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文章标题：脱钩企业思想政治工作浅析
随着公路事企分开改革的深入，公路生产、经营、服务性的企业已越来越多地从公路部门的母体中脱离出去。加强脱钩企业的思想政治工作已成为一个亟待认真研究的新课题。研究这一课题，对于引导脱钩企业健康发展，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、加
强脱钩企业思想政治工作的必要性思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。脱钩企业的思想政治工作不仅仅是企业外部的要求，更是脱钩企业内在自身的需要，是企业持久发展和健康发展的思想保证、精神动力和智力支持。
1、加强脱钩企业思想政治工作，是引导脱钩企业健康发展的需要。改制后新出现的脱钩企业，由于其具有私人占有性质，决定了它同公有制经济之间还存在着差异、矛盾和某种程度的对立、排斥，还存在着违反党的路线、方针、政策和国家的法律法规的可能性。特别是在目前公路养护市场体系还不够完善，宏观调控体系还不够健全，各项规章制度还不够完备的情况下，脱钩企业违反党的政策和国家的法律法规的现象，更可能时有发生。因此，我们有必要在脱钩企业中建立党的组织，开展思想政治工作，以便更好地引导其沿着党的基本路线指引的社会主义现代化建设的正确方向健康发展。
2、加强脱钩企业思想政治工作，是巩固党的群众基础的需要。脱钩企业的广大职工群众是工人阶级的一部分。随着公路改革的深化，这支日益壮大的职工队伍必将成为公路现代化建设的生力军。据估计，脱钩企业从业人员约占公路行业总从业人口的四分之三。在这种形势下，我们要当好“三个代表”，保持党同群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，就不能忽视这样一个庞大的社会群体。党通过在脱钩企业中开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法令、法规；协调职工之间、职工与企业主之间的关系；关心和维护企业职工的合法权益，加强同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，使他们与党心连心。
3、加强脱钩企业思想政治工作，是开拓新时期思想政治工作新领域的需要。脱钩企业的思想政治工作是新时期公路部门思想政治工作的一个全新领域，要搞好这项工作，需要我们面对众多的新情况、新问题、新矛盾，这是一个严峻的挑战，但同时这也是推进思想政治工作的一个良好的机遇。在实施脱钩企业思想政治工作的进程中，可以进一步扩大思想政治工作的阵地，积累新形势下思想政治工作的新经验，深化探索新时期思想政治工作的新规律，这对整个思想政治工作的改进和创新有着启迪和借鉴作用。
二、脱钩企业思想政治工作的目标和任务思想政治工作是做人的工作，以人为本，着眼于人的教育、改造，以培育“四有”新人为目标。脱钩企业思想政治工作的目标和任务同样也是教育人、塑造人，提高人的综合素质。
1、培养造就一支高素质的职工队伍。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，是精神文明建设的主体。在市场经济条件下，职工素质的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业的未来。当前，一些脱钩企业的职工文化水平较低，理论知识较少，整体素质欠佳，突出表现在：一是集体观念较弱。职工中普遍存在着打工挣钱思想，对个人利益关心多，对企业发展前途关心少。二是团结协作精神不强。只顾自己，不习惯与他人合作，缺乏团队精神，与现代化生产的分工协作要求不相适应。三是纪律观念淡薄。习惯于自由散漫，对劳动纪律和企业规章制度不能自觉遵守。四是文明素质较低。由于文化水平不高，缺少文明的思想基础，企业里各种不文明现象时有发生。脱钩企业职工这种素质相对较低的状况在很大程度上制约了企业的发展。因此，我们要有针对性地做好思想政治工作，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养造就一支适应市场经济需要、适应现代企业制度要求的高素质的职工队伍。
2、培养造就一支高素质的企业主队伍。企业主是脱钩企业的所有者和经营者，其内在素质是最能决定企业存亡兴衰，关系企业命运前途的关键因素。目前，从总体上说，脱钩企业主的思想状况是健康向上的，他们拥护党的领导和改革开放政策，为公路事业的发展作出了积极的贡献。但是，也确有一些人存在着不可忽视的问题：有的人法律意识淡薄，瞒报收入、偷税漏税，甚至搞假冒伪劣、以次充好；有的人关心和保护职工权益不够，导致劳资纠纷时有发生；个别人贪图享受、不思进取、生活腐化堕落……对此，我们应本着“团结、帮助、引导、教育”的方针，在企业中开展强有力的思想政治工作，使企业主不断提高自身素质，努力形成社会主义市场经济所需要的职业道德、经营理念、价值取向和政治追求，主动适应市场经济规律，真正做到爱国、敬业、守法、奉献。
三、加强脱钩企业思想政治工作的若干对策
