[葛兰素史克面试题]葛兰素史克面试题一：我是今年7月份才正式毕业的，早在去年11月份就和一家大型的国有药企签了就业协议，说实话这家公司也还是相当不错的，一年的销售额也有几十个亿了，无论工资还是...+阅读

葛兰素史克面试题一：GSK一面分两部分，笔试+群面。我是12：45那场的，总共有20多人参加，大家分成两组，第一组先去群面，第二组先作笔试题。一小时后交换。笔试题包括两部分，一是数[被过滤]算，二是逻辑推理。数学题不能用计算器，题目比较简单，但是提干提到的有些名词比较绕，看图要仔细。逻辑推理，半小时完成 23题，题型跟公务员行政职业能力测试题一样，还是有些难度的。主要是两类题，一是给出一个论点，问下面那个选项增强或者削弱了此论点;另一类就是排序题，比如小王参加了6门考试，给出了一些条件，问下面那条是正确的。群面的面试官有3位，其中一位是主面试官，他负责整个面试流程的组织，对我们的提问，两外两位面试官，分坐两个角落，全程考察我们的表现，没有发言。群面包括四个环节，第一是自我介绍，每人说3句话;第二是给面试官做一个汤，要求在30秒内回答完毕;第三就是小组讨论了，我们组总共有 10个人，一起讨论一个案例，是销售代表在工作中遇到的一个很真实的场景，考察大家的解决问题能力，决策制定和执行能力，团队合作能力等。第四部分是，指出本组中最喜欢谁，最不喜欢谁。第一次参加10人以上的群面，场面确实很难控制，我太执着于在团队中排演的角色，倒是没有发挥自己的核心优势，反而把自己的劣势，缺点暴露了出来。对葛兰素史克的印象还是很好的，一进公司，有种亲切感。面试官的态度也很和蔼可亲，从他的言行中可以看出，是一个很细心，考虑很周到，很尊重人的人。另外两位面试官感觉也很专业。面试官说如果通过下一轮的两天内会给通知，没有通过的，到12月份会发据信。我自己感觉表现地很一般，还是没有找到小组面试中自己的定位.....葛兰素史克二面接到二面通知还是很开心的，因为头天晚上还在想在小组讨论中表现一般，会被淘汰掉。但是在今天我面试的那个时间段就看到我们组起码3位组员，想着GSK小组讨论的出线率还是挺高的。所以，即便是自我感觉一般，也不要灰心，说不定哪一点吸引了HR，他们就会给机会的。我到光熙门城铁站已经10：15了，通知我在10：30到中医药大学，特别害怕犯了面试的大忌：迟到。我一到校门口，就问保安，第二教学楼后楼怎么走，保安给指了一下，但是我是个大路痴，还是很担心自己会迷路。结果发生了一件事，彻底地提高了葛兰素史克在我心中的形象。葛兰素史克竟然在树干上贴了葛兰素史克面试的指路牌，每一个转弯处都贴了，很明显。这一个小细节让我深深地感到了公司的细心、贴心和服务意识。我赶在10：30到达面试地点，我应该是10：40才开始面试的。因为我前面的同学也面试完了，面试官就让我进去面。面试官是一面的主面试官，为人很和蔼可亲。一坐下来，就开始说我的教育背景，拿了国内两大名校的文凭。然后就围绕着教育背景聊了一会。接着，就让我自我介绍，因为之前都是聊教育背景，我就重点提了一下我的课外活动、家庭情况和个性等。面试官对我是家中三个小孩的老大这一点很感兴趣，细问了一些，然后又问：如何看待情感，是否看武侠小说，如何看待家庭工作啊。问地都是些很家常的问题，没有出现常规的面试问题。但是面试官提了一些让我思考的问题：

1、想好来做药代了吗?药代的名声不是很好，一提起PG,Mars，大家都知道，但是药代，却不是，加上GSK也不是很有名，最出名的产品就是康泰克。如何面对这个落差?

2、来GSK，头三年的工作都是在积累。工作强度很大，公司的考核很多，从学生转变到职业人的过程中出现的很多难关要克服。有些人觉得做个一两年的销售就足够了，其实不是的。人的改变分成四个阶段，第一是认识到自己的缺点，第二是寻找解决缺点的方法，第三是不断的练习，使改变的行为变成习惯，第四才是飞跃。完成这整个过程因人而异，大概需要3年的时间。所以头三年的积累对将来的事业发展是至关重要的。