国家公务员面试技巧之“反包装”法

[面试官面试技巧培训]面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官...+阅读

面试是一次向考官展现自己的机会，只有考生表现出自己优秀的一面，避免暴露出自己明显的缺陷，才能赢得考官的青睐，最终被录用。因此，面试短短十几分钟的时间，要想充分展现自己的才华，遮掩自己的不足，就需要适当包装。比如我们的服装搭配、面容修饰、语言训练等都是一种很好的包装。但是这里所要重点强调的是，面试中重要的技巧之一反包装。

所谓反包装法就是类似于我们所知道的短板效应或者木桶原理，即盛水量的多少取决于木桶最短的那块而不是最长的那一块。应用到考生身上来说，就是要规避自己的缺点和不足，尽量展现自己的优势，即扬长补短。根据人才测评要素来评价，首要因素对人们的判断力影响最大，也就是说，在考场上，最突出的优点或缺点最能够引起考官的注意，从而决定了考官对一个考生的印象。因此，在考试中，考生要学会反包装，不要出现明显暴露自己缺点的情况，努力展现自己某方面的优点，才能给考官留下较好的印象。比如考官不太喜欢那些个性、张扬，棱角分明，不太好管理的人员，而喜欢那些踏踏实实，成熟稳重，积极进取的人，所以考生在答题是需要注意投其所好。下面，我们以两道题目为例进行应用反包装法。

1. 你有什么样的个性？你的朋友多不多？

我们先来看第二问：你的朋友多不多？这里有两种回答：朋友很多或者朋友不多。但是无论是那种回答结果，考生都要扬长避短，展现自己的优点。反包装的应用回答一：我是一个热情开朗，积极向上，乐于助人的人，正是我这样的个性，让我具有了良好的人缘，因此我交了很多朋友，我的热情感染了他们对生活的热爱之情，乐观向上影响力他们在遇到困难时都能够勇敢面对，他们总是在遇到事情时与我一起分享和承担。回答二：我是一个踏实稳重，认真负责，含蓄内敛，善于思考的人，我的朋友不是很多，也就那么几个，但是我的每个朋友都是心灵相通的，可以做一辈子的好朋友。因为我的真诚和细心，朋友们都觉得跟我相处温暖，值得信赖，在遇到人生重要时刻时，他们也愿意寻求我的帮助，当我开心或者痛苦时也有这样几个朋友对我不离不弃。因此我觉得人生的路上有这样几位知心好友相伴，是非常幸运和幸福的。

2. 领导派你完成一项工作，你的同事不配合你，导致工作完成的不好。事后，同事还在领导面前告状说是因为你的原因导致工作没做好，领导批评了你，你怎么做？

这道题目主要考察的是面对同事的刁难和领导的误解，你会怎么办。在运用反包装法时，考生要尽量表现出自己的大度和宽容，谦虚和自省，而非表露出自己特立独行不擅长合作以及抱怨不满的情绪。反包装法回答注意要点：工作完成的不好双方都有责任，做为一个有担当的人，要主动向领导承认工作中的失误，勇于承担责任，而不要把失误归结为同事不配合的原因；对于同事在领导面前告状说是我的原因，我想可能是一些同事的误传，自己也不能以小人之心度君子之腹，妄加猜测或者轻易相信误传，要相信同事是不会这样做的。纵使有这样的情况，自己也会坦然看待，以工作大局为重，尽早完成工作，让领导满意才是最终目标。我相信路遥知马力，日久见人心，领导和同事会对我有客观的认识的。

总之，面试中的反包装法是广大考生必须要学会的技巧，只有熟练掌握这种方法，才能在考试中撼动考官，最终成功上岸。