面试前的准备技巧 - 范文无忧网

[面试时怎么应对性格测试]求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛...+阅读

在面试还没开始之前，求职者应该做好哪些准备呢？

一、面试始于接到通知

无论做什么事，失败似乎总比成功来得简单、容易，面试也同样如此。有时一个细节就会导致求职全线崩溃。

现在越来越多的幼儿园在录取老师时会重视人品考查，这点大家也许都知道。面试时考官们会随时注意求职者的言行举止，那些举止得体的求职者，往往能获得考官的青睐。可有一点也许大家还不知道，其实从接到面试通知的那一刻起，面试就已经开始了。

无论是电话，还是电子邮件的方式，在简历发出后，你所期盼的都是能够收到面试通知。可是你要知道，通常一间幼儿园都不会只让一两个求职者来参加面试，在通知完你之后，他们还要打很多个电话，因此在你接到面试电话时，你必须随身携带好一个记事本和几支书写流畅的笔，以便准确记下面试的时间和地点等重要面试事宜。

而在答复通知时，要时刻注意礼仪。接电话时，首先要说：你好！请问你是哪里？当对方说明后，你先要表示感谢，然后可以简单表达一下自己的喜悦之情，例如非常感谢很高兴接到你的电话等等。千万不要兴奋过度而大喊大叫，说话的音量要适中，语调要平和。

然后，要认真听对方讲的面试时间、地点等具体内容，并且边听边做详细记录。记好后，你需要简要地复述一遍，以作核实。若是你对某些语句没有听清楚或没有理解的话，一定要等对方把话说完后，再礼貌地提出疑问。

倘若你接到的面试通知是电子邮件，那么立刻回复是必须的。回复邮件，首先要使用正确的格式，并使用尊称。语言要简单明了，内容主要包括：感谢的话语，再次重复关于面试的关键性内容（如时间、地点）、表示会准时参加等即可。

此外，若出现面试时间冲突，如果是无法更改的事情，要马上与面试单位工作人员取得联系，说明情况，并协商解决办法。

二、知己心态、物件、仪表

1、平和的心态

能否在面试前或过程中克服不良心态，是面试成功的重要条件。求知者一旦具备了良好心态，就会在面试时精神饱满、意气风发、充满自信，讲起话来语意肯定、语气恳切。良好心态能为成功应聘打下扎实的基础。

（1）积极进取的心态

有积极进取心态的求职者，总会把每次面试看成是千载难逢的好机会，是新的成功在向自己招手。于是，他们能在面试前认真做准备、打电话、查资料，对每一个可能会问到的问题、细节都仔细思考一番。相信拥有这样心态的人，在面试时一定会正常或超常发挥。

（2）双向选择的心态

掌握你命运的，并不是对方，而是你自己。的确，从用人单位的角度来看，你是在接受审查，他们在看你的条件是否符合招聘要求。不过，换个角度来看，那家用人单位和考官同时也在被你审查，你在看他们给出的条件能不能吸引你。有了这种双向选择的心态，你在精神上就占了上风（但不可趾高气扬），自然在面试时就能表现出一种不卑不亢的态度。

（3）输得起的心态

如果有了不怕挫折、不怕失败、输得起的心态，一个人的自信心就会自然而然地增强，面试时讲起话来也会有板有眼、理直气壮，就算遇到比自己强的竞争者，都会抱着那种一山更比一山高我也要成为他那样的人的积极心态来对待。总之，经不起挫折、输不起的人才是真正的失败者。有了输得起心态的人，才会不惧失败、勇往直前，也终究会找到称心如意的工作。

2、完备的条件

（1）笔记本

在寄出简历的同时，应该把每个幼儿园的招聘信息剪辑、编排，统一整理到一个求职记录本中，以便在收到企业面试通知时进行查询。当然，这个求职记录本还应记录即将参加或已参加过的面试时间、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。此本应随时带在身上，以便记录或查询。

