学习把政治工作的威信牢固立起来心得体会

[牢固树立讲政治的观念着力提高思想政治素质]讲政治永远是我党我军的优良传统和特有优势。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，对党员领导干部来讲，无论是从所处的地位、所起的作用、所负的历史使命来看，还是从其...+阅读

学习把政治工作的威信牢固立起来心得体会

此次集中教育活动，主要强调了三点：一是讲述了严明政治纪律、严守政治规矩的必要性和紧迫性。结合到保康当前发展，深入推进“重纪律、重规矩、重作为，争做清廉为官、事业有‘三重两为’干部为主题深化“假如我是服务对象”大讨论活动，“五强创示范”全面提升基层党建工作水平，开展“抓学习、抓作风、抓党建，促改革发展”等活动；二是清醒认识当前在严明政治纪律、严守政治规矩方面存在的问题及危害。我们党和干部如果对维护政治纪律和政治规矩失之于软、失之于松、失之于宽，那么必将导致党的规矩的严肃性、约束力被“软化”、执行力被“虚化”、惩戒力被“软化”；三是让政治纪律严起来，把政治规矩立起来。民政干部要深刻领会党中央、省市县委关于严明政治纪律、严守政治规矩的一系列工作要，真正做到赶上趟、对准表、聚好焦，为维护保康民政良好政治生态、加快推进民政事业发展进程。

...

企业新闻写作培训心得体会怎么写

新闻宣传是一个企业与外界交流的纽带，

是树立单位形象的重要平台，

为了

进一步提高通信机要局新闻写作能力，促进我局的宣传工作，

月

日，政治

部举办了新闻写作培训班。还专门邀请了社长和编辑授课，他们授课幽默风趣，

散发着智慧的光芒，

向我们讲解了新闻写作基础及新闻写作等方面的知识，

让我

们对新闻写作有了较为系统地认识。

下午，

局委还现身说法，

从新闻的标题、

导语、

正文、

结尾等重点部分着手，

做了深入浅出的讲解，

并把自己多年的写作经历和成功的经验毫无保留的和盘托

出，使我们深受教育。

参训人员基本也都不是新闻专业出身，

对新闻写作不太了解，

通过这次的新

闻写作培训班，

同事之间有机会相互学习交流，

取长补短，

学到专业的新闻报道

写作知识。

这次培训，

使我对新闻写作又有了新的认识，

要写好新闻，

闭门造车是万万

不行的，即使偶尔能发一两篇作品，但写出的东西没有时代特色，不贴近生活，

也就谈不上什么质量，

会被逐步淘汰。

新闻写作要用敏锐的双眼去观察世界，

去

留心生活，

这样写出的东西才会具有时代特色，

才会贴近生活。

如何将身边的人、

工作中发生的事以新闻的方式报道出来？看起来很简单，其实里面有很大的学

问，

要有一双善于发现的眼睛，

要善于从事物矛盾的漩涡中去探新情况、

研究

新问题，着眼全局，找到大家普遍关心，又具有时代特征的新闻素材。要先读、

精读、

细读，

读透中央、

军委的重大决策部署精神，

唯有如此在写文章时才有高

屋建瓴的前瞻性和全局性，

保障文章的立意构图紧扣时代脉搏，

避免盲人骑瞎马

的现象。

写作，

需要持之以恒。

文字工作靠日积月累，

干工作也要持之以恒。

必须有

谦虚谨慎的心态，

学习各方面的知识充实自己，

学习先进人物以增长自己的才干，

细心观察周围的一切去发现问题和契机，

并一直坚持下去。

写新闻稿件是“苦差

事”，

但热爱与追，

是搞好通讯报道的动力和精神支柱，

因为爱可以创造一切。

因为有热爱，

可以变枯燥为有趣，

便无聊为鲜活，

当你热爱职业并发现从事这样

工作的时候充满活力、

生机的时候，

你就会觉得从事所从事的工作是件趣味无穷

的事情，这样的时候，就能鼓起勇气，战胜困难，时间紧，可以挤；水平低，勤

学习，持之以恒，从爱好到入门，从入门到精深，持之以恒。其次就是驾驭文字

的能力，

无论文章立意如何好，

没有与之匹配的表现形式和表现语言，

都将会功

亏一篑，

所以，

重视并切实将文字驾驭能力的提升锻炼当是新闻通讯员的一项重

要技能。

通过本次学习培训，

不仅提高了自己对新闻写作技巧的理解，

更激发了写好

新闻的信心和决心。

是一个展示英雄风采的好平台。

我们身边有那么多可歌的动

人事迹，

我们周围有那么多的先进经验，

都值得更需要我们去发现、

写作、

报道。

试论如何提升政工队伍的能力素

思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学。目前少数单位政工队伍能力素质与形势的发展以及岗位要还有一些差距，需要我们采取多种措施加强政工队伍的能力素质建设。一、影响制约政工队伍能力素质提高的原因一是机构不健全，人员成分比较新。编制上不落实，造成人员不稳定，甚至有的单位将政工部门作为其他部门的不适用人员的收容所、中转站，使政工队伍从事业务工作时间短，新手多，造成业务不熟、经验不足、效率不高；有的单位从事政工工作的人员多有兼职，这些人由于工作忙，没有精力去钻研理论知识。二是职能职权、工作指标不明。有的单位政工部门与本单位其他部门的关系不明确，难以介入单位实际工作，思想政治工作变成了可有可无的工作；有的对于政工缺乏一套科学的、可操作性的工作指标，政工人员工作没有目标和压力；有的政工队伍的管理制度不健全。