[面试的八大病症]病毒一:求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,正所谓浮必显、躁必急,因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场 ——假学...+阅读
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能对答如流,便可以捞足印象分。孰料,恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单,在知识为上的今天,用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说,由于你刻意卖弄自己的口才,没有管好嘴,结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点,最终还是那张嘴误了你自己。为此,必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水,同时也给这些人指出如下8种求职的嘴忌。
一、以我为轴的夸夸其谈面试中对自己经历及能力的表述简明扼要,适可而止,千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈,自吹自擂,甚至主次不分地以我为主。求职者要讲究实在,言简意赅,不可大包大揽地做太多的口头承诺,说得太多了容易引起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自己的才艺,你姑且可以谦虚地一试,但休要还没动手,那张嘴就迫不及待地声称这事没问题,那事很容易。有夸海口之嫌的话在求职面试场合,一定要慎出。不错,负责招聘的主考官很注重对你能力的评估,但面试时他更会对你抱着谨慎的态度,意在让你充分展示自己。这时,如果你想把考官侃晕,东拉西扯,尽说些不着边际的话题,甚至大肆吹嘘关系网,还自鸣得意,生怕别人不知道,你有多大的能量,那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮,浅薄至极,能力也不过如此。夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质,因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会失去过去的职业,有些人为了回避正题,便故意顾左右而言他,大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关,便对过去的工作单位大加痛砭,言下之意就是说原来的工作单位庙太小,容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者,主考官十有八九会在心里做如此反应:你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的大和尚。
二、迫不及待地抢话或争辩有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的攻势来征服对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账,没说上三句两句话,就迫不及待地拉开阵势,卖弄口才,力求自己在语机上占上风,在事理上征服对方。主要表观在抢话、插话、争辩等方面。不能说爱抢话或爱插话者都是浅薄者,但人们往往非常讨厌这种不管嘴现象。因而,在求职面试时,无论自己的见解是多么的卓尔不群,无论别人对你的看法或观点有多大的偏差,在对方把话说完之前,千万不可插嘴,这也是对主考官最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大,说明主考官对你已经持有成见,在这个时候,无论你再插话、抢话也已经于事无补,只能会增加人家对你的反感。插话、抢话的下步棋无非就是争论或争辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话,这样的面试还叫面试吗?有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气:为什么不是这样!我有我的见解,不管你怎么想。这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力,你可能在某个细节上辩回了面子,殊不知就在你过了口瘾的同时,主考官从大局考虑,为了单位将来能得安宁,已经放弃对你的录用了。赢得一场争辩而失去一份好的工作,可谓是因小大大。面试的目标不是在谈话中取胜,也不是去开辩论会,而是要得到工作。如果你在谈话中过于和主考官较真儿,使得主考官对你很伤脑筋,认为你根本不是来找工作的,而是故意来找碴儿的,可想而知,事情的结果将会是多么的糟糕!
三、关键时刻反应木讷沉默是金?对不起,在求职面试场合,你可别被这种矫枉过正的说教给误导了。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也惜言如金,那你还面什么试呢?主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。少言是必要的。但比少言更有必要的是慎言,而不是不言!面试却不言,当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着,但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己,你羞羞答答地不张嘴说话,人家又怎么考核你呢?面试对话不仅要用头脑,还得用心灵。当你两脚往主考官面前一站,看着对方一副大模大样的姿态,你莫名地垂下了眼睑,无地自容,早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此,你越发慌,致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。反应迟钝者大多容易产生自卑心理,越是自卑,就越迟钝,这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝,就会不敢正眼看主考官,以至消极、冷漠、烦闷,而这些足以摧毁主考官对你的热忱和信心。
四、恬不知耻的好为人师
延伸阅读:
面试应征禁忌应征禁忌 好不容易过关斩将,获得被录用的资格,却因当初应征时不小心犯了一些禁忌而惨遭淘汰的命运,是否会令人懊恼到捶胸顿足呢?! 究竟有哪些禁忌会严重危害录取资格呢? 禁忌一...
今夏着装吸引眼球八大亮点Ruffles褶边 Ruffles top our list of forite summer fashion trends. From softly cascading ruffles to frills of layers at the hem, youll bring out your girlie best...
面试的几个禁忌禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是...
不能触碰的面试禁忌哪些面试细节是不可以忽略的呢?下面本站来跟大家谈谈面试中主考官最忌讳的事情有哪些? 简单的面试演练 面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见...
影响事业的八大职场恶习影响事业的八大职场恶习当你发现自己因个人习惯而使自己的事业发展受到威胁的时候,你就该反省下了。 专家们一致认为,在当前非常恶劣的就业环境之下,雇员的不良行为越来越无法...
面试自我介绍的意义与禁忌面试自我介绍在求职面试环节中,是必不可少的,因为面试对求职者的初步了解,除了求职者的简历外,就是面试自我介绍。所以,我们要重视面试自己我介绍,要弄明白面试自我介绍的意义与禁...
面试坚决杜绝的禁忌当参加面试时,面试官会告诉你,你介绍一下自己吧?这段自我介绍时你很好的表现机会,而面试官也是通过这段自我介绍,对你给予一个初步的测评和判断。那么,在自我介绍时,需要注意的事项...
白领钟爱年会的八大理由职场现象解析:白领钟爱年会的八大理由 年会上,争奇斗艳的着装、五花八门的节目,这个都不稀奇。自家年会年年都有,可别家的年会上,有哪些囧事、糗事、喜事、难忘的事是咱不知道的?...
面试自我介绍的言语和行为禁忌面试中摆脱不掉的一个环节就是做自我介绍。自我介绍是你让面试管了解的首要方式,也是你跟用人单位最直接的交流方式,也是直接影响求职者是否能够拿到工作最直接的因素。因此要...