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我要软件公司的项目经理KPI绩效考核表不是工程真不行把评价项

02月11日 编辑 fanwen51.com

[年度员工绩效考核表]前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下: xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部...+阅读

教你制作要领吧:

例如:

被考核者

所属部门

考核者

考核期

指标

分类

考核

指标

权重(%)

量化标准

得分

得分依据

打分标准

区间

工作

考评

招聘计划完成率

20

80≤P≤100,P=实际招聘人数/计划招聘人数

17-20

60≤P13-16

40≤P9-12

20≤P5-8

0≤P0-4

转正率

15

70≤Z11-15

40≤Z6-10

0≤Z0-5

流失率

10

30≤L≤100,L=离职人数/当月总人数

0-2

10≤L3-5

5≤L6-7

3≤L8-9

1≤L10

工作交接完整度

10

工作文档、设备交接完整度

0-5

宿舍、办公财产完整度

0-5

各中心满意度

15

给予各中心服务满意度

0-15

会议纪要

10

拖延一次-1

0-10

专项任务

10

拖延一次 -2

0-10

行政

考评

10

请假-1;迟到-1;旷工-2;批评-2;5S-2;着装礼仪-2

0-10

考核得分

签名:

总经理审批得分

备注:有投诉现象且情况属实一次扣2分,表现优秀总经理拥有0-10分加分权利。

签名:

延伸阅读:

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