1、加强脱钩企业党建工作。这是做好脱12全文查看钩企业思想政治工作的组织保证。目前，大多数脱钩企业党组织不健全、组织设置滞后，党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以充分发挥。要按照党章规定，有条件建立党组织的企业，必须尽快建立党组织；党员人数少的小型企业可联合建立党支部；没有党员的“空白”企业，可先建立党的工作员制度，由公路主管部门派出干部负责党建联系工作。同时，还要做好脱钩企业党
员的发展工作，可以吸收承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀脱钩企业主入党，特别要注意吸纳脱钩企业中的高级管理人员、技术骨干入党，增添党在脱钩企业中的新鲜血液，通过发挥党员的先锋模范作用来增强企业的活力和凝聚力。
2、推进脱钩企业群团组织建设。工会、共青团、妇联等人民团体，是党领导下的群众组织。他们各自联系着相当一部分群众，并对这部分群众的工作、生活状况和思想活动的特点有较多的了解，是推动企业发展、维护职工权益、保持企业稳定的一支重要力量；是党组织抓企业思想政治工作的得力助手。要积极推进脱钩企业群团组织建设，特别是在不具备建立党组织条件的小企业，更要重视工会、共青团等组织的建设，可采取单独或联合组建群团组织的形式，加快组织建设步伐，以便发挥他们在开展思想政治工作中的重要作用。
3、抓好群众性主题活动。脱钩企业的性质及其运作方式很难象公路部门那样由政工人员按规定时间进行系统的理论灌输。因此，思想政治工作要寓教于乐、寓理于事、寓理于情，通过生动活泼、丰富多彩的群众性主题活动使职工的才能得到发挥、精神得到充实、思想受到熏陶。要根据企业和职工的需要，积极开展为企业中心工作服务的主题活动、满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其他社会公益活动，为职工提供参与和奉献的机会。同时，组织活动要注意生动性，也要注意思想性，防止形式主义。
4、加强企业文化建设。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业文化是企业生存和可持续发展的原动力之一。脱钩企业的思想政治工作应以富有特色的企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，做到人人皆知，自觉地按照企业行为准则办事，在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。
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随着公路事企分开改革的深入，公路生产、经营、服务性的企业已越来越多地从公路部门的母体中脱离出去。加强脱钩企业的思想政治工作已成为一个亟待认真研究的新课题。研究这一课题，对于引导脱钩企业健康发展，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、加
强脱钩企业思想政治工作的必要性思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。脱钩企业的思想政治工作不仅仅是企业外部的要求，更是脱钩企业内在自身的需要，是企业持久发展和健康发展的思想保证、精神动力和智力支持。
1、加强脱钩企业思想政治工作，是引导脱钩企业健康发展的需要。改制后新出现的脱钩企业，由于其具有私人占有性质，决定了它同公有制经济之间还存在着差异、矛盾和某种程度的对立、排斥，还存在着违反党的路线、方针、政策和国家的法律法规的可能性。特别是在目前公路养护市场体系还不够完善，宏观调控体系还不够健全，各项规章制度还不够完备的情况下，脱钩企业违反党的政策和国家的法律法规的现象，更可能时有发生。因此，我们有必要在脱钩企业中建立党的组织，开展思想政治工作，以便更好地引导其沿着党的基本路线指引的社会主义现代化建设的正确方向健康发展。
2、加强脱钩企业思想政治工作，是巩固党的群众基础的需要。脱钩企业的广大职工群众是工人阶级的一部分。随着公路改革的深化，这支日益壮大的职工队伍必将成为公路现代化建设的生力军。据估计，脱钩企业从业人员约占公路行业总从业人口的四分之三。在这种形势下，我们要当好“三个代表”，保持党同群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，就不能忽视这样一个庞大的社会群体。党通过在脱钩企业中开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法令、法规；协调职工之间、职工与企业主之间的关系；关心和维护企业职工的合法权益，加强同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，使他们与党心连心。
