从平凡到卓越读后感

[从优秀教师到卓越教师读后感]从优秀教师到卓越教师读后感（一）初次拿到这本厚336页的书，我曾怀疑自己是否有毅力读完它。当我打开目录看，发现此书是以每天一个案例的形式提供一个简单易行的教学策略，一共包...+阅读

从平凡到卓越读后感

[从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作]

企业首先是“做人”，企业的“企”，上面是人，下面是“止”，如果“人”的理念素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点，从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作。对企业来说，要实现基业长青，提升竞争力，员工必须做好本职工作。不找任何借口，做好本职工作，强化的是每一位员工要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，这是最起码的，最基本的团队精神，一种完美的执行能力。不找任何借口，就是敢于承担责任，不寻找借口，就是永不放弃，不寻找借口，就是锐意进取……，所以要做一名优秀的员工千万不要找借口，把寻找借口的时间和能力用到努力工作中来，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功属于哪些不寻找借口的人。美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：“责任到此，请勿推辞！”。每一个优秀的员工都应该记住这句话，不管出现什么情况，不找任何借口，把本职工作做好。对那些在工作中推三阻四，整日报怨，寻找种种借口为自己开脱的人，对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人，我们都应该大声而严肃的告诉他，记住，这是你的工作！我们之所以平凡，不是我们能力不够，而是因为我们都给自己找借口，没有全力以赴的做好本职工作，原来应该做得很完美的事情却只用了一部分的时间与精力，只发挥了部分能力，最后，只能敷衍了事，自然就不会优秀。在任务发供电企业，如果做不好本职工作，就不可能卓有成效。全力以赴做好本职工作，不仅可使你变得优秀，还能让你今后更卓越。如果团体中的每一个人都能尽一已之天职，那以许多人的成就累积起来，便极为可观！有了众人的努力，就像千万片雪花可以滚成一个雪球一样，就能在世界上汇成一种无比的力量了。今年是大唐集团公司的效益年，做为洛河电厂的一名运行集控单元长，我感到责任的重大，读后感《从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作》。围绕集团公司加快一个转变，抓好两项建设，促进两个提高，实现一个目标和分公司坚持一个中心，确保两个实现，推进三项建设，提高四种能力的方针，在厂部、分场的正确领导下，开展好班组的基层安全生产工作，努力为洛河电厂效益年做出自己应有的贡献。 1、在日常工作中，加强班组的管理工作，提倡运行人员始终坚持“以人为本，安全为天，运行规范，经济至上”的中心思想，树立“操作零差错”的理念。要求班组人员严格按照规程的要求，按照操作票上的程序来规范操作，精心调整，不断调整，不断完善，能掌握各种技术措施和反事故措施，提高分析和处理异状况的能力，力求操作零差错，杜绝忙而出错，力争完成本机组长周期运行。同时充分利用优化运行，辅助经济决策系统，搞好本机组的优化运行货币化工作，与其他班组开展竞赛，奖勤罚懒，激励本班职工勤检查，勤分析，勤调整，努力降低发电煤耗电耗，厂用电率和补水率，不断提高机组的整体经济性能。 2、强化缺陷考核管理，实现缺陷发现、登录、消除、验收的闭环管理，要求班组成员发现缺陷及时，填写正确，通过正确的设备编号进行缺陷录入。设备缺陷从发现至验收过种中，要有对应的缺陷工作票，有票无缺陷可视为隐瞒缺陷，缺陷消除若无工作可视为违章，努力提高设备的健康水平。 3、加强技术业务的学习，充分发挥班组各岗位的技术作用，开展技术业务学习，特别加强新技术的学习和应用，抓好各种规章制度的落实，树立“五个零”理念，在分场的正确领导下，学习好各种大扰动的技术操作要领，努力控制住机组在大扰动下的零非停，实现班组人员的工作潜能的最大化，创造出最佳经济效益。 4、抓好班组安全工作规程的学习，实行安全第一，预防为主，综合治理，要形成向安全要效益，没有安全就不可能有效益的工作思路，严格控制差错，两票合格率达到100%，开展好班组安全活动，安全警种常鸣，坚持不懈，预防于未然。上面是我学习从平凡到卓越的一点心得体会，我决心在分场的领导下，不找任何借口，做好本职工作，带出自己优秀的团队，培养出自己优秀的班组成员，为洛河电厂的美好明天做出一名运行职工的应有贡献。

