办公室工作实践科学发展观心得体会

[师德师风学习心得体会5000字]作为一名人民教师，要诚信立教，即淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，即以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进...+阅读

一、与时俱进地制定和完善规章制度。办公室工作的规范化、制度化，是提高办公室工作的根本方法和措施，没有制度保障的办公室工作是紊乱的、无序的，也是没有高效率的。市政协成立以来，先后制定了各种制度、规则、条例、办法、意见以及工作职责43个，内容设及上至全委会、常委会、主席会议、党组会议，下至机关内部的各种管理办法。总体上说，为“三化”建设打下了基础，创造了条件。

但是，还有不少的方面没有制度，如政治协商方面，特别是专题协商、对口协商方面需要制定些符合实际的制度，而现在还没有，还有政协副秘书长的职责、委员管理联络的职责等，都还没有建立起来；同时，已有的制度如果不适时修改完善，就会落后于实践，同实践产生差距，甚至会成为过时的空文。我感到作为办公室的同志，必须在科学发展观的指导下，下功夫研究这些方面。

对于办公室的各项管理制度，一定要根据不断发展变化着形势和需要，适时地给于修改补充完善，使各种制度始终保持良好的操作性，切实的针对性，工作的适应性，科学的规范性。对需要制度还没有制度的方面，要尽快制定和健全，努力实现凡事都能有章可循、有据可查，使各项工作增强约束性，减少随意性。

二、坚持不懈地培养人、塑造人。培养人、塑造人，是做好办公室工作的一个基本前提。

改革开放30年来，随着干部人事制度的改革和干部“四化”建设的推进，领导者的的素质越来越高，尤其是领导者的文化素质越来越高，这对办公室工作提出了更高的要求。在目前的形势下，办公室如果没有高素质的队伍，是难以胜任办公室工作的，这一点我们做办公室工作的同志感觉越来越明显，体会越来越深刻。因此，要把培养人，不断提高办公室人员的综合素质作为办公室工作的一个重要方面。

要科学的确定培养目标，扎实有序地进行培养。作为办公室的工作人员，

三、牢固树立以人为本的思想。

四、学会统筹兼顾，运用统筹兼顾。