[职场人10年跳槽经验总结]首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。 但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新上任后排除异己来提拔自己的亲...+阅读

我的第一份工作是在一家装修公司做文秘。这家公司待遇很好，刚开始，我庆幸自己的运气好。我是学文秘的，对装修并不是很懂，我很想多了解装修方面的知识。有一次，我利用午休时间看一本与装修有关的书。正巧老板过来看到了，不高兴地说:我是聘你来工作的，不是让你来学习的，不准在办公室里看书。我说:我看的是专业书，是为了提高工作能力。别说得好听，干好你的本职工作就行了，我可不愿意给别的公司培养人才。

逐渐地，我发现老板根本就不给我们了解市场、学习业务的机会。在装修公司上班，不了解本行业相关知识，每天只是机械地在电脑前打字，就是再干几年也不会有什么长进。

干工作就好像谈恋爱。一份好的工作，就像一位好的恋人，能让你绵绵不断地汲取营养，能够让你在工作中成长。我的这份工作虽然待遇不错，可是我却没有学习的机会。简言之，这份工作缺乏营养，于是我跳槽了，去寻找一份能够让我接受挑战、汲取营养的工作。

接下来，我跳了两次槽，每次跳槽的原因只有一个为了做一份有营养的工作。跳来跳去中，我找到了现在这份理想的工作，在一家成立不久的私人公司做经理助理。虽然工作繁杂，压力大，休息的时间也少，待遇也比不上我的第一份工作，可是我却干得很开心，因为经理放手让我处理公司的日常事务，协调各方面的关系。工作给我营养，工作让我成长，所以我喜欢这份工作。

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