征应聘心得 1000字左右的

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征应聘心得 1000字左右的

这几天一直在应聘。先后到这几家公司去了：上海柯力品牌设计、上海唐玛户外、上海新纳广告、上海天弋品牌等，下午还需要去观唐广告、明颉广告。这几天的应聘，发现自己还是有很多的不足之处，要不就是纯粹从事销售的，不需要任何的技术和背景的。这样下来，前面的都有些危险，柯力品牌需要有品牌的经验做为前提，需要我这两天不断地加强这方面的知识了解。而天弋则觉得我的思维太乱，广告的经验有限，直接了当地表明我不太合适。或许我该沮丧，为何会如此的不顺。仔细分析下来，还是有很多原因的。比如我之前学的东西比较的杂乱，对在这个行业里做得比较成功的广告公司来说，他们可能需要的是思想比较纯正的。再者，我之前并没有学习过广告，而且自己出来做的。

因此关于广告的系统的知识，并不会有很多。难道我就只有再回到过去？再从事之前的事情？至此而没有进步？因为财务不支而只能回到从前？这不是我想要做的，但现实有可能会让我这样做。但是，我的现实也让我不可能再回到从前。因此，我只有把握好时间，看准机会，有了面试的机会，需要不断地改进自己。比如说这次去天弋，客户总监张小姐觉得我的思维比较乱，是因为问我：今天下午有个比稿的东西，可是现在却还没有出来，应该怎么办。我回答得太急，同时，也没有回答到点子上，因此而失败了。现在我觉得，她可能在考我掌控时间和进度的思维，而我当时却是没有回答出来。真是无可救药。现在只有再抓住机会，不能放弃任何可以得到的机会，才有可能应聘成功。

我不觉得我是个庸才，但是，我必须让别人觉得我是对他公司有用之才。这不仅需要这个公司的识才能力和长远培养人才的计划，更需要我自己，在专业水平、谈判水平上的不断努力和提高。

谁能帮我写一篇大学生

大学生职，实际就是职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲任职的意愿。大学生怎样才能成功职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。

即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率