面试中如何使用称呼才恰到好处

[面试的准备恰到好处]招聘者怎么看：面试准备要恰到好处知道面试官是如何看你的吗？了解招聘者的视角对于应聘面试时如何表现非常关键。且来看看陶氏化学HR对应聘学生留下的一些坏印象。过度准备：一...+阅读

面试实际上就是交谈和谈话，那么在谈话中如何使用称呼才恰到好处呢?一般来说，要处理好以下七个关系：

1、地区关系

中国幅员辽阔，方言土语繁多，即使同一个称呼，也因地区不同而含义迥然。比如侉子这个称呼，南方有些地区指体魄健壮的男子，是敬重夸赞的称呼，而北方人习惯于把侉子与粗俗野蛮联系在一起。所以，来到异地他乡，不了解当地的方言土语，还是以同志相称，较为妥当。

2、时代关系

有些称呼带有旧时代的烙印，有剥削阶级思想意识的痕迹。比如剃头的、伙夫、戏子之类，都有轻蔑的含义，应该淘汰，而改称理发员(或理发师傅)、炊事员(或厨师)、演员(或文艺工作者)等。不过另有一些称呼，如先生、小姐、阁下、陛下，在某些场合使用起来还是很得体的。中国面向世界开放以来，由于各国社会制度不同，在外事交谈中，称呼的使用要顺应其他国家的习惯。

3、等级关系

当代社会中的等级关系，虽然不同于森严的封建等级，但是用合适的称呼体现出上下长幼，以示亲切或尊敬，也是必要的。对年长者、知名人士要用尊称;对上级领导者或其他单位负责人可称其职务;对职务低于自己的，也要选择有敬重含义的称呼，一般不宜直呼其名。

4、场合关系

同一个称呼，在有些场合中使用就合适，换一个场合就不合适。比如在一般场合叫爷爷、妈妈，自然而亲切，叫祖父、母亲，就生硬别扭;如果在一些比较庄重的场合，则以后者为宜。又如，一个人兼有几种身份，对他的称呼也要因时因地而定。

5、褒贬关系

有的称呼本身就带有明显褒奖的感情色彩，如老厂长、老模范、老同志等。称呼别人的绰号，有时有亲切感，如陈赓将军就喜欢别人称他为小木瓜 (头脑迟钝者)等;以别人生理缺陷为绰号，是对别人人格的侮辱，是缺乏教养的表现。在恋人的称呼中，常有傻瓜、坏蛋之类，不但不会引起反感，反而极其喜欢，这是表达特殊感情的特殊称呼。

6、心理关系

同样的称呼，有人乐于接受，有人则讳莫如深。渔民忌沉字，假如他正好姓陈，你若老陈老陈叫个没完，他肯定会不高兴。同样是30岁的人，有人乐于被称为老张、老李，而对于正在寻找伴侣的30岁的人，不妨叫他小张、小李。曹禺剧作《日出》的顾八奶奶，惟恐别人说她老，不识相的福生当她面说：怪不得她老人家听腻了，您想，她老人家脾气也是躁一点，再者没等说完，惹得顾八奶奶火冒三丈，呵斥道：去!去!去!什么她老人家、她老人家的，我瞅见你就生气，谁叫你进来给我添病?可见，称呼的不妥，会引起对方的不快，必将会影响交谈的效果。

7、主次关系或称先后关系

在同时需要对不止一个人进行称呼时，一般来说应有个顺序，先长后幼、先上后下、先疏后亲。周总理1972年2月21日宴请尼克松一行时的讲话，开头是这样的：总统先生、尼克松夫人，女士们、先生们、同志们、朋友们!这一系列称呼，既恰当，又排列有序。

总之在交谈中，恰当地使用称呼，有助于交谈的顺利开展，达到交谈的目的。