HR给2013应届毕业生面试Interview的建议

[2014年重庆应届生五大行业平均月薪均未超过3000元]9月伊始，大部分2014级本站已踏上工作岗位。在工作一两个月后，本站们的薪酬水平如何?昨日，重庆汇博人才网(原重庆人才网)发布《重庆市2014级本站薪酬水平报告》，公布了互联网、房...+阅读

1、从接到面试电话那刻开始，就争取给自己抓住机会。

HR会从电话里头对求职者留下第一印象，如果你是在电话里头答非所问的，HR会判断你不重视自己的工作;如果你是在电话里头嘻嘻哈哈地说话的，HR会判断你这个人不沉稳，对工作不负责;如果你是礼貌相对，声音温和，HR会判断你这个人对工作的态度较好。所以，应届生们在这些小细节里就必须注意了，另外在求职期间，必须时刻保持手机畅通，以保证任何一个面试机会都不错过。

2、面试时，针对应聘职位进行着装。

尽管不是所有的面试都必须西装领带白衬衫，但是作为一个本站的求职者，必须要根据面试的岗位进行着装，如果你面试的是销售类型的岗位，那么必须要穿得正式些，女生需要绑起或者盘起你的长发，男生的头发不宜太长，这样会显得你精神和干练。如果是技术类的岗位，穿得大方得体即可，但是绝不可以一身飘逸长裙或者短裤跑去面试。

3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

HR阅人无数，会挤出你话里的水分。有些求职者在面试时明显地忽悠面试官：当时我在学校参与过什么项目或者我在学校组织过什么活动当你还没说完，HR就开始针对你负责的项目和活动进行仔细盘问了，此时的你也许只能支支吾吾应对了。所以没必要自己没负责过的项目，没参与过的活动就没必要强行加在自己头上，HR招一个本站的时候，不是看她或他在学校有多厉害，而上看一个学生的整体素质。

4、要有时间观念。

面试到得太早也不好，2点的面试，1点多就来到办公室，那时候面试官都还没有准备呢!一般来说，面试提前5分钟左右到即可，不要太早，迟到更是不被允许的。当然如果有意外，请你在规定时间前30分钟通知对方

5、多做些准备工作。

很应届生找工作时忙于投简历，但并没有做相关的面试准备。有时候来面试时，连基本的问答都没有想过，甚至连自我介绍都没有准备过。

不要来到公司一开口就给人一种没有准备的感觉，什么都像心里没有底似的。

可以提前一些到达面试地点附近，过一遍面试准备的内容，休息调整下，缓解下紧张气氛。

6、忌讳说：给我一个学习的机会。

公司不是慈善机构，企业招人是付出了很大成本的，你告诉公司你是来学习的，哪个老板有这么好，出钱给你来学习?所以，你可以说我的学习能力很强，但绝对不能说我是来学习的。

7、不要鄙视小公司。

在北京、上海、广州等大城市，有很多正处于创业期的小公司，规模小的仅有三五人或者十几人，规模大一些的有几十人。作为本站，没必要都往名企大企业的门槛挤，也可以投下小公司，小公司有小公司的好，公司制度相对更自由、发展空间不会比大公司小，甚至更为宽广。所以，本站不要轻易鄙视小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力，不妨将眼光放长远些。