范文无忧网面试笔试面试回答

什么是工作

12月17日 编辑 fanwen51.com

[他们为什么能年薪百万]10年猎头生涯,年薪百万的牛人也接触不少。无论在内企,还是在外企,几是成功得人士(以下简称他们)的身上都有独特的个得人能力和得人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的,他们的成功...+阅读

1. what isimportant to you in a job?

这个工作对你最重要的是什么?

challenge, the feeling of acplishment, and knowing that you he made a contribution.

它带来的挑战感,成就感以及为之做出贡献的满足。

2. why do you want to work for this anization?

你为什么想到这来?

its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.

它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。

3. why should we employ you?

我们为什么要雇佣你?

my academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.

我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。

4. if we hire you, how long will you stay with us?

你打算在我们这工作多久?

as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.

只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。

5. what are your greatest strengths?

你最大优点是什么?

i can see what needs to be done and do it.我做事当机立断。

i work well with others.我和他人容易共事。

i can anize my time efficiently.我能有效地利用时间。

6. what are your greatest weaknesses?

最大缺点呢?

i tend to drive myself too hard.我有时对自己要求过于严格。

i expect others to perform beyond their capacities.我对别人的能力期望过高。

i like to see a job done quickly.我喜欢速战速决

延伸阅读:

工作效率和薪水加倍的7个秘诀如果问你想不想使自己的收入加倍,我猜每个人的答案都是YES,如果我继续问:你相不现在你的收入会加倍,我想有一些人可能会没把握,有一些人认为不太可能,我告诉各位你们每个人的收入...

什么都不说,自己看!112家IT公司薪水一览表网传各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据,少数几个是2011、2012的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认...

几个关于高效工作的建议高效有时候并不需要什么,很多人在抱怨没有足够时间的时候,其中的潜台词是他们应该更专心。时间对每个人都是公平的,你需要的是不要浪费时间,并且专心。 防止浪费时间的窍门 If t...

别人看书的时候你在干什么值得年轻人思考的故事,当你还在抱怨社会不公平,成功阻力太大的时候,想想别人在做什么?但你上网到处撒怨气的时候,别人又在做什么?为什么不给自己一个不抱怨的人生? 有的人虽然考...

什么“心魔”可能会摧毁你的面试某些求职者在面试中会采取隐藏实际能力,谦虚表示其专业技能不太熟练的战术,希望通过谦虚的态度获得面试官的认可;而本站因社会实践较少、竞争力不足,常直截了当的表示自己没什...

什么“坏人”总能功成名就鲁迅先生认为:那些凡事能够一半为他人着想、一半为自己着想的人,就算得上是个好人。但是,在这群好人当中,至少有一部分是有野心的聪明人,他们冒充好人是为了权力和私利,所以笔者称...

职场中怎么样提升工作能力职场中怎么样提升工作能力,身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值,下面就来看看职场中怎么样提升工作能力! 提升工作能力的5大绝招 1、接受工作,只问...

什么样的人有未来两年前,我在网上认识了一个朋友,一个省级电台的主持人,因为共同的兴趣爱好,我们经常在网上一起玩配音和朗诵,逐渐形成了一个比较稳定的小圈子。他有一把特别醇厚温暖的男中音,听起...

什么是互补优化原理互补优化原理是指充分发挥每个员工的特长,采用协调优化的方法,扬长避短,从而形成整体优势,达到组织目标。作为个体的人不可能十全十美,而是各有所长,而作为群体,则可以通过相互取长...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表