招商银行面试技巧 - 范文无忧网

[雅思面试技巧]下面是雅思第三阶段的面试技巧，分享给大家参考。（诱导问题）须知当面试官要求您问他/她一些问题来收集资料时，您知道第三阶段已经开始。这可以算是一种角色扮演游戏。想在这个...+阅读

第一次发面经，给师弟师妹做点贡献。

时间2011年11月16日，笔试地点：天大大活。17日早晨收到面试通知，面试时间18日中午12点，面试地点：天津六里台晋滨大酒店。

只有一轮面试，三个面试官，一个中年男领导（主要提问者，简称为A），一个年轻的男面试官(次要提问者，简称为B），一个女HR（简称为C).

1. A:自我介绍一下。

建议，不要太匆忙，即使刚刚赶到直接开始面，也要先深呼吸，让自己的气息平静下来，注意语速，切忌连喘带说匆匆讲完。面试官很友好，他不会打断你，银行的自我介绍大可比互联网公司应聘时准备地丰富一些，除了自己的学校，项目经历，个人优势，有些问题自己不说面试官也会问，不如自己去讲出来，比如，为什么会选择来招行？对招行了解多少？我之前没准备好，后来被问了，场面就比较被动。

2. A:讲一下你的本科毕设。

主要讲一下本科毕设实现了什么。建议事先好好准备对简历上的所有项目表述，清晰明了的表达项目，内容尽量丰富，在表述中把自己的优势表达出来更好。如果仅一两句就说完了这个项目，一方面，面试官找不到感兴趣的点继续问，然后再转问另一个项目，两个项目都草草讲完了，面试官仍然没有了解你的能力和特长所在；另一方面，可能会让人感觉项目的工作量很少。

3.B:你所做的项目里有用到数据库的吗？回答有，某某项目。B:你是怎样提高数据库的效率的呢？

即使项目中没有涉及到提高数据库效率的工作，也可以讲一些数据库效率提高的方法，百度一下就有N多答案，比如：查询语句不好，没有优化致使查询出的数据量过大（可以采用多次查询，其他的方法降低数据量）；锁或者死锁(这也是查询慢最常见的问题，是程序设计的缺陷)；没有索引或者没有用到索引；返回了不必要的行和列。。。等等

3.B：表间连接有哪几种方式？

窃喜，刚看过，有内连接（包括等值连接和自然连接）、外连接（包括左外连接和右外连接和全连接）、交叉连接（也就是笛卡尔积）。

4.B：第三范式的特点？

据说有的人都只问项目了，我当时都不记得第三范式是哪个了。

若R3NF，则R的每一个非主属性既不部分函数依赖于候选码也不传递函数依赖于候选码。

5.A：所做过的项目的遇到的最大的挑战?

这个问题多次被问到，根据个人情况好好准备。

6.C:本科学校在哪？是几本的？这个除了国家重点知名大学，其他大学她不了解的都会问，所以不要介意她是不是歧视本科学校，只是常规问题而已。

7.A：又问了另外两个项目。（所以项目能讲好是最最重要的！！）

8.A：现在有签offer了吗？

当时没敢撒谎，说有，签了，还问了签哪了。然后就问：为什么想来招行？出于酱油的心态，答的也不好。建议大家即使酱油去的，也要认真对待。锻炼的就是临场发挥的能力。为什么来招行这种问题，最好结合实际地说，不要夸夸其辞。。。至于有没有签offer，一方面，可能是对你个人能力的探测，另一方面，是观察你择业的地域倾向，看你是不是很想去杭州or深圳。

9.对于证书有提问：优秀干部是怎么获得的？奖学金拿过几次？你的成绩算中等还是上等？

优秀干部是怎么获得的，我也不知道，导员说给谁就给谁。但是面试的时候，这么说就瞎了。貌似应该说是平时怎么认真负责地对待工作的，最后大家投票的结果。

10.A：有什么问题要问我们？这个问题，找了一些不错网上的经验：

适合问招聘人员的问题：

* 你怎样形容这家公司的企业文化？

* 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？

适合问招聘经理的问题：

* 对这份工作来说最重要的能力是什么？

* 您怎样描述理想中的候选人呢？

* 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的？

适合问高管的问题：

* 您觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？