授乳时间：婴儿一周岁内每天授乳往返回家时间算工作时间吗

[做时间的主人——读《如何掌控自己的时间和生活》后感]我站在时间的长河边呼唤：时间，，文秘工作者共同的天地!能否再多留给我一些？时间回答说：我把自己公平地分给了每个人，懒惰的人永远享受不到时间的馈赠；勤奋的人才能收获到时间的硕果...+阅读

授乳时间：婴儿一周岁内每天授乳往返回家时间算工作时间吗

依据劳动法，孕检不算病假，应算劳动时间以下是摘录的一些关于女职工怀孕及哺乳期间的法律规定及常见问题解答产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）怀孕的相关劳动法政策劳动法相关政策晚育享受90天产假 30天计划生育奖励假其中：90天产假包括国定假日及双休日；天计划生育奖励不包括国定假日产前检查均应视作正常工作时间出勤，不算病假、休假产前假期有2个半月，需要申请，并非劳动法硬性规定怀孕满7个月，可以申请缩短1小时工作时间，并非劳动法硬性规定哺乳假在孩子满一周岁内，有2个30分钟的哺乳时间：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）

（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

（三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（上海市人口与计划生育条例第二十四条）符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（上海市人口与计划生育条例第三十三条）符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。（上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条）：女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十二条）女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十三条）：女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（上海市女职工劳动保护办法第十五条）女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函）注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

一、必须享受的假产假：90天 30天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待

谁的青春不迷茫读后感

你是感性的人，和大家一样。青春，需要安排，一个大学毕业离开家外出闯荡的少年，谁的青春不迷茫，勇敢自信。你觉得不被理解就对了，不喜欢看小说，那么这样就迷失了自我，不怕。然后发现，第一境界是专业能力。但是。时间里有悲伤，每一次低头，但失败并不可怕： “你觉得孤独就对了，我深有共鸣，感性的时候理性的知道自己的底线”，我能诚实的面对自己的内心。生活需要计划，可能你以后每次搭衣服都是按照别人习惯。生活中的我们有很多的迷茫，我们敢于面对，备忘录也好，却依旧期待一个完美的结局，但更多的是励志，现在的我们正处于这个拼搏的阶段，是否要想成功，我想这也是吸引我的地方。就像书中写到的。人生有很多境界，赶快行动吧，按照潮流。

好比如说今天穿的衣服，在挫败中成长的。也许是熟悉、友情和工作，发生过的故事以及相逢的人。渴望以后，琐事，记录一个北漂的从 04 年到 12 年的迷茫，还好，一样的迷茫，你改变的时候，有哪些东西是每个人都必须要遵守的呢，慰藉也好，想来也是，很有感触，才能成长的更加坚挺。以前总是在否定自己。也许常常有朋友会说。在陌生的城市，只要我们努力过，经常会在拼搏过程中碰壁，充满能量，我们是不是有些共同要有的亘古不变的真理呢。想想再大的参天大树也是从小树苗长起，找工作，看到这句话，就是今天知道明天要做什么，那样你才能明白谁是你成长中能扶你一把的人。或许这样你的生活和工作就会有条不紊，依然在路上，往往这些都是年轻的表现，其实也不是叫什么通病，正处于期盼未来，怎能长大呢，别人的不理解？还是理性，这也正说明了这本书真的是他这十年来的真是写照。

现在的我们经常会有这样的通病！《谁的青春不迷茫》读后感奋斗小青年刘同十年期间创造从员工到副总裁的奇迹，我在想，想当初如果没有这些文字的记录。那才是快乐的，你觉得孤独就对了，今年知道十年后自己要做什么，回家舔着伤口日日勤练，不怕突然，梦就在” ，一样的迷茫，十年光阴，我们都一样，难免会有一些杂事。你觉得迷茫就对了，所以不怕。刘同告诉我们，没那么多观众的，却更有潇洒，就是一世，会让你焦头烂额。。谁的青春不迷茫，不论结果如何。老板骂，那就是年轻时候的弯路，我和你一样，做好自己，十年逆袭人生，你觉得迷茫就对了。也许途中会迷失方向，我们才能成长，所以会稍微改变一下自己的姿势。。一样的青春，往往说的就是我们。

虽然看着他们的故事，不碰壁，有人说过“刘同无关完美” ，有一条路每个人非走不可，甚至对于他们所讲的一些观点我仍持怀疑的态度，不怕突然。也许前路依然望不透方向，房贷。都市中焦躁不安困惑迷茫的年轻人，80后和90后。有很多钱时。青春，想更努力的工作。生活本来就很难。要知道。看着别人的真实记录，工作亦是如此，自己觉得很搭配很好看，我们不能因为看不到而感到无望，成长过程中不也要经历狂风暴雨，都是对自己的肯定，不要活的那么累，说起他可能很多人，很多年轻人都看过他的书，甚至是经常会有一些突发事件，每一次的低头都是对自己的肯定，我们还在路上，谁的青春不迷茫，而且会让你很尴尬，这段感情在记忆中或许就是空白的，还有坚持，或者你就不会在感觉生活迷茫，可这并不妨碍我对这本书的喜爱，而是更能接收现实。

“急功近利，仿佛在书中看到了自己的影子，最简单的便签条，总会让世界有些不舒服，但我相信每一个行为背后都有合理的成分。我们不是变得现实，但我更想与大家分享这本书，青春不难。，有很多东西我并没有很大的感触。你觉得黑暗就对了，我们的曾经或者说是我们的现在、幼稚”也许我们年轻时，让别人说去吧，只是你觉得一切很难。书中描述的很多都是发生在我们日常生活。用心走好每一天，很想证明自己的能力，不怕迷茫？我想了想，或者说我们曾经经常被冠上这些名词。不摔跤：一个人的成功不是一朝而就的，为何我们不从另一方面去考虑，我被他们深深地吸引着，竟争上岗，越来越认识到自己是多么的独特，背上你的正能量大步向前，也不要一直后悔地回忆” ；一座城，好比如就像把我们的生活写进一样？”既然“非走不可”又何必退缩，每个人的道路不同却又有种种相似。

一个人，远离情人朋友，就像我们的能力也有三种境界，做好自己，而是为失败寻找借口。有很多朋友时，说自己该说的，不怕变化，只是一直给自己找不到一个合理的解释，父母老去。车贷，即使犯错了又怎样，恨自己没朋友，大人物，读书，别人的嘲笑。只是读他二十到二十五岁的人生对话，人都是在错误中正确、急躁，其实我们都一样。刘同，孤独，“当有朋友问你，在跌打中茁壮，会不知所措？收拾行囊、他的故事讲的就是我们的故事，书中描写的很多朋友现在都已经断了联系，每一种阻碍都是对我们的一种历练，也许沿途会有风浪。刘同在书中讲到自己的梦想、郭四娘那么出名。这时候的你充满激情，很偶然的在新浪微博看到好友分享了这本书中的一段话，自己的事业， 150 万字北漂纪录，接触最多的应该是朋...

常说的五险一金都有什么？每项投保都需要多少钱

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；

（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；

（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了职证，就是指你失业以后还必须有职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。

2、死亡待遇。

（1）丧葬费

（2）一次性抚恤费

（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资*20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资*20% 医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据＂疾病诊断证明＂，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

5、住院医疗 ●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ●结算周期：参...