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面试自我介绍要注意些什么呢？请看HR的说法

首先，经历不等于经验。经验是指由实践得来的知识或技能。而回过头来审视大学生们所追求的经验，则是一种急功近利的经历，他们认为进鱼缸游一圈，就成了金鱼，于是，他们不惜花费宝贵的时间，频繁走过场。恨不得把一天当25小时，做25件大事情。但是，这样机械地像一只蜻蜓掠过水面，不留痕迹，经验又何从谈起?

其次，经验的含金量太低。在人才招聘会上，只要一提到经验，很多毕业生在进行自我介绍时经常就是三句不离本行:家教、推销、端盘子而这些被他们津津乐道的经验，其实并没有什么实质性的内容。殊不知，用人单位看重的是在相关行业内的实践技能，是对该项工作在意识层面上的认知，而不是简单的家教、推销、端盘子。说白了，这些活儿，随便找一个人去做，恐怕也不会差到哪里去。作为一个大学毕业生，希望以此来突出自己的能力，显然难免有些荒唐。

我们常说先天不足，后天弥补。其实，每个人的经验都不是与生俱来的，大学生也不例外，他们的主要任务是做好知识储备，毕业后走上工作岗位实践，才能锻炼出真正的经验。所以，用人单位如果简单地以实践经验来苛求本站，显然是对常识的不尊重。而大学生为了迎合用人单位的喜好，把宝贵的学习良机，奉献给没有实质意义的经验，显然是舍本逐末，必将得不偿失。

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