职场新人说话需三思而后行

[面试要三思后答]一、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。二、留足进退的余地，随机应变面试当...+阅读

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置身职场，如何与上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一，新人在说话前一定要三思而后行，避开语言雷区。

1.不是我的错：当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说不是我的错这一句话。因为这个问题可能与领导者有关。此时应该尽量帮助领导出主意。这也是表现能力的一个机会。

2.这事没法做或这事一直就是这么做的：面对难以应付的工作，应该努力寻找处理途径，帮助上司理清思路。

3.目前境况令我很高兴：此类话语的潜台词是：我不愿尝试新的任务。

4.我需要一个更大的头衔：在如今的职场中，头衔并不能直接体现你对公司的贡献和价值。做出成绩应摆在首位，寻求位置则应放在最后。

5.我效率很高，从不加班：员工应该不计较投入的时间，埋头工作，很多重要信息及策划通常都是在非上班时间发生的。

6.我只认识本部门的人：没有人会是一座孤岛。所以，务必要了解公司各部门的负责人、其做事方法以及你所在团队与其它部门的关系。

7.这次该轮到我晋升了：在现代职场中，资格不再值钱。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

8.我没啥新内容要汇报：对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给上司的信号是你对工作的投入不够，老板欣赏的是创新和效率。

9.技术我不在行：要明白科学技术让我们的工作效率更高的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习。另一方面，要积极表现自己，随时准备好展示自己。

还要注意的是，面对上司，一言不发不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。

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