[寻求一个在面试的试过说自己的优点跟缺点的经典片段]面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重...+阅读

首先是要沉着冷静，举止得体、有度，思维清晰、语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是最不利的表现。你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你的心理素质胜过对方，才能得到对方的欣赏。我曾经对一个胆怯的同学说过，你为什么会怕我？因为你不了解我，其实，我算什么东西？你有很多地方都比我强很多，你将来的成就也必定比我强很多。

其实全世界人都是一样的人，只不过我比你出道早几年而已。听了我的话，这位同学笑了，也不那么胆怯了。记住，千万不要在面试中胆怯。不胆怯，并不意味者可以嚣张。面试中一定要尊重对方。在和招聘者交谈时，也要注意几点：一是要注意倾听，倾听非常重要，不要急于表达自己的观点，要集中精力倾听对方的谈话，不时对对方的谈话表示理解和赞成，对对方表示认同；二是不要过分急于表现自己，也不要过分展示自己的优点，要相信别人是有能力看到你的优点的，过分表现很让对方反感；三是讲话要注意自己的语速，一个说话很快的人，会被人认为不善于思考，而一个语速很慢的人，很可能给人留下反应迟钝的印象。

其实，面试的技巧是有的，但是有一点，你的表现，根本上还是反映了你的修养，没有内在的修养就没有良好的外在表现，所以，你在面试中也不要过分注重自己的表现，一切源于自然。...

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