〔从平凡到卓越读后感—不找任何借口，做好本职工作〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

从平凡走向卓越作文100字

平凡走向卓越—塑造成功的自我》有感] 曾有人说：“人生一世，草木一秋，作文：真正的自我——读《从平凡走向卓越—塑造成功的自我》有感。”许多东西都是宿命。人生在他人的不断指挥下改变着自己的道路，最终无的放矢。草木是由自己去安排自己的生命，任风雨飘摇，独自生长，生命遍及海角天涯。读《从平凡走向卓越—塑造成功的自我》后一时间心情却有种说不出的萧瑟…回顾从前的我好像始终停留在所谓“好风凭借力，送我上青云”这一可怕阶段。突然发现自己根本没有追逐自己的理想，只有像草木一样回归自然才是人生真谛。《从平凡走向卓越—塑造成功的自我》一书深深吸引了我，书中的每一个章节，每一个名言警句，每一句话都好像在激励着自己并且反问自己……我究竟是一...

跪求从成功到卓越读后感 1500字

《从优秀到卓越》读后感从优秀到卓越》作者：赵红梅吉姆？柯林斯写的《从优秀到卓越》，该书建立了一个追求卓越的框架，把那些经得起时间考验的原则描述的简洁明了，读后颇有感触，深受启发。读完后我发现自己喜欢上这本书，喜欢并极度认同这本书所阐述的研究观点，以致受这本书的影响准备去找《基业长青》这本书来看。卓越是一种挑战，永远不会有终点的挑战！就像我们无法给予成功一个准确的哲学定义一样，卓越也是。吉姆？柯林斯这样明确了卓越的状态： “任何一个从优秀到卓越的跨越都要时刻关注自己的发展轨迹，不断追求更高的表现和更大的影响。无论你已经取得了什么样的成就，如果与自己可能达到的最佳状态相比，你始终有不足。因此，对卓越的追求本身是个动态的过程，是没有终点可言的。

一旦你以为自己已经非常卓越，那滑向平庸的过程也就开始了。 ”从中我读到了三点：一是对待卓越的辩证法，满招损，谦受益。月盈则亏。永不满足是卓越的真永不满足是卓越的真谛。二是卓越不是因为你投入了多少，你付出了多少，而是看你是否取得了持续取得了持续谛。持续的进步。内在机制和决定性因素，的成效，持续的进步三是从优秀到卓越有其内在机制和决定性因素只要坚持，内在机制和决定性因素就能得到极大的改善。作者和他的研究小组投入大量的时间和精力来研究企业怎样从优秀到卓越这一问题，作者以案例的形式像我们阐述对了 11 家跨越公司和 17 家对照公司的研究成果，完全以事实和数据说话，这就更加加强了我们对这本书的信任感，也增添了一份对作者这种一丝不苟，极度对读者负责的敬佩之情。

作者在本书中讲到的是，第 5 级经理人，先人后事，直面残酷的现实（但决不失去信念），刺猬理念（三环内部的简化），训练有素的文化，技术加速器，飞轮和厄运之轮及本书和基业长青的关联。达到卓越分四步：训练有素的人才、训练有素的思想、训练有素的行动、创造持久的机制，造持久的机制，如上图所示。在柯林斯看来，公司的经理人应该划分为 5 个级别：第一级能力突出的个人用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献；第二级乐于奉献的团队成员为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作第三级富有实力的经理人组织人力和资源，高效地朝既定目标前进；第四级坚强有力的领导者全身心投入、执著追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力；第五级经理人将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。

