[人事专员的面试技巧有哪些]关于人资工作也不是很了解，仅就个人经验瞎说几句： 不管面试什么岗位，首先你都要先了解该岗位具体是干什么的，要充分了解。面试官经常会问“你知道···的工作是什么样的吗？”“...+阅读

注意一些细节上的问题

1、先尽可能的了解此公司的情况，经营范围、企业文化

2、提前到达面试地点 如不能按时到达，一定要事先通知

3、 进公司之前，要确认着装整洁。注意领带和衬衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污渍、头发是否凌乱等。如有自由进出的洗手间，则照着镜子整理着装。

4、回答简洁明确，不言其他，直接回答问题；给予肯定回答，如：是的、好、没有问题

5、声音清晰，切忌说话声音小，也不能太大声

6、回答问题时，要注视着对方的眼睛，思路清晰被提问的时候，要看着对方的眼睛明确回答。遇到不会答的时候，要坦率的说“不知道”。 。

7、眼光不要到处看、坐姿端正、不要翘腿、身体微微向前倾（表示你认真听，并很有兴趣），双手放在桌面上不随意做小动作

8、前面3~5分钟是人最紧张的时间段，过了这个时间段你就不那么紧张了，因此不要急急忙忙回答，注意听并理解面试官的问题。在慢慢回答。

9、关闭手机或调为震动，以免干扰你的情绪，也是礼貌问题

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