[那简历上的自我评价怎么写才具有吸引]一、实事求是。 求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦...+阅读

(1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名企业名称+职位名称进行搜索，比如互联网行业可能喜欢腾讯及阿里的人，人事经理会这样搜索，例如：+产品经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，简历中有相关字样就会提高了被人事经理浏览简历的机会！ （2） 经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。

很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

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