3、加强脱钩企业思想政治工作，是开拓新时期思想政治工作新领域的需要。脱钩企业的思想政治工作是新时期公路部门思想政治工作的一个全新领域，要搞好这项工作，需要我们面对众多的新情况、新问题、新矛盾，这是一个严峻的挑战，但同时这也是推进思想政治工作的一个良好的机遇。在实施脱钩企业思想政治工作的进程中，可以进一步扩大思想政治工作的阵地，积累新形势下思想政治工作的新经验，深化探索新时期思想政治工作的新规律，这对整个思想政治工作的改进和创新有着启迪和借鉴作用。
二、脱钩企业思想政治工作的目标和任务思想政治工作是做人的工作，以人为本，着眼于人的教育、改造，以培育“四有”新人为目标。脱钩企业思想政治工作的目标和任务同样也是教育人、塑造人，提高人的综合素质。
1、培养造就一支高素质的职工队伍。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，是精神文明建设的主体。在市场经济条件下，职工素质的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业的未来。当前，一些脱钩企业的职工文化水平较低，理论知识较少，整体素质欠佳，突出表现在：一是集体观念较弱。职工中普遍存在着打工挣钱思想，对个人利益关心多，对企业发展前途关心少。二是团结协作精神不强。只顾自己，不习惯与他人合作，缺乏团队精神，与现代化生产的分工协作要求不相适应。三是纪律观念淡薄。习惯于自由散漫，对劳动纪律和企业规章制度不能自觉遵守。四是文明素质较低。由于文化水平不高，缺少文明的思想基础，企业里各种不文明现象时有发生。脱钩企业职工这种素质相对较低的状况在很大程度上制约了企业的发展。因此，我们要有针对性地做好思想政治工作，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养造就一支适应市场经济需要、适应现代企业制度要求的高素质的职工队伍。
2、培养造就一支高素质的企业主队伍。企业主是脱钩企业的所有者和经营者，其内在素质是最能决定企业存亡兴衰，关系企业命运前途的关键因素。目前，从总体上说，脱钩企业主的思想状况是健康向上的，他们拥护党的领导和改革开放政策，为公路事业的发展作出了积极的贡献。但是，也确有一些人存在着不可忽视的问题：有的人法律意识淡薄，瞒报收入、偷税漏税，甚至搞假冒伪劣、以次充好；有的人关心和保护职工权益不够，导致劳资纠纷时有发生；个别人贪图享受、不思进取、生活腐化堕落……对此，我们应本着“团结、帮助、引导、教育”的方针，在企业中开展强有力的思想政治工作，使企业主不断提高自身素质，努力形成社会主义市场经济所需要的职业道德、经营理念、价值取向和政治追求，主动适应市场经济规律，真正做到爱国、敬业、守法、奉献。
三、加强脱钩企业思想政治工作的若干对策
1、加强脱钩企业党建工作。这是做好脱[]钩企业思想政治工作的组织保证。目前，大多数脱钩企业党组织不健全、组织设置滞后，党组织的政治核心和战斗堡垒作用难以充分发挥。要按照党章规定，有条件建立党组织的企业，必须尽快建立党组织；党员人数少的小型企业可联合建立党支部；没有党员的“空白”企业，可先建立党的工作员制度，由公路主管部门派出干部负责党建联系工作。同时，还要做好脱钩企业党
员的发展工作，可以吸收承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀脱钩企业主入党，特别要注意吸纳脱钩企业中的高级管理人员、技术骨干入党，增添党在脱钩企业中的新鲜血液，通过发挥党员的先锋模范作用来增强企业的活力和凝聚力。
2、推进脱钩企业群团组织建设。工会、共青团、妇联等人民团体，是党领导下的群众组织。他们各自联系着相当一部分群众，并对这部分群众的工作、生活状况和思想活动的特点有较多的了解，是推动企业发展、维护职工权益、保持企业稳定的一支重要力量；是党组织抓企业思想政治工作的得力助手。要积极推进脱钩企业群团组织建设，特别是在不具备建立党组织条件的小企业，更要重视工会、共青团等组织的建设，可采取单独或联合组建群团组织的形式，加快组织建设步伐，以便发挥他们在开展思想政治工作中的重要作用。
3、抓好群众性主题活动。脱钩企业的性质及其运作方式很难象公路部门那样由政工人员按规定时间进行系统的理论灌输。因此，思想政治工作要寓教于乐、寓理于事、寓理于情，通过生动活泼、丰富多彩的群众性主题活动使职工的才能得到发挥、精神得到充实、思想受到熏陶。要根据企业和职工的需要，积极开展为企业中心工作服务的主题活动、满足职工精神需求的文化娱乐活动以及其他社会公益活动，为职工提供参与和奉献的机会。同时，组织活动要注意生动性，也要注意思想性，防止形式主义。
4、加强企业文化建设。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。企业文化是企业生存和可持续发展的原动力之一。脱钩企业的思想政治工作应以富有特色的企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，做到人人皆知，自觉地按照企业行为准则办事，在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。
《脱钩企业思想政治工作浅析》
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