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能否真正把各项工作落到实处，不仅是衡量干部素质和能力的“试金石”，而且直接关系工作的开展和事业的成败。因此，我们必须以埋头实干的精神抓好工作的落实，在落实上下功夫，在落实上作表率，在落实中创实绩。

以良好品德抓落实。良好的品德是抓好工作的前提和思想基础。德行端才会作风正，作风正才能把各项工作任务落实好。良好的思想品德表现在工作上，就是不图虚名、埋头实干，敢于攻坚克难、争创一流；表现在为人处事上，就是堂堂正正做人，踏踏实实干事，不断提高品德修养。只有具备这样的思想基础，一个部门、一个单位才能风清气正，各项事业才会蒸蒸日上。

以明确目标抓落实。抓落实必须有明确的目标和方向，有明确的时限要求及达到的效果。目标既是努力奋斗的方向，又是工作考评的依据。只有结合本地本部门实际，明确工作目标，并围绕既定目标谋划思路、制定措施。这样，抓落实才有基础，才会收到预期的效果。

以强化责任抓落实。责任不落实，工作难落实。抓落实，一定要明确责任、细化责任，做到量化和细分相结合，把确定的各项目标任务分解到各部门，做到责任主体明确、工作目标明确、完成时限明确。对一些全局性的重点工作和难点问题，打破分工界限，由有关领导牵头，组成专门班子来抓，并加强督办、限期解决；对完不成任务的要敢于进行责任追究，该罚的罚，该免的则免。通过明确责任，使各项工作都有人抓、有人管，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的局面。

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