面试要注意哪些事项

[人事考试面试技巧！]1、适当包装一下自己。买一套比较正规的衣服，去理个干净清爽的头发，给人一个很清新的形象，形象是第一感觉。 2、适当进行一下模拟训练。找几个熟人帮你当考官，出一套题目，从面试...+阅读

面试礼仪及注意事项

1、初次见面时的礼仪

(1)准时赴约

准时赶到面试地点参加面试，这是最基本的礼节。因其关系到用人单位对你的第一印象。对于这一点，求职者切不可掉以轻心。一定要重承诺，守信誉，不能违约，即使临时发生了不可抗拒的意外情况不能按时赴约或不能参加，也应及时告诉用人单位并表示歉意。这样可以得到用人单位的谅解，一般还能得到补试的机会。

(2)礼貌通报

到达面试地点后，不可慌慌张张贸然进入，应先在门外冷静一会儿，松弛一下紧张的情绪。进门前，一定要有礼貌地通报负责面试的人员。如果门关着，有门铃按一下短声，无门铃则轻叩门两三下。如果你久按门铃不放或使劲地敲门，会在初次见面时给对方留下缺乏修养的印象。当你听到允许进入的回应后，再轻轻地推门进入，进门不要紧张，先将门轻轻关闭，动作要得体，表现要自然。

(3)正确称呼

进入办公室后，首先面临的是如何与面试人员打招呼的问题，也可以说真正的面试就从这时开始了，从现在起你应当立即进入角色。

招呼离不开对对方的称呼，有时招呼本身就是从称呼的形式出现的，而且在面试过程中及结束告别时都会多次涉及到。在面试这种庄重的场合，称呼必须正确而得体。

如果主试人员有职务，一般采用姓加职务称呼的形式，如“刘经理”、“李处长”等；如果职务较低，可不采用职务称呼，以“老师”相称为好，如果对方职务是副职，从目前社会上流行的称呼习惯和社交心理来看，一般最好略去“副”宇，就高不就低以正职相称。

(4)热情握手

握手是一种礼貌，同时也是一种常见的社交礼仪，求职面试必然少不了握手。握手看似简单，却颇有讲究：

首先，握手的姿态。握手要伸右手，伸出的手要使掌心向着一侧。平等而自然的握手姿势是两人的手掌都处于垂直状态，轻握对方的手指，两足立正，距离受礼者约一步，身体略微前倾，面带笑容，目光正视对方，显得亲切、热情大方。 ·

第二，要注意伸手的顺序。社交场合的一般规则是，应由主人、年长者、职务高者、女性先伸手，客人、年轻者、职务低者、男性要待对方伸出手后再握，切不可先伸手去求握。求职面试时，不论主试者身份、年龄、性别如何，应试者禹于客方，不宜先伸手求握，若对方先有握手的表示再伸手相握。在众多人相互屋手时，应按顺序进行，不要抢先交叉握手。

第三，握手力度要适当。以紧而不捏痛为宜，握得太紧，或握不住对方的乒，只是几个手指头和对方的手指头接触一下，都是失礼行为。

(5)谈吐文明

面试过程中要注意自身的谈吐形象。说话要和蔼可亲，不要随便打断对方的舌，必要时，先说声“对不起”再插话。语言要彬彬有礼，不要轻易反驳，要不时地点头表示赞同。

(6)适时告辞

面试是有限定的谈话，不可久留。社交中有一条秘诀：长谈一次不如多见面几次。

一般认为，面试谈短了不行，长了更不行，所以要先想好话题，察觉会谈的高潮已过，便准备结束。面试中有些话是可说可不说的，有些话是必须说的，必须说的话就是高潮话题。应聘者必须察觉高潮话题的结束，把该说的话说完，站起身来，露出微笑，亲切握手，然后离开，给对方留下好印象。