有哪些不起眼的职场道理是工作后才发现很受用的

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职场上混久了，你会发现，原来很不屑的一些职场道理，竟然很实在、很受用！比如责任、担当、诚信等这些最基础的品质，在职场上是很关键的品质。

当然，如果你跟职场新人干巴巴的去讲这些道理，他会觉得很无聊；然而，真正经历过职场风雨的人会觉得，真正的道理就是很朴素的。

所谓大道至简，大音希声。以下是前辈们总结出来的一些职场道理，相信你可能颇有感受，或者有一些不一样的解读和见解。

关于工作

1、工作中尽量不要犯错，如果犯错了，自己扛下来——领导最讨厌没有担当的人。

2、闷不吭声地埋头苦干，并不一定能够给你带来想要的认可。要学会向领导、上司汇报工作进度。

3、不要频繁地跳槽，一定要有长远且符合实际的职业规划。

没有职业规划、经常跳槽的人，就像无根的浮萍，干什么都不会深入，干什么都不长远，也不会有太大的发展。

4、无论在哪工作，学习和提升是一定要做的事。

即使你在一个养老型单位工作，也要学习一些新的知识和技能。周围的人越不上进，你越不能被他们同化。

5、如果一个任务你觉得自己无法胜任，在开始的时候就和上级说清楚，不要硬撑。一个有分寸的人，至少比一个开始吹大气最后却给他弄一个烂摊子的家伙要更讨喜。

6、加班这种事情不可避免，忍不了就辞职，走不了就忍着！记住劳动法里描绘的职场基本等同于新闻联播里的社会。都是美好而虚假的。

7、多对自己的工作进行复盘，多分析多反思多总结。做好公司或领导相关信息的保密工作。

8、保持很强的预见性学习能力。提前做一步，在领导要求你做某件事之前把它做好。

9、一般来说，公司升职涨薪的要求是：你的工作不仅仅要满足老板的需求，还要超过他的预期，最好经常超过他的预期。

10、不要自我设限，要勇于接受挑战。勇敢跳出自己的舒适区进入学习区。就像李开复说的：不要把时间浪费在安稳又重复性的工作上，而要成为在某个领域的最顶尖人才。

关于社交

1、初期的时候夹着尾巴做人，老员工不会像你学校里的老师和同学那么和蔼……因为他们没有那个义务。如果老员工因为你工作失误而骂你，那是应该的，因为你的失误会给他的工作造成负面影响。你给人添了麻烦，被骂几句，就该接着。不要觉得委屈，那是你应得的。

2、如果跟同事发生了分歧、争执，先冷静下来的那个人是赢家。

3、“在成人的社交礼仪里，没有爽快的答应就是拒绝。”

4、不要想着讨好所有的人。你的职场社交一定要有重点。

5、讨好他人的行为，不会为自己带来尊重和认可。业务水平、办事能力、有自己的底线，才能为我们赢得尊重和认同。

6、不要矫情，除非你是牛人，否则的话，永远提醒自己，人才市场有成千上万的人随时可以取代你顶替这个职位。

7、永远不要在背后和同事说领导的坏话，只要你开始说了，那么将来一定有可能传到领导耳朵里。切记！

8、爱惜自己的胃。遇到应酬的场合，能喝酒就喝两杯，但尽量不要喝醉！如果不能喝就一直不喝，以后也一直不喝！

9、同事不等于朋友。有些同事会成为你的朋友，但这种情况很少。

10、记住给自己找一两个减压的方式。