范文无忧网演讲发言笔记心得

医院效能建设要注重四抓四促

11月28日 编辑 fanwen51.com

[扶贫办增强机关效能建设心得体会]机关效能建设是管理科学的重要组成部份,是以效能为基本目标,以实现优质高效为目的,把管理的诸要素有机结合在一起,依法履行职责的管理活动。开展机关效能建设是建立办事高效、运...+阅读

医院承担着特殊的社会职能,其效能建设关系到治病救人和保障人们身体健康,是民生工程和和谐社会的重要内容。医院整体效能是管理、质量、安全、技术、服务能力的综合体现,因此,提高医院效能要注重四抓四促:

一、抓质量 促安全 全面加强医院内涵建设

质量和安全是一个医院的核心工作,在什么时候都必须坚持持续改进与

提高医疗质量,从而达到保障医疗安全的目的,这是贯彻落实科学发展观的具体体现。一是要着力强化三基培训与考核,切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本技能。二是要严格落实核心制度,规范医疗行为,实行医疗责任纠纷、事故追究制。三是要高度重视病历质量,配齐配强质控人员,加大奖惩力度。四是要切实加强护理质量,认真贯彻《护士条例》,落实岗位职责、护理常规和操作规范。五是要进一步加强感染管理,健全院感管理制度,注重医务人员的院感知识培训,加强对重点部门的感染控制管理。六是不断提高医技质量,保证用药和血液安全,坚持集体阅片和报告双签字制度,建立临床医技联席会议制度,共同提高诊断水平。

二、抓人才 促专科 全力提升医疗技术水平

效能依靠实力,实力来自科技,科技需要特色,特色源于人才。一是要念好“育”字经。要选派工作二年左右的青年医务人员定专业到省级医院轮训,使他们掌握本专业的常见病、多发病的治疗方法;要坚持选派德才兼备的中青年技术骨干到省外医院进行重点培养,使他们在疑难病症的治疗上成为专科带头人;对特殊人才要特殊培养,要防止重临床轻辅助的现象,配套高学历的影像、检验、麻醉、护理等专业人才;要经常采取“请进来、走出去”的方法,大力加强医务人员的继续教育,鼓励、支持参加省内外各种学术交流,及时掌握和更新知识,拓宽医务人员的视野;要不断加大奖励力度,支持引进更多适宜新技术、新项目,大力造浓科研和学习氛围;要结合医院实际,制定重点专科发展规划,选准“龙头”,打造特色,以点带面,形成规模效应,扩大社会效益。二是要念好“用”字经。要努力营造良好的人才“用武”平台,用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用感情留住人才,用制度保障人才,形成政治上信任,思想上引导,工作上支持,业务上重用,生活上关心的机制,做到人尽其才,才尽其用,全力提升医疗技术水平。

三、抓行风 促服务 切实推进医德医风建设

一是要加强医德教育。要坚持日常教育与集中教育相结合,坚持道德教育与法制教育相结合,坚持正面事迹与反面典型教育相结合。在内容上注重“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育,医德规范教育,卫生部“八不准”教育和“假如我是一位病人”大讨论。在方式上可采取分医、护、药检、行政后勤四个岗位分别进行,也可在这四个岗位中分别选出一些有闪光点的人谈体会,用身边的事教育身边的人。由于是同行,教育起来易触类旁通,提高听课效果。每年应坚持请纪检、监察、检察院、反贪局干部进行法制警示教育,提高医务人员免疫能力。

二是要加强医患沟通。要坚持进行医患沟通教育,提高医患沟通意识、技巧和能力。可以实行上午、下午、晚上与病人三见面制度,切实做好诊前、入院、住院、手术、出院等各环节期间与患者或家属的沟通,介绍清楚疾病诊断和治疗情况,特别是注重大型检查、贵重药品以及医保目录外用药、检查的告知,积极做好随访工作。

三是要建立监督约束机制。佩带胸卡上班,各科建立服务监督岗,设立投诉电话、举报箱和院长接待日,畅通投诉渠道,及时处理投诉,加大惩处力度。坚持医德医风考评建档,实行医德医风问题一票否决制度,切实推进医德医风建设。

四、抓职能 促落实 不断提高科学管理水平

关键在于落实,细节决定成败。没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥作用。要以职能部门为抓手,提高医院的执行力。一是要加强职能部门的岗位职责培训,制定和实行岗位目标管理制度,强化职能意识,提高管理水平。二是要加强对中层干部的考核。要建立健全临床、辅助、行政、后勤科主任、护士长的考核办法,细化,量化考核目标,奖优罚劣,建立能上能下的干部任用机制。三是实行医疗质量和目标管理月度检查办法,每个职能部门将本部门的工作量化出来,每月完成多少项,每季完成多少项,定出目标,加强督查,未认真完成对一线科室检查的职能部门由院部给予重罚,每月将检查结果进行通报和反馈,形成院部、职能部门、一线科室相互衔接的管理网络。四是推进医院文化建设,培育医院精神,增强医院的软实力和凝聚力。

总之,医院效能建设不是一项一蹴而就的工作,而是一项系统性的工程。这就要求医院要围绕以病人为中心,以和谐医患关系为主线,以群众满意医院为目标,进一步贯彻落实科学发展观,推进医院更好更快地发展,为全面建设小康社会贡献力量。

延伸阅读:

构建和谐组织部门应做到“四个注重深入学习实践科学发展观应把构建和谐组织部门作为一项重要内容来抓,笔者认为应做到“四个注重”。 注重学习。“真学、常学、深学”是这次主题实践活动对机关干部的基本要求...

关于加强机关效能监察心得体会加强机关效能建设,打造最优发展环境,是市委市政府提出的一项重要工作。加强效能监察,是促进效能建设不断完善的重要途径和有力措施。 勤学习、善理解,让理解认识为效能监察打开...

税务系统加强效能建设活动学习心得体会根据上级统一部署安排,从今年4月份起至年底分三个阶段开展加强效能建设活动。加强效能建设是优化发展环境的客观要求,切实加强地税机关效能建设,强化服务意识,改进工作作风,提高...

食品药监系统“机关效能建设活动”心得体会自开展机关效能建设以来,我局通过发放征求意见卡、召开座谈会、实地走访等方式,广泛征求群众对我局机关效能方面的意见和建议,并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题...

父母效能导师班学习心得2016新的一年开始之际,我参加了成老师四天三晚的父母效能学习,又获得到很多新知识,有些以前理解模糊的也更清晰并了,听成老师的课总会觉得很过瘾,更深深感受到他那渊博的知识和身...

班主任应注重培养学生的自律素质班主任专业化培训所谓“自律素质”就是学生自己约束自己的能力与习惯,笔者在五年多的班主任工作中作了一些尝试。 一、明确目的,树立班风。 目标是集体的发展前景,它具有很强的导向性和激励性。...

医务人员提高工作效能心得体会自从实行工作效能提高活动以来,本人认真努力学习活动精神,并将此精神以行动的方式运用于实际工作中,取得了较好的工作成效。提高工作效能是一项利国利民利已的要求,只有工作效能...

浅谈建设节约型机关中应注重的几个方面建设节约型社会,是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展的需要做出的一项重大决策。建设节约型社会,首先要建设节约型机关。党政机关带头抓好资源节约工...

《高效能人士的七个习惯》培训心得所谓七个习惯:主动积极、以终为始、要事第 一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。从依赖期、独立期、互赖期三个阶段实现了由个人成功发展到团队成功,内容环环相扣、...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表