范文无忧网面试笔试面试回答

工作难找薪酬却高

06月26日 编辑 fanwen51.com

[最新2015年八大行业薪酬趋势大揭底]农历年底将至,职场人翘首以盼的春节已经近在眼前。每年此阶段也正值企业发放年终奖、调薪令颁布之时,职场人盼望加薪的小心脏也开始乱撞。对于各行各业来说,加薪大多无核心的参...+阅读

昨日,广东省教育厅公布了广东2014年度《高校毕业生就业质量年度报告》。记者获悉,2014 年 广东省普通高校毕业生的初次就业率为94.61%,平均薪酬为2890元/月。值得关注的是,中山大学本科生平均月薪最高,达4911元。

本科生平均月薪为3147元

2014 年 广东省普通高校毕业生的初次就业率(截至 2014 年 9 月 1 日)为94.61%,比2013年下降了1.25%。其中研究生就业率为90.54%,同比下降2.18%;本科生为93.52%,下降1.41%;专科生为96.06%,下降0.90%。记者了解到,这已经是研究生就业率连续9年不及专科生了。

值得一提的是,在各学科就业率中,研究生和本科生最高的均为工学类,而就业率垫底的三个学科中,研究生和本科生中也都包含了历史学类和哲学类。

2014年毕业生初次就业平均薪酬为2890元/月,较2013年增加239元/月,增幅10.68%。其中毕业研究生的平均就业薪酬为5147元/月,较2013年增加463元/月,增幅10.80%;本科毕业生的平均就业薪酬为3147元/月,较2013年增加238元/月,增幅9.36%;专科毕业生的平均就业薪酬为2447元/月,较2013年增加222元/月,增幅12.26%。

在院校方面,深圳大学研究生平均月薪最高,达6410元,其次是中山大学,为5990元。本科生中,中山大学平均月薪最高,达4911元,其次是暨南大学,为4642元,第三是华南理工大学,为4507元。专科生中,广东工程职业技术学院平均月薪最高,达3387元。

烟草制品业薪酬最高

从毕业研究生的就业单位类型小类薪酬看,在外商投资企业就业的薪酬最高,为7381元/月;其次是应征入伍,为6765元/月。

从本科毕业生的就业单位类型小类薪酬看,在中国人民武装警察部队就业的薪酬最高,为4392元/月;其次是其他国有企业,为4035元/月。

从专科毕业生的就业单位类型小类薪酬看,在中央及省(自治区、直辖市)属的国有企业就业的薪酬最高,为3250元/月;其次是自主创业,为3217元/月。

从就业职业类型大类看,广东省 2014 年毕业生从事最多的职业类型是专业技术人员,占已就业毕业生数的49.12%;其次是办事人员和有关人员,占已就业毕业生数的21.73%。在就业职业类型大类平均薪酬中,最高的是军人,为4219 元/月;其次是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,为 3500 元/月。

在行业中类平均薪酬中,平均就业薪酬最高的是烟草制品业,为 4571 元/月,比平均就业薪酬高 58.17%;其次是石油和天然气开采业,为 4078 元/月,比平均就业薪酬高41.11%;第三是软件业,为 3776 元/月,比平均就业薪酬高 30.33%。平均就业薪酬最低的是纺织业,为 2497 元/月,比平均就业薪酬低 13.60%。

三成半毕业生在穗就业

2014年毕业生就业地区中,在广东省就业的占已就业毕业生的94.53%,其中到广州市就业的毕业生最多,有14.77万人,占已就业毕业生的35.76%,比2013年增加0.21个百分点;其次是深圳市,有5.92万人,占14.33%,比2013年增加1.34个百分点;第三是佛山市,有3.67万人,占9.34%。2014年毕业生中,有75.50%到企业单位就业,比2013年减少0.02个百分点;有4.75%选择升学和出国,比2013年减少0.27个百分点。(记者 徐静 通讯员 粤教宣)

学科平均月薪

研究生

最高:管理学类 6456元

最低:医学类4127元

本科生

最高:哲学类 4273元

最低:医学类 2836元

专科生

最高:交通运输大类 2988元

最低:水利大类 2143元

专业平均月薪

研究生

最高:无线电物理专业 8177元

最低:临床医学博士 2100元

本科生

最高:航海技术专业 5148元

最低:汽车服务工程 2450元

专科生

最高:空中乘务专业 5619元

最低:中医学 1847元

就业率前三名专业

研究生

工学类 96.42%

经济学类 96.13%

管理学类 94.59%

本科生

工学类 94.77%

经济学类 94.77%

管理学类 94.48%

专科生

材料与能源大类 99.33%

资源开发与测绘大类 98.95%

水利大类 98.48%

就业率后三名专业

研究生

教育学类 81.82%

历史学类 79.79%

哲学类 77.16%

本科生

哲学类 91.33%

法学类 86.85%

历史学类 84.39%

专科生

医药卫生大类 94.34%

文化教育大类 93.50%

交通运输大类 93.37%

延伸阅读:

薪酬制度设计的基本思路一、现代薪酬的基本理念 (一) 薪酬的实质及其分级的依据 1、薪酬的实质 薪酬是对职工为企业所作出的贡献所给予的相应的回报或答谢,这实质上是一种公平的交易或交换 ,也就是某...

2015年央企薪酬挂钩利润学者倡试水全民化2015年国资委出新规,要求央企利润总额目标值下降,工资总额就不得增长。对此,学者认为这一规定意图改变央企看重规模而非利润的现状,但效果并不乐观。 上述规定,现于国资委近日下...

7种薪酬理念吸引顶尖人才一个好的薪酬理念吸引,保留和激励员工,什么是薪酬理念?薪酬理念是公司评估员工价值的承诺。在工资谈判中,一致的薪酬理念可以给公司和员工提供参考框架。 一个薪酬理念的目标是...

全球知名投行CEO薪酬一览摩根士丹利将首席执行官兼董事长James Gorman去年薪酬上调25%至2,250万美元,达到他掌舵该公司五年以来的最高水平。56岁的Gorman在2014年获得650万美元的长期激励以及540万美...

2015年最新行业薪酬排行榜提到高薪行业,你会最新想到哪个?银行?证券?石油?电信?等等,这些都out啦!智联招聘4月下旬针对2015年春季求职期公布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,十大高...

不看重薪酬的人反而能拿高工资在企业里有两种人,一种是对工资福利很敏感,斤斤计较眼前的得失,经常抱怨公司的政策不合理,老板太抠门,在这种心态的支配下,他们的工作自然是应付差事,谈不上什么品质和质量,尽管计较...

2015年招聘企业平均薪酬上涨7%今年上半年广州市规模最大的校园招聘会昨日在华南农业大学举行,622家用人企业为高校毕业生提供16849个就业岗位,约有2.5万名高校毕业生进场。对于顶着烈日揾工的毕业生来说,虽...

中国薪酬差世界最大高管员工最多差12美媒称,收入不平等在美国已成为一个热门政治问题,人们将华尔街的奖金数额与家庭收入中位数进行了对比。 美国《华盛顿邮报》网站3月13日发表题为《在世界范围内老板和员工之间...

英文面试中怎样回答薪酬问题The salary I should require would be 200,000 a year. 希望年薪能达到二十万元。 The salary required is 3,000 Yuan per month,with a bed in the pany dormitory. 要求...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表