面试介绍个人业绩的注意事项

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你在介绍个人业绩时，需要注意以下几点：

业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩。

介绍你自己的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是你，而不是你们。

业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的很好、很多；也不要用大概、约、基本等概数，而要用确切的数字，例如我一周内卖出了34箱方便面。

介绍的内容应当有所侧重，不要报流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点。

介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地解决并达成了业务目标。引导面试官提问遇到了哪些问题，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。

在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

在自我介绍时，你还应该避免以下禁忌：

忌讳主动介绍个人爱好。部分求职者在做自我介绍时，往往会介绍个人爱好，如登山、打球、听音乐等，不仅浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。个人爱好不等于个人特长。因此，面试时不要主动介绍个人爱好，除非面试官询问。

忌讳使用过多的我字眼。自我介绍少不了说我，但过多地出现我字，会给人标榜自己的印象，甚至可能会让面试官觉得你是自我中心者。你应该学会使用我们、我们公司、我们的品牌、各位同事等拉近距离、自然亲切的词语，避免出现过多我的字眼。

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