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[领导情景口才全书49社交场景中答问艺术]3.社交场景中的答问艺术答问，在一个领导者的社交活动中占有重要地位，也是一个领导者在日常工作中经常会遇到的。因此，答问水平也是衡量一个领导者综合水平的重要标志。现实生活...+阅读

只有让别人觉得重要，别人才会觉得你是尊重他的，你才会赢得他们的支持。那么怎么样才能让别人觉得他很重要呢？

第一，以对方感兴趣的事情为话题。如果你选择的话题，对方不太了解，或者根本不感兴趣，那就会引起交流不畅。只有对方能感兴趣或者熟悉的话题才可以引起对方的谈话欲望。

第二，以对方擅长的事情为话题。专家说，和人谈话就如同打乒乓球，而提出话题，就如发球，如果你发的球，对方很容易接，对方当然乐意。一个道理，如果你所提话题所涉及到的事情是他非常擅长的，对方当然愿意和你交谈。如果对方的字写得漂亮，你说：“听说你的作品又发表，能不能谈谈经验？”那你们的人际关系必然随着语言交往的顺利进行而迅速融洽。相反的，如果你明知对方字写得很烂，你却说：“今天我们俩来交流交流写字的体会吧。”对方当然会无话可说，甚至会以为你故意让他难堪。如此你们怎么能够交谈下去呢？

第三，如果交谈对象不止一个的话，那就找大家共同关心的事情为话题。如果一个男孩和一群女孩交谈，就不要找比如国际时事，体育新闻来谈，而应该找些女孩子喜欢的话题，比如时尚等。用这些女孩共同关心的话题来吸引她们，控制交谈过程。

总之，在你和别人交谈的时候，你要尽可能少说话，要给别人诉说的机会，而自己甘做一个好的听众；相信他们，尊重他们的意见；不要打断别人的话，即使当他们说错了的时候；当别人向你请求帮助的时候，要积极去想，多提建议，而不是敷衍了事；仔细观察别人，注意细节，多赞赏别人；多嘘寒问暖，会使对方感受到你的亲人般的温暖；当别人发怒或者生气的时候，要表示理解。这样你就会在对方心里得到认可，才能建立良好人际关系。

要赢得别人的喜欢，就要谈论别人感兴趣的事。这样你就能顺着他的心达成你的愿望。俗话说：“见什么菩萨卜什么卦，看什么人说什么话。”讲的就是这个道理，其中有三点需要多留意：

1、文化知识的不同，说话要有不同。水平高的说话人对待文化水平低的听话人，不能文白夹杂，之乎者也，要用最朴实明白的语言，让对方一听就懂。对待文化水平相当或较高的听话人，说话则要讲究一点语言的修饰。在书面作品中，作者刻画的说话人如果水平很低，但如果他说的话很有文采，就不符合说话人的文化水平了。反之也是如此。

2、身份地位的不同，说话有差别。同样的文化水平，但由于说话人和听话人的地位、身份悬殊，说话则不能太随便，说话人应考虑对方是什么身份，自己是什么身份，听话人能不能接受自己的意见。三思而后开口。

3、双方关系不同，说话要有区别。说话人与听话人之间有四种关系，即平等、上下、疏密、亲朋等关系，说话人与听话人尽管文化水平相当，身份地位差不多，也要考虑一下双方的关系如何，然后才开口。