下派到乡镇的挂职干部如何发挥作用

[下派挂职干部应注意的几个问题]文章标题：下派挂职干部应注意的几个问题近年来，市委及各基层党委先后选派一批优秀年轻干部深入基层企业和农村开展扶贫挂职锻炼。作为下派挂职的干部，如何摆正位置，审视自我，在...+阅读

实行干部到基层下派挂职锻炼，是培养锻炼年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长，增强干部解决农村实际问题能力的有效途径。作为下派挂职干部，要按照组织部门的要求，履行好自己的工作职责，在自身得到锻炼的同时，为当地经济发展和社会进步贡献自己的力量。下派挂职干部要想出色地完成工作任务，我认为，应作到“五要”：

一

要端正思想。作为挂职下派干部，要首先清楚自己下派的目的是什么？是为了“镀金”呢？还是为了加强基层工作，增长自己的基层经验，提高自身素质呢？挂职下派干部只有明确了挂职下派的目的意义，端正了自己的思想认识，才能够真正沉下身子，扎根基层，圆满完成挂职锻炼的任务。道理人人都懂，可是一些干部却始终没有真正提高对下派挂职锻炼的认识，觉得到基层挂职就是“走过场”、“镀镀金”，在自己干部档案上增添了有基层实际工作经验这一笔，为自己今后升迁提职做个铺垫。带着这样的思想挂职下派锻炼，那只能是蜻蜓点水、走马观花，结果下派干部浪费了时间，当地政府浪费了财力，给基层带来很坏影响。因此，下派挂职锻炼的干部一定要端正认识，珍惜机会，脚塌实地，服务于当地政府和群众，接受基层磨练，获得实际经验，提高自身本领。

二要转换角色。作为下派干部多是在大机关工作的干部，平时接触的都是机关干部和基层的领导，工作大都是坐在办公室，深入基层工作时间不多，掌握的基层情况也大多是通过基层领导介绍得来的，掌握的情况也大都是表面情况，缺乏深入细致的分析和理性思考。而到了基层工作，直接接触的是基层普通干部和群众，大多数时间是在同百姓打交道，工作在田间地头。因此，工作方式和方法都有很大差异。为此，作为下派挂职干部要尽快转换角色，快速进入角色，转变工作思路和工作方法，真正从办公室中走出去，深入到村、组、户，与群众面对面沟通，了解群众生产、生活情况，掌握他们的思想动态，想群众所想，急群众所急，盼群众所盼，帮助他们解决思想生活中存在困难，帮助他们发展生产，上致富项目，在提高农民生活水平上下功夫。

三要踏实工作。态度决定一切。作为下派挂职干部要有一个良好的工作态度，脚踏实地，认认真真，从工作的每个细节入手，认真做好当地党委、政府领导交给的各项任务。工作中讲究方法，把自己的先进工作经验带到所下派的单位，并做到与实际情况想结合。既要体现上级大机关干部的高素质，又要同基层干部群众打成一片；既要注重工作效率，又要注重工作质量；既要工作肯于吃苦，又要讲究工作方法；既要循规蹈矩，又要敢于创新。挂职干部一定不要认为自己是从上级机关派下来的干部，就可以高高在上，认为自己在基层是大材小用，进而工作起来不认真、不积极、不主动、不务实，缺乏踏踏实实的工作态度，结果下派挂职后一无所获。

四要注重学习。基层工作同上级机关工作有很多不同，涉及到上级很多实际工作的落实，比如土地承包、林权转让、招商引资、修桥补路、社会治安等工作，都需要基层干部通过耐心细致地工作，抓好落实。有些如招商引资、计划生育、信访等工作是硬性工作，完不成任务一票否决，取消当年评先选优资格。土地承包等工作直接关系到百姓切身利益，也是百姓最关注的焦点，如果不按照政策抓好落实，很容易造成群众上访。“上面千条线，下面一根针”。农村基层工作千头万绪，每项工作都要做得细致入微，还要懂得政策法规，依法行政，并要掌握工作方法和说话的语气，不能冷、横、硬，更不允许有门难进、脸难看、事难办的“衙门”作风。因此，作为到基层挂职下派的干部要加强学习，学习法律法规，学习理论知识，学习科技知识，更要向身边的同志学习，学习他人工作经验和处理急、难、险、重问题的方法。只要加强学习，提高了自身素质和处理问题的能力，才能做一个合格的挂职下派干部。

五要树立形象。由于下派挂职干部原来单位的工作环境、办公设备都很好，都优于下派挂职的基层单位。基层有的乡镇经济条件较差，办公场所还是平房，冬天住火炕，烧炉子，整个单位就几台电脑。吃的、住的、用的都和上级机关有天壤之别。因此，挂职下派干部要有吃苦耐劳精神，发扬艰苦朴素的作风，要安于清苦环境，吃得辛苦，耐得住寂寞，树立良好的干部形象。此外，还要树立廉政勤政的思想。坚决不搞特殊化，廉洁自律，保持清醒的头脑，不做有损机关形象的事情，不到不该去的娱乐场所，守住自己的思想底线，不以权谋私，不借工作之机收受贿赂。严格遵守基层单位的各项工作制度，遵守工作时间。在想干事、会干事、能干事、干成事的同时，保证不出事，做一个党和群众信得过的好干部。