[面试大概会问哪些问题]面试之前如果对这个公司特别满意的话一定要做足功课 1. 公司的概况、主营业务一定要详细了解，因为很可能会问你对我们公司有什么了解这一类的问题，如果回答得好，印象分会很好。...+阅读

朋友你好！

我就是一家企业里负责招工面试的，说实话，我最反感的就是，一上来就谈工资的问题，你说找工作，工资待遇当然是最主要也是最重要的，但是，你要清楚，你去应聘的单位，在对于你还很陌生的情况下，你一上来就提出你自己的工资要求，对方如何马上接受你呢？所以，我的建议是：不管你去那一家单位应聘，你首先要和对方沟通的是本岗位具体的工作内容和要求，你个人的特长和特色，以及对于在该岗位工作的你的有利条件或者你的信心和决心。让应聘单位来选择你或者决定使用你，在对方有意思录用的前提下。顺便轻描淡写地问一下，该岗位的月工资或者年薪，其实一般的招工中单位会主动报出该岗位的月工资或者年薪的，假如你很希望得到该工作岗位，而该工作岗位的工资待遇和你心理目标有差距，你可以在应聘即将结束时候，婉转地向负责招聘的单位或者招聘负责人提出你的薪金目标价位，让对方参考！毕竟工资是体现员工价值最根本的东西，企业也会考虑这方面的内容。记住一点，只要你有能力。工作出色，即使刚刚进去工资少了，以后一样会增加上来的！一个人的岗位是这样，一群人的岗位同样道理！

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编辑应聘考试面试一般考什么问题一般会集中在：1.你在大学时期的经历。2.你在学校取得过什么成绩？3.有无社会实践4.性格分析5能力如何体现6.能否融入团队7.组织协调能力。 注意的地方：穿着得体大方，最好西装...

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急求编辑部面试问题！！！！你可先提出几个问题让新生回答，然后根据他们的回答而提出问题。。因为一开始你们并不了解他们，先提出问题可以多点了解他们，而且方便你们提问。我这有几个笔试的问题，昨天我们也...

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面试时候问待遇多少应该怎么回答任何一家公司都会有自己的工资体系，无论你说高说低人家都会根据你的具体情况根据公司的工资体系给你订工资，问你希望待遇并不是想让你说出个具体数目，特别是在面试的时候。 只...