄力，敢于创新，敢于碰硬；要有弹钢琴的艺术，协调平衡；要有一抓到底的效力，由浅入深，有始有终，务求实效。三要强化精品意识。组织工作

缺乏精品，就缺乏影响力。我们一定要增强精品意识，坚持工作高标准，高质量、高效率，要敢于争先，及时总结提炼工作中的新做法、新经验，培育在实践中涌现的亮点和闪光点，全力打造组织工作的“特色精品”，不断提高组织工作创新创优的层次和品位。

四、自我要求要严人一分。组工干部一定要自律自省，自我约束，自我锤炼。一是公心谋事。组工干部应常怀公心，坚持用发展的观点看待干部，用联系的观点分析干部，用辩证的眼光评价干部，做到不分亲疏远近，不分职位高低，不照顾，不迁就，不讲关系，不看背景，公平公正地看人看事。二是坦荡处事。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。组工干部一定要坦荡处事，保持一颗平常心。要想得开，看得开，顺其自然，才能随遇而安；淡薄名利，才能知足常乐。三是团结共事。在工作中，我们每位组工干部一定要珍重集体荣誉，珍重同志友情。要善于做“加法”，多做有利于团结的事，多说有利于团结的话，不断加强了解，增进友谊；要善于做“减法”，积极消除误会，努力化解矛盾，正确对待差异，互相尊重，相互理解，善于协调。四是干净干事。组工干部不是圣人，同样食人间烟火，同样有七情六欲，但必须以党纪国法约束和规范自己的言行，要正确处理好自律与他律的关系，多一点正气、少一点邪气，多一点满足、少一点贪心，多一点理智、少一点盲目，要守得住清贫，耐得住寂寞。12全文查看党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的更高的要求，组织工作由此进入了一个新的时期，作为组工干部只有全面提高自身素质，才能适应新形势，完成新任务。结合近期开展的思想解放大讨论和组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”主题活动，作为一名基层组工干部，必须勇于进取、自我加压，树立最讲党性、最重品行、最做表率的组工干部新形象。

一、思

三、作风转变要先人一步。作风问题，关系到广大干部在人民群众中的威信。组织部门作为管党员、管干部、管人事的重要职能部门，必须带头转变作风，带头加强作风建设。一要强化服务意识。组织工作是做人的工作，归根结底是做服务工作。组织部门的服务要立足本职，放眼全局，体现在发挥参谋作用上，献良策、顾大局、抓党建，让党委放心；体现在发挥干部工作的导向作用上，当人梯、选贤才、激活力，让干部奋发向上；体现在发挥党建工作的保障作用上，建制度、重关怀、提素质，让党员永葆先[]进。二要强化务实意识。组织工作看似务虚，其实组织工作政治性、政策性强，如果抓而不实会出乱子。凡事要多摸实情，多讲实话，多干实事，多出实招。在工作中，要有雷厉风行的作风，说干就干，立说立行；要有大刀阔斧的魄力，敢于创新，敢于碰硬；要有弹钢琴的艺术，协调平衡；要有一抓到底的效力，由浅入深，有始有终，务求实效。三要强化精品意识。组织工作