（2）简历

即使你的简历已使你获得面试的机会，约谈者也仍有可能再次收取一份，因此必须准备多份完整简历，这样做主要有两个目的：一是面试前可能出现需要填写信息表格的情况，此时可取出作为参考；二是如果不止一个面试官，让他们人手一份简历，则可表现出你的仔细与完备。

（3）文凭、身份证和各种证书

准备好学历证书、身份证及所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出要查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。

3、适宜的仪表

面试时给考官的第一印象最为重要，而第一印象最直接、最迅速的获得，则是通过一个人的外在形象而来的，恰当的着装能弥补自身条件的某些不足，使人脱颖而出。大体来说，着装应与幼儿园的园内文化相吻合，与应聘职位相匹配，尽力做到整洁、庄重、正规。

（1）整洁

应聘者的仪表必须干净、整齐，绝不能不修边幅。男生应理发、剃须，女生则要注意发型的稳重，长头发要扎起来。面试时所穿的衣服、务必无污迹、无破损，尤其是衬衫的领口与袖口要确保洁白无暇。

（2）庄重

设计形象必须围绕面试这一中心进行，求职者的身份要求其仪表修饰必须以庄重为宜。女生可化淡妆，但不可过分浓烈，要做到妆成却无；切忌过分摩登，或是刻意追求怪异、新奇、性感，尤其忌穿露肩、露胸、露腰的三露服装。

（3）正规

按常规来说男生应该本着三色原则着深色西服、穿白色衬衫、系单色领带、穿深色线袜、黑色皮鞋；女生应着素雅套裙、肉色连裤长袜及黑色或与套裙配色的中跟皮鞋，最好不要佩带首饰。

三、知彼未来雇主、职位、面试内容

知己知彼，百战不殆，要想获得求职应聘的最后胜利，除了要充分了解自己，尽可能地认识未来雇主以及所应聘的职位，也尤为重要。

1、了解考官真实意图

面试是应聘者与面试官的直接接触，很多人看到表情严肃的面试官就会心跳加快，手足无措，智商、口才、形象、仪态等都大打折扣。其实这大可不必。

通常来说，面试官有六种类型：谦虚型、老练型、唯我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型。尽管不同风格面试官提出的问题基调会不同，但万变不离其宗，他们提出的所有问题都有其清晰明确的目的，即考查、考核求职者对这份工作的态度和能力，如应聘者的教育背景如何、是否具备相关的能力素质、是否具备较高的职业素质、是否具备相关职业技能与经验、应聘者的优缺点是什么、他的个人发展规划是什么、是否具有发展潜力和成功意向而应聘者的回答，将成为面试官是否接受他的重要依据。所以对应聘者来说，了解面试官的真实意图至关重要，根本不必莫名其妙地心慌。

2、搜集公司信息

熟悉你所应聘的幼儿园，对幼儿园了解越多，表明你对他们及应聘的职位越感兴趣，也越能给面试官留下深刻的印象。

需要了解的内容包括：幼儿园所在地、幼儿园的规模和背景、组织形式和各部门职能、目前的经营模式、发展状况、教学方针和未来的发展规划等等。

3、熟悉面试现场

天时人和已经具备，还需要地利来配合。对初次参加面试的人来说，本来就容易紧张和焦虑，如果不了解通往面试地点的路线以及路途所需时间，那么很容易因为担心迟到而更加慌乱，假如真的因此迟到了，那就确实得不偿失了。因此，提前抽时间对面试现场做一次详细的考察，还是很有必要的。处于一个熟悉的环境，任何人都会产生放松的感觉，这样当下一步面试环节到来时，你肯定能充分发挥。

4、准备面试内容

面试的方式与种类多种多样，但绝大多数面试特别是第一次面试，都会包含两个环节：自我介绍和回答问题。

自我介绍，看似简单，实质却非易事。人都有先入为主的心理定势，第一印象往往很难改变，要想在众多求职者中脱颖而出，在面谈的前三分钟抓住考官的心，那么就必须对自我介绍做精心的设计和准备。

面试过程中的回答问题是面试策略的核心，面试前求职者应结合自身情况对有可能出现的各类提问作好充分准备。