下派挂职干部应注意的几个问题

[自公务员科室挂职锻炼自我鉴定]自公务员科室挂职锻炼自我鉴定XX年本人工作变比较频繁，先后在乡镇两个股室工作和州委办公室两个科室挂职锻炼。一年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完...+阅读

文章标题：下派挂职干部应注意的几个问题

近年来，市委及各基层党委先后选派一批优秀年轻干部深入基层企业和农村开展扶贫挂职锻炼。作为下派挂职的干部，如何摆正位置，审视自我，在工作实践锻炼过程中真正显身手、有作为，笔者以为，需加以注意以下几个问题。体察民情，和当地干部群众交知心朋友。深入基层调查研究，密切联系群众，是我党

的优良传统和作风，但如何使群众把我们看成“一家人”，能够讲实情说实话，这就需要做大量具体的工作才能实现。工作实践中，调查了解情况，并在调查研究中坚持做到“三要三不要”，即要有明确目的，不要走马观花图形式；要放下架子，不要指手画脚瞎指挥；要给群众送温暖送方便，不要兴师动众添麻烦。这样，基层干部和群众才愿意讲出心里话，使自己很快掌握工农业生产、产品产业结构、财政金融、工商税收以及人文地理等方面的情况，了解广大干部和群众的愿望及要求，为自己全面开展工作打下良好基础。真抓实干，把劲用在解决实际问题上。刚到基层，下派干部有着共同的特点：工作热情高、干劲大，总想在较短的时间内做出较大的成绩来。由于工作力度不够，往往达不到理想的效果。实践告诉我们，凡是经研究决定要办的事情，必须下大决心、下苦功夫把它干好，一是要真抓，抓紧抓实，抓出成效。二是要有力度。抓工作如果力度上不去，再好的目标、方案都会落空。三是要落到实处。做到“言必行，行必果”，脚踏实地，把劲用在解决具体困难和问题上。

大胆果断，提高自身决策能力和领导水平。干部下派到基层锻炼，其中一项主要任务就是在实践中学习和提高自己的决策能力和领导水平。要在决策过程中学习决策方法，如在研究战略目标、重点工作等重大决策时，自己主动提出看法、建议或意见，并虚心听取其他同志的真知灼见，使自己“在战争中学习战争”，在决策过程中不断提高自己的决策能力。同时对自己分管的工作要敢于决策和善于决策。在实际工作凡需要自己拍板定夺的事情，能定夺的，当断即断；不急于定夺的，尽可能广泛地听取群众的意见，权衡利弊得失，力求决策的科学性。廉洁自律，树立下派干部的良好形象。基层干部和群众对下派干部往往抱有较高的期望，认为从上面机关选派来的干部，接触面宽、见识面广，遇事让你先发言，处理问题让你先表态。由此可见，下派干部的一举一动在基层干部、群众中的影响是比较大的。作为下派干部，一定要把下派基层锻练看作是向基层干部群众学习的一次机会，事事、处处都要注重自身形象。一方面要做到廉洁自律，严格按照党的纪律规范自己的行动。另一方面要有良好的作风，那种认为在上级机关受约束，到了基层可以放松一下的想法和做法是绝对要不得的。特别是在当前改革开放深入发展的新形势下，作为一名下派干部，思想作风要正派，工作作风要求实，生活作风要简朴。这样才能使基层群众对自己有一个良好的看法，以维护和树立各级干部在群众心目中应有形象。

《下派挂职干部应注意的几个问题》