：会计职业道德读后感

[优秀的会计人员的职业道德规范]文章标题：优秀的会计人员的职业道德规范优秀的会计人员的职业道德规范按照新时期我国社会主义职业道德总体要求和会计工作发展需要，建立健全会计职业道德规范体系，广泛开展会...+阅读

：会计职业道德读后感

资料：某国有企业集团总会计师李军参加了财政部门组织的会计职业道德培训班后，认识到会计诚信教育事关重大，随即组织了本集团会计人员职业道德培训。培训结束时进行了考试，试题中有一案例，要学员进行分析，案例如下：

晓东电子公司会计赵丽因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。

赵丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请下，赵丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司带来一定的损失。公司认为赵丽不宜继续担任会计工作。

试分析回答下列问题：

(1)赵丽违反了哪些会计职业道德要？

(2)哪些单位或部门可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理？并说明理由。

对问题（1）〔赵丽违反了哪些会计职业道德要？〕主要有以下三种答案：

答案一：赵丽违反了“爱岗敬业”、“参与管理”、“坚持准则”会计职业道德要；

答案二：赵丽违反了“诚实守信”、“廉洁自律”会计职业道德要；

答案三：赵丽违反了“客观公正”、“提高技能”、“强化服务”会计职业道德要。

对问题（2）〔哪些单位或部门可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理？并说明理由。〕主要有以下四种答案：

答案一：任何单位均不能对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：会计职业道德不是会计法律规范，而是一种软约束，需要依*会计人员自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道义上的谴责。

答案二：只能由会计职业组织对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：会计职业道德是一种职业规范，应由会计职业组织对不遵守会计职业道德的会计人员（会员）进行惩戒，其他部门和单位均不宜处理。

答案三：只能由财政部门对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：财政部门负责管理会计工作和会计人员、颁发会计从业资格证书、开展会计人员评优表彰活动等工作，会计人员违反会计职业道德行为，应由财政部门进行处理。

答案四：财政部门、会计职业组织、本单位均可以对赵丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：财政部门、会计职业组织、所在单位根据法律、规章的规定，可以在各自的职权范围内对违反会计职业道德行为进行处理。

要：

从会计职业道德角度，分析判断每个问题中的答案，哪个答案是正确的？并分别说明理由。

会计职业道德的理解800字

会计职业道德的功能包括指导功能、评价功能和教化功能。

（一）指导功能

指导功能，即指导会计人员行为的功能。会计职业道德规范作为一种指引或劝诫，表达了社会对会计人员行为的期望和要，如爱岗

敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正等；这种期望和要如果被会计人员所认同就会转变为会计人员自觉的行为；即使不被会计人员所认同，由于道德舆论的强大压力，也往往会被会计人员接受和遵循。道德对会计人员的动机和行为的指导作用是至关重要的。会计人员整天与钱物打交道，稍有私心杂念，就会陷入金钱的泥沼，走上贪赃的邪路。会计职业道德通过对会计的行为动机提出相应的要，引导、规范、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要，从而达到规范会计行为的目的。

（二）评价功能

评价功能，即对会计人员的行为，根据一定的道德标准进行评价。这一功能又可分解为褒扬的功能和谴责的功能。前者通过引起主体的自豪感和光荣感，对主体的动机和行为起鼓舞、激励的作用；后者通过引起主体的羞愧、内疚等情感，对主体的动机和行为起抑制和纠错的作用。现阶段，通过开展会计职业道德的评价、检查与奖惩，倡导、赞扬、鼓励自觉遵守会计职业道德规范的行为，贬抑、鞭挞、谴责、查处会计造假等不良行为，对会计人员起着引导或威慑的作用，有助于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范，形成良好的道德情感，也有利于形成抑恶扬善的社会环境。

（三）教化功能

道德具有引导人的行为的功能，这种引导的特点是，劝善戒恶，并辅之以社会舆论的赞扬或谴责，进而作用于人的道德良心和道德情感。这对于会计人员的思想、感情和行为，有一种潜移默化的塑造作用，不但能够影响会计人员当下的动机和行为，而且能够改造会计人员的道德品质，提高会计人员的道德境界。

会计人员对职业责任感得认识

爱岗敬业，热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点，也是会计人员职业道德的首要前提。只有建立了这个出发点和前提，才会勤奋、努力钻研业务知识，使自己的知识和技能适应具体从事会计工作的要。

爱岗。岗是职业的基本单位，是对职业的进一步划分或具体化，是职业中某一具体岗位的简称。会计作为一种职业，其爱岗就体现在热爱财务工作，在任何时候和任何场合下要做到忠于职守、尽职尽责。也就是说，从事会计的人不仅仅在日常工作中需要付出巨大和艰苦的劳动，还应当意识到在工作中面临各方面利益出现冲突的情况下，应当如何做出正确的选择。

会计人员的爱岗是会计人员的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式上的有意识的表达。具体表现为会计人员对自己应承担责任和义务所表现出的一种责任感和义务感。会计人员的这种责任感和义务感一旦形成，便成为一种巨大的精神力量，在履行自己的职责时会将“不得不为”的行为转变为“自觉自为”的行为，形成自动干好本职工作的一种动力。一个有很强责任感的会计人员会千方百计干好本职工作，去履行自己的使命和责任；而一个责任感不强或没有责任感的人，就会把工作当儿戏，也谈不上做好本职工作。

敬业。如果说爱岗是职业道德规范的前提和基础，那么敬业就是整个职业道德的核心，敬业与爱岗互相促进，相辅相成。敬业即是自爱自强，“敬业”的基石是“爱岗”。会计人员如果没有敬业精神，就做不到刻苦耐劳，兢兢业业；不刻苦钻研业务，就无法具备与其职务相对称的业务素质和能力，更谈不上维护企业利益，为企业承担责任。

天道酬勤。当人们将一种职业作为生存和发展的工作时，他们会对这个工作倍加珍惜，其表现形式就是“勤劳”和“辛勤”地干好这项工作，精益精。因此，敬业的直接表现在于“勤”。“业精于勤，荒于嬉”。人们只要辛勤、认真地干好本职工作，就是敬业。

会计人员不敬业的原因在于对所从事职业的认识不够，态度不端。这些必然会反映到其职业行为之中。会计人员如果对会计工作认识仅仅局限于算算帐，记录一下经济业务，或者认为这项工作是可以得私利的工作，那么，在工作中就会或迟或早地表现出“懒”“惰”“拖”“贪”的不良行为，给企业带来经济损失，给自身的声誉也造成不良影响，最终遭到道德的谴责和法律的制裁。

爱岗敬业，不是口头的Rap，而是手中的双截棍，要真正落实在行动上。否则，你只能是企业的流行歌曲，一旦大家看到了本质，你的演义生涯也就结束了。