这是最高级别的经理人。从定义来看：谦逊+意志=第 5 级经理人；第 5 级经理人具有双重人格：平和而执著，谦逊而无畏。他们所具备的谦逊并非虚伪的谦虚。无论是与他们共事的人，还是写文章报道他们的人都不断地使用诸如安静、谦逊、平和、沉默寡言、羞怯、和蔼、温顺、不爱抛头露面、不惹眼、不自以为是等词来形容他们。第 5 级领导人并不是只有谦虚和平和。他同样需要有无所畏惧的决心，一种为了使公司走向卓越而甘愿做任何事情的决心。读后我理解到，在一个企业里起主导作用，使企业从优秀迈向卓越的最终是人，是个性谦虚但又表现专业的第 5 级经理人，他们有着豁达的心胸，敏锐的头脑，强烈的责任心和对自己清醒的认识及一颗自省的心，公司利益高于一切。

这些领导开始去找合适的人才，衡量标准是“内在性格特征和天赋能力”，他更加注重了人本身的特性。 5 级经理人带领合适的人在不断的摸索中找到适合的公司第发展路线，他们在框架下自由发挥他们集体的智慧以刺猬理论为基础慢慢推动飞轮实现从量变到质变的跨跃。没有什么跨越是一蹴而就的，每一个实现跨越的企业都是循序渐进的。久大是台湾上市企业，公司提出的“人才第一客户第二”的用人思想，足以说明久大非常重视人才的培养。通过久大推荐《从优秀到卓越》《基业长青》《第五项修炼》等数本管理书籍的学习，打造学习型组织，更好的服务市场需求，服务客户。希望今后在久大的工作和生活中，多读书，读好书，不断的提升自己。

平凡下的卓越 858字作文

平凡下的卓越

红尘中，大多数的人们辛劳地奔跑在从现实通向梦想的路上。而大多数的人们可能没能到达成功的终点。他们最终写就的只是平凡的人生。但也许有好多人渡过了一生也不会明白，其实生命的魅力就在于这奔跑的过程之中。我们享受平凡，就是在享受着生命的无限精彩。

现实中的我们大都是平凡人，但殊不知平凡中也会显现出伟大。苏格拉底说：“每个人身上都有太阳，只是要让它发出光来。” 工作是人生中不可或缺的一部分，是谋生的手段，也是寻找快乐的窗口。平凡的人无论处于怎样平凡的工作岗位，手里做着平凡得不能再平凡的小事，都会怀揣责任，全身心投入，把工作做好。

人生不是完美的。很多时候，我们不是生活的宠儿，我们无从选择，比如出生、职业等等，所以我们只能选择平凡，慢慢去学会接受无法改变的命运与磨难，让惆怅变为坚强。很多时候，我们又有许多选择，比如笑或者哭，快乐或者忧伤，乐观或者悲观，所以我们便学会与命运相搏，去寻找自身价值，寻找属于自己的人生轨迹。

我们周围有很多平凡的教师。他们既普通又真实，既热情又直率，既踏实又勤奋。他们视平凡的教育工作为毕生的事业，春风春雨，润物润心，春去秋来，花开花落，桃李芬芳。他们“日出而作，日落而息”，日复一日，年复一年，白天孜孜耕耘于三尺讲台，晚上不倦相伴于清灯键盘。把平凡当成一种享受，不计名利得失，成为精神上的富有者。身处其中，你会时时感受到他们积极乐观的心态，细腻热忱的情感，坚韧不拔的耐力。因为他们深深懂得，快乐就在对孩子们的付出中，就在平凡的教学过程中。他们相信平凡的事情中也能做出不平凡的成绩来。

但平凡绝不是平庸。平凡的人安于平凡的生活，却在做着不平凡的努力。平凡的人以平常心待人，懂得收敛自己身上的锋芒，知道自己做人的良知和责任。而平庸的人则消极处世，他们不安于平凡，却因为放弃努力，永远是这个世界上一无所有的看客。

我们不会拒绝平凡，但一定要远离平庸，选择完美。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着一颗平常心去生活和工作。也只有这样，你才有从平凡走向卓越的可能。

柏拉图说：“征服自己是最大的胜利。积累平凡，就是积累卓越” 让我们首先战胜自己，在平凡的生活中实现自己不平凡的人生价值。