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你自己再根据自己学的再改改吧新员工的培训感受为提升新进同事的业务水平，增强商品团队的竞争力，公司专门组织了采购知识的专业培训，培训内容包括了供应商管理、商品质检、商品组合、商品定价、商品促销、商品陈列、商品管理流程七大版块。来好家乡之前，也曾接触过销售工作，但两者相比，以前所掌握的知识面太窄了，一些简单的销售流程，实在是微不足道。

经过这一次细致全面的专业培训，我懂得了什么是专业的零售。执行品类管理就是要对商品进行规划组合，有效的利用有限的空间资源，提高商品的毛利，降低库存，使销售利润达到最大化。培训课堂上，老师诚恳、专业、亲切互动的交流方式使得学习的氛围十分浓厚。与我们一起分享”着他们的工作经验和知识，让我更是学到了谦虚。

不仅如此，公司还聘请了外籍专家来为我们做指导，在这种充满活力的环境里，任何一名新员工都能在很短的时间内，增强对公司的战略目标的认同感和自信心！这次培训时间虽然很短，可是让我更加坚定了自己的选择，下决心努力掌握专业知识，刻苦学习，尽早地投入到工作中，为好家乡的发展贡献出自己的力量，让自己的事业扬帆起航！（文/总部商品中心胡伟）新员工培训感受作者：韩东升发布时间：2009-8-6 来源：五分公司对我来说，火热的七月是欣喜的七月、期待的七月，也是彷徨的七月、困惑的七月。

欣喜和期待是因为顺利完成了大学学业，即将开始新的人生征程，彷徨与困惑是因为人生的航船在离开大学这座港湾以后，不知驶向何方。但也就是在七月，深圳建工犹如灯塔照亮了我前行的路，从此人生有了方向，理想有了航标。在此很感谢建工集团各位领导对我的认可，给了我这个描绘蓝图的大舞台，我会尽全力施展，用我所学去为建工集团的未来添上我浓墨重彩的一笔。

初识深圳建工是毕业前夕老师提供的招聘信息中，第一印象只知道它是一个建筑企业。为了获取更多的信息，我上网搜索出深圳建工，通过浏览网页，观看宣传短片，对公司的情况有了进一步的了解。完成毕业设计与论文，办完离校手续，终于到了期盼已久的时刻——来公司报到上班。岗前是为期三天的新员工培训，使我更多的了解了公司的历史、发展现状、经营状况、发展前景、企业文化和规章制度，培训的第二天就参观了公司在东莞的地产业，金域中央项目的阶段性落成，很多楼盘几天内就已销售一空，这样傲人的销售业绩让公司领导很是满意，再次让我们感受到集团公司不愧为以房地产开发为龙头的大型企业。

紧接着第三天去了惠州的会展中心，这个项目耗资8个多亿，建成后将是全国最大的会展中心之一，此项目在经验施工的同时还应用了很多新技术，例如会展中心顶层的网壳设计，结合了北京鸟巢的设计构思，在施工的过程中克服了前所未有的种种困难，不断发现不断改进。外部全部采用玻璃幕墙，不仅在外观看起来美观大气，内部也很注重绿色节能，惠州市委市政府的领导相当重视，称赞道会展中心的落成不仅具有标志性更是创新性的活化石啊！这都是我们建工人智慧的结晶！所有的这些使我更加庆幸了我的选择，更加坚定了我的信念：这里就是我放飞理想的地方，就是我演绎人生的大舞台。

之所以如此坚定，是因为深圳建工是一个既年轻又成熟的企业。说他年轻是它刚完成改制，脱胎换骨，焕发了生机与活力；说他成熟是他历经二十几年的风雨洗礼，步伐稳健而有力。之所以如此坚定，是因为深圳建工是一个成绩斐然，前景光明的企业，是一个文化底蕴丰厚、胸怀博大的企业。二十几年的文化积淀，凝练了深圳建工人团结、创新、诚信、务实的精神品质，同时有着基建工程兵坚苦卓绝的优良传统，以博大胸怀迎来送往着来自全国各地的员工。

到了新的环境要坚持学习，尽快适应角色转变，进入工作状态。要保持良好的心态、以学习者的姿态面对工作。由于刚从学校出来，缺乏实践经验，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我将加强专业知识的学习，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的限制。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。

在以后的工作中我将不断总结和反省，找出工作中存在的问题和不足，争取每完成一项工作和每过一段时间以后都能有所提高。在工作中塌实苦干，认真履行职责，做好本职工作。严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在完成本职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事开展工作，努力做到一专多能。企业的进步需要每个人的努力，反过来说，个人的进步与企业本身的发展更是息息相关，在整个培训中对我个人来说受益匪浅。

公司的培训，包括了公司基本状况、体系介绍、职业化培训及企业文化介绍等等，这些对于我们新员工更快地认识自己所在工作的环境，融入新的集体有非常大的帮助。个人职业发展的培训使我触动很大：葛书记给我们讲了很多，认认真真做人，勤勤恳恳做事；要做事，先做人；持续不断的学习；与人沟通，共同发展等等。这些话语或许我们都不是第一次听到，但...