华硕英特尔校园精英招募行动问答

[英特尔笔试题]1概率题 x,y为随机变量，联合概率密度 f(x,y) = intig(0,1)*dx*intig(0,x)*k*dy，k为常数，求k=? E(xy)=? 注：intig(a,b)为a到b的定积分。 2、概率题 A,B为随机事件，以下哪个正确 A....+阅读

1. Q:2007华硕英特尔校园精英招募行动的主旨是什么？A:2007华硕英特尔校园精英招募行动，是华硕和英特尔强强联合的一次大型人才招募活动，更是一场全国范围内的大学生职业征程大热身。在当前大学生就业压力大，职业竞争力不足的情况下，我们希望通过一轮轮专业而高标准的选拔，给高校大学生一种前所未有的求职体验，帮助大学生检验和提高自己的综合能力，最大限度的发掘个人潜力，转变职业意识，最终使职业竞争力得到突破性发展。

2. Q: 华硕学院是面向全部大学生的吗？我要符合怎样的条件才能进入华硕学院？

A: 华硕学院是华硕招聘应届高校毕业生过程中最后集中培训和选拔的机构，是本站进入华硕的唯一通道。

作为大学本站（不限专业），在活动官方网址（asus.zhaopin.）投递简历，在校园宣传会结束后三天内参加面试，面试通过的同学，在笔记本校园推广方案评比、城市挑选拔赛环节胜出之后，即可以进入华硕学院。

2. Q:如果我所在的学校不在2007华硕英特尔校园精英招募行动之内，我要如何参赛呢？

A:我们将全国分为7个大区，按照你所在学校的所属大区报名即可，在填写在线申请表时选择其他高校，我们会以同样的筛选标准来对待每所学校的同学。

3. Q:我所学的专业和IT、市场营销都没有太大的联系，这对我们参与选拔是否有影响呢？

A:选拔赛中更重要的是对个人综合素质的考核，诸如团队协作力、沟通协调能力、快速学习能力、创新力、逻辑能力等等。我们相信这些能力是不会因为专业差别而有差别的。而且由于有了智联招聘这样专业的人力资源服务机构的支持，相信挑战赛不仅对胜出的同学有帮助，对每位参与其中的同学都会得到很多的职业启发。

4. Q: 华硕学院会安排什么课程？何以称为职场的西点军校？

A: 华硕学院设立之初，是作为华硕招聘应届高校毕业生过程中最重要一个环节，是本站进入华硕的重要通道。在学习培训中，学员将了解全球领先的产品技术动态，聆听销售精英的实践心得体会，接触跨国企业的文化管理思想。更重要的是，学员们将通过华硕学院的职业素质培训、自我能力诊断和销售技巧、团队拓展等多种实战演练，真正了解自己的特点，找到适合自己的发展方向。在这里，学员们将在短期内实现职业竞争力的飞跃。

华硕学院开办 5 年以来已经成功为公司输送了近 400 名优秀员工。其中，还有一部分优秀的华硕学院毕业生被公司派往其他国家工作。华硕学院的就业实训以专业和实用著称，因此被称为高校优秀毕业生的职场西点军校。

5. Q:进入了华硕学院，是否意味着一定可以进入华硕？

A:进入华硕学院以后，仍然存在着双向选择。一方面，华硕通过对学员的培训和观察，进一步挑选适合企业的应聘者；同时，学员在这里接受了职业意识和职业能力的培养后，也应该学会规划自己的职业道路，决定自己适合怎样的工作，以及是否进入华硕。

6. Q:通过参与2007华硕英特尔校园精英招募行动，可以获得哪些职位？

A:华硕在此次活动中设立了全国多所城市的多种类型职位，详情请见以下地址：s: asus.zhaopin./introduce/jobs.asp。此次活动主要为华硕中国营销事业群招募人才，可以看到，我们每个职位的招聘人数都是没有限制的。华硕中国的业务正在迅速发展中，我们对在大赛过程中表现优秀的同学都敞开职位。

另外，华硕营销事业群的客户服务中心也与大赛一起进行招募，但会为通过客服职位筛选的同学另外安排华硕学院培训。华硕制造事业群和研发事业群的校园招募也会在后期陆续展开。

8.Q：华硕企业文化的内涵和用人之道是什么？有何特殊之处？

A：培育、珍惜、关怀员工，让员工能够尽情发挥最高潜力。坚持诚信、勤俭、崇本、务实的理念和无止境的追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本。

华硕力求创造最适合人才发展、成长的环境，给予人才最大的成长空间，华硕独有的共好文化，让每一位新进员工都能尽快的融入团队。华硕也非常重视员工的品德，甚至把它当作考核业绩的重要因素。

9.Q：对应届大学生来说，进入华硕应该具备什么样的素质？

A:华硕对员工的要求是谦、诚、勤、敏、勇，同时倡导员工要发扬共好的精神，与同事共好，与公司共好，在本站的招聘上也是这样的标准。

10.Q：华硕认为自己最吸引应届大学生的地方有哪些？

A:（1）华硕是世界级的公司。连续十年入选美国《商业周刊》全球 IT 100 强；2006年华硕年营收达到172亿美金，成功进入世界500强。

（2）华硕的独有的人才选拔、培养体系。对于人才，华硕不仅仅强调在中国大陆市场的发展空间。近几年来，华硕已经开始把优秀的人才输送到世界各地工作。华硕是一个全球化营销的公司，只要员工够优秀，华硕的舞台就是真正的全球化的舞台。

（3）崇本务实的企业理念，坚持以人为本，让员工发挥最大潜力。（4）具有竞争力的薪酬和职业发展通道。