[面试中表现出色的“心计”]我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。 当然，我仍可能会选择他们。但是我想提醒应聘者们，不要因...+阅读

您好，工作中，多主动，但不要依赖他人沟通、协作，无处不在，但如果你是需要别人创造出一个有沟通的氛围后，才愿意说话或分享？或需要引导你学会某个工具，或需要引导你学会某个总结....此时，有可能你总是长不大，且过度需要对方的引导。第一，学技能，不要依赖他人学了技能，虽然不会教了徒弟饿死师傅，但在时间有限的情况下，及平台已有基础的流程可遵循的时候，大部分人都倾向于给到123后就不教了，因为剩下的按照流程走就走通了；所以要学会在平台中找蛛丝马迹，一般大平台哪怕一个小网站都会有客服可以咨询咨询官方客服也是快速学习的路径；同时，教授的那个人是需要买单教授的时间，而被教的人并不会为这段时间买单，所以这也是各种培训或人际交往产生的原因之一第二，想沟通？自己创造有些人可能在工作中有各种 idea 或创意，但如果没有会议聚集说问题， TA 可能在日常私下消耗情绪变成了闷葫芦，却在某天告诉你，你要创造个适合沟通与交流的环境给 TA , TA 才可以说得出来；此时的 TA 有可能没有经历过社会的捶打，缺乏机会是自己创造，机遇需要自己创造与抓取，而不是等氛围上门...

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